根據(jù)蘇州市人力資源和社會保障局、財政局、民政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于做好2012年開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知〉的通知》（蘇人保就〔2012〕17號）精神，決定在我市基層民政公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘數(shù)量
各鎮(zhèn)（區(qū)）民政協(xié)理共35名（具體崗位詳見附表）。
二、招聘對象
吳江籍生源2010年之后（含2010年）畢業(yè)未實現(xiàn)初次就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，且具備下列情形之一：
1．享受最低生活保障家庭（含低保邊緣家庭）；
2．特困職工家庭；
3．城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶；
4．辦理失業(yè)登記手續(xù)3個月及以上（截止日期為2012年8月31日）
三、招聘程序
招聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、決定聘用等程序進行。
1.報名方式
報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、上傳照片均在網(wǎng)上操作。報名網(wǎng)址：蘇州人事考試網(wǎng)（www.szrsks.com），蘇州人事考試報名網(wǎng)頁顯示的崗位名稱“民政協(xié)理”，具體崗位詳見附表。
2.報名、電子照片上傳時間
8月16日9∶00～8月23日16∶00。
3、資格審查
（1）材料審核
8月16日9∶00～8月24日16∶00。報名者網(wǎng)上提交報名信息和電子照片后，請盡快攜帶相關(guān)證明材料到市就業(yè)管理服務(wù)中心就業(yè)科接受現(xiàn)場資格審查（地址：松陵鎮(zhèn)鱸鄉(xiāng)北路211號，聯(lián)系人：毛虹，聯(lián)系電話：63450669）。
相關(guān)證明材料是指：
①必備材料：身份證、戶口簿、學歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。
②以“享受最低生活保障家庭（含低保邊緣家庭）”條件報名的，須攜帶有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低保或低保邊緣證；以“特困職工家庭”條件報名的，須攜帶總工會頒發(fā)的《特困職工救助證》；以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報名的，須攜帶曾被認定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的有關(guān)材料。
以上材料均需原件，同時提供復印件一份。
（2）電子照片審核
8月16日9∶00～8月24日17∶00?，F(xiàn)場資格審查通過后，蘇州市人事考試機構(gòu)對報名者提交的電子照片質(zhì)量進行審核，電子照片審核通過后方為報名成功。
（3）準考證打印
在規(guī)定時間報名成功的考生，于9月12～14日到報名的網(wǎng)站自行下載、打印準考證。
（4）注意事項
報名人員應按要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報名者本人近期免冠電子照片（正面二寸〔35×45毫米〕證件照，jpg格式，大小20Kb以下）。
報名人員不得用新、舊兩個身份證同時報名，如使用取消報名資格；報名與考場使用的身份證必須一致。
4、9月15日上午9∶00～11∶30，全省統(tǒng)一組織筆試。具體考試地點以準考證記載為準。科目為《綜合知識》?！毒C合知識》既有客觀性試題又有主觀性試題。主、客觀題均在答題卡指定位置上作答。
5、10月8日～10月31日，由市人力資源和社會保障局、民政局組織面試、考察和體檢，公示擬錄用人員名單，對經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)培訓合格后，簽訂勞動合同，安排上崗。
（1）面試、考察
面試時間：10月8-12日（具體時間和地點另行確定）。
根據(jù)筆試成績，按崗位錄用人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試考官由人社部門、民政部門、用人單位、社會考官和紀檢監(jiān)察人員組成，人數(shù)不少于5人。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績當場公布，60分以上的為合格。考生綜合成績，以筆試成績50%、面試成績50%的比例，采用百分制計算，總成績相同者取面試高分者。
（2）體檢、公示
對于面試合格的報考人員，根據(jù)綜合成績，用人單位按擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢機構(gòu)須為縣級以上體檢定點機構(gòu)。
對體檢不合格或放棄者，在報考人員中按綜合成績由高到低進行一次性遞補。
體檢合格人員名單在蘇州市人力資源和社會保障局（http://www.jsszhrss.gov.cn/），蘇州市民政局（http://www.mzj.suzhou.gov.cn/）網(wǎng)上公示，公示期三天。
（3）錄用
經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格的人員，由用人單位簽訂勞動合同（勞動合同期為三年，試用期一般為一個月）。試用考核不合格的，不再聘用。各鎮(zhèn)（區(qū)）招錄的防災減災工作人員原則上按戶籍所在地就近聘用。
四、政策待遇
1．聘用人員年薪待遇原則上不低于2.5萬元，年底各鎮(zhèn)（區(qū)）結(jié)合各自情況，參照同類崗位給予一定考核獎勵。
2．各鎮(zhèn)（區(qū)）聘用的工作人員，在勞動合同期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等同用人單位現(xiàn)有人員管理渠道相同，黨、團關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位，并從試用期開始，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險。勞動合同期滿后，服務(wù)期間的工作時間可計算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
五、紀律
公開招聘考錄工作人員是一項嚴肅的組織人事工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并追究相關(guān)人員責任，整個招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。
六、本簡章由吳江市人力資源和社會保障局、吳江市民政局負責解釋。
2012年蘇州吳江市民政招聘公共服務(wù)公益性崗位職位簡介表
吳江市人力資源和社會保障局
吳江市民政局
二Ｏ一二年八月三日