為建立科學規(guī)范的教研員選拔任用制度，加強教研員隊伍建設，更好地發(fā)揮教研室教學“管理、研究、指導、培訓”的職能，全面提高教育教學質(zhì)量，推進我市基礎教育健康持續(xù)發(fā)展。根據(jù)工作需要，特公開招聘中學數(shù)學教研員1名、職教教研員1名。
一、招聘范圍、對象
中學數(shù)學教研員：吳江市各中學在編在崗的數(shù)學專任教師。
職教教研員：吳江市各中等專業(yè)學校、汾湖職業(yè)高級中學在編在崗的專業(yè)學科專任教師。
二、招聘條件和要求
（一）中學數(shù)學教研員
1．熱愛教育事業(yè)，師德高尚，為人師表，樂于奉獻，具有良好的合作精神和較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力。
2．大學本科以上學歷，具有中學一級教師及以上職稱。
3．有較高的專業(yè)業(yè)務水平和能力，在全市同學科教師中有較高的知名度。
（1）吳江市教學（教科）能手以上骨干教師稱號獲得者；
（2）從事高三教學工作三年以上，學科教學質(zhì)量優(yōu)良，獲得教學成果優(yōu)良證書；
（3）擔任學校教研組長（或備課組長）職務以上。
4．有較強的教學研究和科研能力，承擔或參與市級以上課題研究，撰寫有較高質(zhì)量教學論文，在蘇州市級以上刊物發(fā)表。
5．應聘者年齡在40歲周歲以下（1972年7月1日以后出生），吳江市學科（學術(shù)）帶頭人以上骨干教師年齡放寬到45周歲以下（1967年7月1日以后出生）。
（二）職教教研員
1．熱愛教育事業(yè)，師德高尚，為人師表，樂于奉獻，具有良好的合作精神和較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力。
2．全日制普通高等院校本科以上學歷，具有中學一級教師及以上職稱。
3．有較高的專業(yè)業(yè)務水平和能力，在全市同學科教師中有較高的知名度。
（1）具有5年以上中等專業(yè)學?；蚵殬I(yè)中學專業(yè)課教學經(jīng)歷的雙師型教師。
（2）具有中等專業(yè)學校或職業(yè)中學專業(yè)組長以上管理崗位工作經(jīng)歷。
（3）吳江市教學（教科）能手以上骨干教師稱號獲得者（教學〈教科〉能手、學科〈學術(shù)〉帶頭人、優(yōu)秀雙師型教師），或在省級技能大賽中獲獎者；
4．有較強的教學研究和科研能力，撰寫有較高質(zhì)量教學論文，在蘇州市級以上刊物發(fā)表。
5．應聘者年齡在在40歲周歲以下（1972年7月1日以后出生），吳江市學科帶頭人、優(yōu)秀雙師型教師以上骨干教師年齡放寬到45周歲以下（1967年7月1日以后出生）。
三、招聘程序和辦法
（一）7月20、21日接受報名。報名時應提交下列材料：招聘教研員報名表（見附件）、近3年個人工作總結(jié)（1500字左右）、學歷證書、榮譽證書、職稱證書、論文目錄及論文等復印件。報名地點：教育局教研室403室（教師進修學校1號樓），聯(lián)系人：朱琴，聯(lián)系電話：63458793。
（二）7月25日前，對報名參加競聘的對象進行資格初審。
（三）8月5日前，組織專家對初審合格人員的專業(yè)水平、工作能力進行綜合測評。
（四）8月10日前基本完成對入選人員的考察工作，向局黨政聯(lián)席會議報告入選名單及考察結(jié)果。
（五）經(jīng)局黨政聯(lián)席會議研究，決定擬聘人員。
五、管理辦法
對被聘用人員實行一年的試用期。試用期滿，經(jīng)考核，如勝任現(xiàn)職的，正式聘任；不勝任者，轉(zhuǎn)崗另作安排。
吳江市教育局
2012年7月14日
吳江市教育局招聘中學數(shù)學教研員、職教教研員報名表
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《吳江市教育局招聘中學數(shù)學教研員、職教教研員報名表.doc》來源于吳江教育網(wǎng)，最近更新2012年7月14日。
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