因工作需要，按照《關于規(guī)范全縣機關事業(yè)單位工作人員調配工作的意見（修訂稿）》（秀山委組〔2012〕148號）和《秀山土家族苗族自治縣機關事業(yè)單位工作人員考試調動工作細則》（秀山人事發(fā)〔2008〕16號）的規(guī)定，擬面向全縣中小學公開考調城區(qū)學校工作人員68名。
一、考調原則
堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)、注重實績、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、考調崗位及職數(shù)
城區(qū)各學?？颊{崗位及職數(shù)見附件1。
三、考調范圍及條件
（一）報考范圍
全縣中小學（秀山委組〔2012〕148號列入考調范圍的學校除外）在編、在崗，符合考調條件的人員，各學?？颊{崗位具體范圍及報名條件見附件1。
（二）下列人員不得參加考調：
1．截止2012年7月31日，正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員，受黨紀政紀處分仍在處分期限內，或受黨內嚴重警告或行政記過及以上處分，自受處分之日起未滿三年的人員；
2．2009—2011年度考核結果有基本稱職、不稱職（基本合格、不合格）等次的人員；
3．不具備3年學校工作經(jīng)歷的人員；
4．2010-2011學年度綜合業(yè)績考核排名未達到所在學校（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）前1/2的人員（音樂、體育、美術、計算機教師崗位、勤雜工和勤工儉學會計崗位除外）。
（三）工作經(jīng)歷、年齡計算截止日期為2012年8月31日。
四、考調程序
（一）報名
1．報名時間：2012年8月6日至7日上午9:00 --12:00，下午2:30--5:30。
2．報名地點：各考調學校。
3．提交報考材料：報考人員持本人身份證、教師資格證、畢業(yè)證、普通話證書及附件3所涉加分項目的證明材料原件（同時提供復印件各一份）、工作經(jīng)歷、2010-2011學年度綜合業(yè)績考核、任職情況等相關證明材料和《2012年公開考調城區(qū)學校工作人員報名表》原件各一份報名，每人限報考調學校中的一個崗位。
4．報名資格審查：由各考調學校負責，與報名同步進行。資格審查合格者每科交考務費50元，近期同底一寸免冠照片3張。
5．領取準考證：考生憑本人身份證和繳費收據(jù)，于2012年8月9日下午2:30--5:30在各考調學校領取《準考證》?？荚嚂r間、地點及考務注意事項見《準考證》。
（二）考試
根據(jù)各學校考調崗位情況，分別采取筆試、面試相結合的方式進行，各學校考調崗位考試方式及具體內容見附件2。
1．筆試（100分）
筆試采取閉卷的方式進行，主要考察考生掌握專業(yè)基礎知識程度。各學?？颊{崗位報名人數(shù)應達到附件2規(guī)定的比例方可開考，否則相應遞減或取消考調崗位職數(shù)。有附件3規(guī)定情形的享受加分照顧，各加分項目計入筆試成績（勤雜工和勤工儉學會計加分計入面試成績），加分最高不超過10分。加分人員名單由縣人力資源和社會保障局、縣教委于2012年8月8日在秀山人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
筆試總成績＝筆試成績＋加分
2．面試（100分）
面試：主要考察考生的教學水平和專業(yè)技能。各學校考調崗位面試方式具體見附件2。
面試人選確定：根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序按附件2規(guī)定的面試比例確定各考調崗位的面試人選。確定面試人選時若最后一名筆試總成績并列時同進入面試；勤雜工和勤工儉學會計崗位根據(jù)報名資格審查合格人員直接進入面試。
面試時間另行通知。
3．考試總成績計算。
總成績＝筆試總成績×40%+面試總成績×60%。
勤雜工和勤工儉學會計崗位總成績＝面試成績+加分
（三）考察
根據(jù)各學?？颊{崗位職數(shù)按考調總成績從高分到低分等額確定考察人選?？疾烊诉x最后一名總成績并列時，則依次以面試、筆試、加分高者進入考察。面試成績低于60分者，不能確定為考察人選。
考察由縣教委人事科牽頭，各考調學校具體負責，主要考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、綜合能力、廉潔自律、日常學習工作、有無重大疾病等情況，并對報考人員是否符合考調條件進行復查。
若考察不合格出現(xiàn)缺額時，則按各考調學校報考同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示
由縣人力資源和社會保障局、縣教委通過張榜、網(wǎng)絡等形式對考察合格人員進行為期5個工作日的公示。
公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題經(jīng)調查核實不影響擬聘的，確定為擬聘人員。
（五）崗位聘任及工資待遇
所有考察合格的擬聘人員，實行一學期試用期。試用期滿，由調入學?？己?，考核合格的由縣教委按有關規(guī)定辦理正式調動手續(xù)，原所聘崗位不再保留，可根據(jù)調入學校崗位余缺情況，按調入學校的相關要求重新參加崗位競聘，工資待遇按新聘崗位執(zhí)行國家和秀山縣現(xiàn)行工資政策?？己宋春细竦模嘶卦瓎挝还ぷ鳌?BR> 五、紀律要求
考調工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督。嚴肅紀律，杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格并對相關責任人員進行嚴肅處理。
本簡章由秀山土家族苗族自治縣教育委員會負責解釋。
附件：2012年重慶市秀山縣公開考調城區(qū)學校工作人員崗位設置表
附件：2012年重慶市秀山縣公開考調城區(qū)學校工作人員考試方式表
二О一二年七月三十一日
附件：2012年城區(qū)學校公開考調工作人員加分表.doc
附件：2012年公開考調城區(qū)學校工作人員報名表.doc
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《2012年城區(qū)學校公開考調工作人員加分表.doc》《2012年公開考調城區(qū)學校工作人員報名表.doc 》來源于重慶市秀山縣人民政府網(wǎng)，最近更新2012年7月31日。
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