根據(jù)中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）精神，結(jié)合我縣的實際，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員24人。
一、招聘的基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡要求為18周歲以上35周歲以下（1977年8月31日至1994年8月31日期間出生）；
（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和能力；
（四）具備公開招聘崗位要求的招聘條件(詳見《2012年下半年上思縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》)。
二、招聘的范圍和對象
（一）面向廣西招聘，報考人員生源地或常住戶口為廣西區(qū)。
（二）本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員不在此次招聘范圍。
（三）本次招考所涉及的戶籍、服務(wù)期、工作年限等有關(guān)資格條件的時間，均以2012年8月31日為截止日期，年限按足年足月計算。
三、報名和資格審查
（一）報名
1、報名方式：現(xiàn)場報名；
2、報名時間：2012年8月23日至28日（雙休日除外）
上午8：00—12：00，下午15：00—18：00
3、報名地點：上思縣人力資源和社會保障局（縣城團(tuán)結(jié)西路中國石化加油站對面往西30米）一樓人才交流服務(wù)中心，聯(lián)系電話：0770—8512384。
4、報名要求：
（1）報名者報名時提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書及相關(guān)證明材料的原件和A4紙復(fù)印件，驗原件留復(fù)印件。同時，提供縣級以上計生部門出具的計生證明，近期小2寸同底免冠正面彩照2張（在照片后面寫上姓名）。通過資格審查初審后，由報考人員填寫報名表。
（2）凡報考者提供情況不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招聘資格。
（3）報名考試收費110元，其中報名費10元，考試費100元。
（二）資格審查
報名后，由上思縣人力資源和社會保障局組織人員對報考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查符合報考條件的考生持本人有效身份證及交費憑證到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
四、考試
（一）筆試
1、開考比例
招考崗位與符合報考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到1：3比例的崗位需要開考的，提交縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過，并報防城港市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意后方能開考。
2、筆試方式及內(nèi)容
（1）采取閉卷方式進(jìn)行，考生持《準(zhǔn)考證》和個人身份證參加筆試。筆試卷面滿分為100分。
（2）筆試內(nèi)容：
①鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生技術(shù)服務(wù)人員崗位(臨床醫(yī)學(xué)專業(yè))
筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)、計生業(yè)務(wù)知識。
②其他崗位
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。
（3）筆試時間：2012年9月8日（星期六）
上午9：00—11：00;
（4）筆試地點：詳見《準(zhǔn)考證》;
（5）筆試組織。筆試的考務(wù)、評卷等相關(guān)工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
（6）成績查詢。筆試評卷工作結(jié)束后，報考人員可憑準(zhǔn)考證
到考試報名地點（上思縣人力資源和社會保障局一樓人才交流服務(wù)中心）領(lǐng)取筆試成績單。
（二）面試
1、筆試結(jié)束后，經(jīng)過劃定合格分?jǐn)?shù)線，崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)到1：3比例的崗位按1：3的比例從高分到低分確定面試人選，除因報名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位外，其余達(dá)不到1：3比例的崗位提交縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過，并報防城港市人力資源和社會保障局審核同意后確定面試人選。進(jìn)入面試人員姓名、成績在防城港人才網(wǎng)公布。
2、面試時間：待定
3、面試方式和內(nèi)容
（1）記者崗位
面試主要內(nèi)容為職位應(yīng)具備的專業(yè)知識。
（2）專業(yè)技術(shù)崗位包括公共衛(wèi)生管理、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理類、藥學(xué)類、醫(yī)學(xué)檢驗等專業(yè)。
面試主要內(nèi)容為職位應(yīng)具備的基本技能和專業(yè)知識。
（3）其它崗位
采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者的綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
4、面試分?jǐn)?shù)。
面試分值滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。
5、面試組織實施。
面試由縣人力資源和社會保障局組織實施。
五、考核和體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的“總成績=筆試合格成績+面試合格成績”，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選?？己?、體檢工作由縣人力資源和社會保障負(fù)責(zé)組織實施?？己?、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。
（一）考核
成立考核工作小組。從組織、人社、紀(jì)檢、用人單位等部門中抽調(diào)人員，每組有2名以上工作人員組成。考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡報考者提供情況不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格?？己诵〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用作出考核結(jié)論。
（二）體檢
體檢在縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
六、公示和聘用
嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從筆試、面試（試教）、考核和體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在防城港人才網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù)查。
經(jīng)公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)聘用單位考核合格者，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。聘用人員在聘用崗位上的服務(wù)期不得少于5年。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
為了確保招聘工作順利實施，按類別分別成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和實施；
（二）各招聘單位主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展；
（三）嚴(yán)格實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避；
（四）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、報考人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的；
2、報考人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試試題的。
（五）對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
（六）紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘考試全過程實行監(jiān)督。
八、其他
本次公開招聘考試不指定考試用書。
2012年防城港市上思縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表
上思縣人力資源和社會保障局
二0一二年八月十三日