惠州市體制創(chuàng)新促進(jìn)中心是經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制委員會批準(zhǔn)設(shè)立的公益一類事業(yè)單位，隸屬惠州市發(fā)展和改革局，人員經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政按財(cái)政補(bǔ)助一類撥付。主要任務(wù)：協(xié)助制定綜合體制改革的中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃；協(xié)助制定重大綜合體制改革方案；開展全市重大改革發(fā)展問題的研究，承擔(dān)省市有關(guān)改革理論研究與實(shí)踐推動工作。
為完善中心人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府第139號令）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)上級主管部門同意，市體制創(chuàng)新促進(jìn)中心決定面向全社會公開招聘管理人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、條件及范圍
（一）招聘崗位及基本資格條件詳見附件1。
（二）其他資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
4.沒有違反計(jì)劃生育政策；
5.具有招聘職位所要求的其他條件；
6.工作年限和年齡條件時(shí)間計(jì)算到2012年7月31日止。
曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員；近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員；以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，均不接受報(bào)名。
二、薪酬待遇
公開招聘人員納入事業(yè)單位編制，按照國家規(guī)定的事業(yè)單位工資制度提供薪酬待遇。
三、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2012年9月6日至2012年9月10日(正常上班時(shí)間，周六日除外)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：惠州市江北云山西路6號行政中心4號樓3樓304室，市發(fā)展和改革局人事科，聯(lián)系人：胥陜勛，聯(lián)系電話：0752-2808011。
（二）資格審查
資格初審由惠州市發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)，按照報(bào)名條件對應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行初審。資格審查時(shí)需提交以下材料（所有證件均要求原件及A4紙復(fù)印件）：
1.網(wǎng)上下載填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2，一式三份)，《惠州市發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員報(bào)名匯總表》（附件3）；
2.戶口本、本人有效身份證；
3.本人學(xué)歷、學(xué)位證書；
4.報(bào)考人員現(xiàn)為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員的，須提交所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）、其他人員提交人事（勞動）關(guān)系掛靠證明；
5.計(jì)劃生育證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員由單位出具，其他由戶口所在地出具）；
6.近期藍(lán)底免冠1寸彩色照片5張；
資格查審合格者，由市發(fā)展和改革局通知本人，并發(fā)給準(zhǔn)考證。
資格復(fù)審由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。
（三）考試
1.筆試
筆試由惠州市發(fā)展和改革局組織進(jìn)行，考試內(nèi)容包括崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能及綜合素質(zhì)等?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為放棄考試。
筆試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠州市發(fā)展和改革局門戶網(wǎng)站公布。
惠州市發(fā)展和改革局將根據(jù)應(yīng)聘者的筆試成績，由高分到低分按1:3比例確定招聘崗位面試人選。如果達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試人選將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠州市發(fā)展和改革局門戶網(wǎng)站公布。
2.面試
面試內(nèi)容主要對考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等進(jìn)行考察?？忌鷳?yīng)持身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場候考的，視為放棄面試。考生在面試前30分鐘抽簽確定面試順序。
惠州市發(fā)展和改革局組織相關(guān)人員成立招聘面試評委小組，人數(shù)為奇數(shù)，且不少于5人。在考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，當(dāng)場宣布成績，面試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。
考試總成績按下列公式計(jì)算：考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人選。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。不按時(shí)體檢的，視為自動放棄。
（五）考察
對體檢合格的考生，惠州市發(fā)展和改革局成立考察工作小組，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對其進(jìn)行考察。
（六）公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時(shí)在惠州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、惠州市發(fā)展和改革局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
如因體檢或其他原因出現(xiàn)擬聘職位空缺的，依考試總成績從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。如后續(xù)已無符合條件人選遞補(bǔ)，則取消該崗位招聘名額。
經(jīng)公示無異議的，惠州市發(fā)展和改革局按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
四、咨詢聯(lián)系方式
通訊地址：廣東省惠州市云山西路6號惠州市發(fā)展和改革局
惠州市發(fā)展和改革局網(wǎng)站： http://jhj.huizhou.gov.cn
郵政編碼：516003
聯(lián)系電話：2808011
傳真：0752-2814398
投訴及監(jiān)督部門電話：
惠州市人社局事業(yè)單位人員管理科：0752-2890757
惠州市紀(jì)委派駐惠州市發(fā)展和改革局紀(jì)檢組：0752-2892691
五、有關(guān)說明
應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效。
附件：惠州市發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位2012年公開招聘職位表
惠州市發(fā)展和改革局
二〇一二年八月二十三日
附件：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
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《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc 》來源于惠州市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2012年8月23日。
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