根據(jù)《江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》、《江門市人事局關(guān)于〈江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法〉的實(shí)施意見》的要求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，市政府采購(gòu)中心組織招考工勤崗位普通雇員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、 招聘崗位及職責(zé)
職位：市政府采購(gòu)中心文秘1名。
職責(zé)：從事行政部日常事務(wù)（檔案、后勤、前臺(tái)接待等工作）。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；
（三）身體健康，年齡在35歲以下（1977年1月1日后出生）,社會(huì)人員,有江門市區(qū)戶口（蓬江、江海、新會(huì)），普通話水平測(cè)試通過(guò)二級(jí)乙等、熟悉粵語(yǔ)，具有檔案管理知識(shí)，并獲得相關(guān)證書；
（四）大?；蛞陨蠈W(xué)歷（電子商務(wù)專業(yè)）（2012年6月30日前已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷）；
（五）5年以上工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷起算時(shí)間為：在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作或參加中央和地方基層就業(yè)的，以報(bào)到之日算起；到基層特定公益崗位初次就業(yè)的，以工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起；在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工作的，以經(jīng)過(guò)人力資源和社會(huì)保障部門鑒證的勞動(dòng)合同約定起始時(shí)間或在該組織參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間算起。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2012年7月31日；在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐及勤工助學(xué)等工作，不視為工作經(jīng)歷；是否具有相關(guān)工作經(jīng)歷，應(yīng)以單位出具證明、勞動(dòng)合同（或工作協(xié)議）、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等材料為依據(jù)（應(yīng)同時(shí)具備，且互相印證）。
注：與本單位擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的工作人員有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名地點(diǎn)：市政府采購(gòu)中心（堤西路88號(hào)）三樓368室，咨詢電話：3509005。
（二）報(bào)名時(shí)間：時(shí)間8月23日、24日、27日，三個(gè)工作日。上午9時(shí)至12時(shí)，下午3時(shí)至5時(shí)。
（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)攜帶近期同底大1寸彩色證件照片4張，提交本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證明、駕駛證及其他證明材料原件和復(fù)印件。
（四）報(bào)考者提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，且需與《江門市政府采購(gòu)中心工勤崗位普通雇員招考報(bào)名表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)名資格或取消錄用資格。
四、考試方式
考試分筆試和面試，主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)知識(shí)，不指定考試用書。筆試、面試滿分均為100分，筆試、面試及綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線均為60分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。筆試不合格的，不能進(jìn)入面試；面試不合格或綜合成績(jī)不合格的，不能進(jìn)入體檢。
筆試時(shí)間：8月28日上午9：00-10：30；
面試時(shí)間：8月28日下午3：00-5：00。
（具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)）
地點(diǎn)：江門市政府采購(gòu)中心（江門市蓬江區(qū)堤西路88號(hào)）（試室另行通知）。
五、體檢
考試結(jié)束后，按綜合成績(jī)由高到低的順序及各職位擬雇用人數(shù)確定體檢人選，體檢不合格的淘汰，可依次替補(bǔ)其他筆試、面試、綜合成績(jī)均合格的考生。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。
六、考察
市政府采購(gòu)中心對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。
七、公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬雇用人員名單，并在江門市人事考試中心網(wǎng)上公示7天。
八、雇用
擬雇用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)雇用手續(xù)。雇用人員實(shí)行試用期制（試用期包含在合同期內(nèi)），試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按江門市雇員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本方案未盡事宜，由市政府采購(gòu)中心負(fù)責(zé)解釋。
查詢電話：3509005， 聯(lián)系人：郭月清
江門市政府采購(gòu)中心
二○一一年八月十三日
附件：江門市政府采購(gòu)中心招考雇員報(bào)名登記表.doc
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《江門市政府采購(gòu)中心招考雇員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于江門市人事考試中心網(wǎng)，最近更新2012年8月13日。
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