根據(jù)工作需要，我單位擬向社會招聘6名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.信息網(wǎng)絡及安全管理崗位（1名），主要從事電子政務網(wǎng)網(wǎng)絡、安全等設備和應用系統(tǒng)的日常維護和管理。
2.數(shù)據(jù)機房管理崗位（1名），主要從事數(shù)據(jù)中心機房的日常維護和管理。
3.網(wǎng)站管理崗位（1名），主要從事政務網(wǎng)站群的策劃和日常維護管理工作。
4.軟件開發(fā)與維護崗位（1名），主要從事數(shù)據(jù)共享平臺、辦公自動化系統(tǒng)等政務應用系統(tǒng)的開發(fā)和維護工作。
5.信息系統(tǒng)項目管理崗位（1名），主要從事電子政務項目的方案策劃、工程建設和協(xié)調(diào)推進等工作。
6.信息資源管理崗位（1名），主要從事政府內(nèi)部各類信息化項目的資源整合、協(xié)調(diào)和日常管理等工作。
二、薪酬待遇
工資待遇按國家事業(yè)單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍
面向社會。
四、招聘條件
應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具備良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件。
（二）崗位任職條件
1.信息網(wǎng)絡及安全管理崗位（1名，需要24小時值班，聘為助理級）：
招聘條件：
（1）年齡35周歲以下；
（2）計算機科學與技術、信息與計算科學、信息工程專業(yè)，本科或以上學歷；
（3）具備計算機類中級及以上專業(yè)技術職稱資格或國家級信息安全從業(yè)資格；
（4）具備2年以上計算機網(wǎng)絡或信息安全從業(yè)工作經(jīng)驗。
2.數(shù)據(jù)機房管理崗位（1名，需要24小時值班，聘為助理級）：
招聘條件：
（1）年齡40周歲以下；
（2）計算機科學與技術、網(wǎng)絡工程、計算機及應用專業(yè)，本科及以上學歷或已具備計算機網(wǎng)絡工程師中級及以上職稱資格；
（3）具備2年以上中大型數(shù)據(jù)機房網(wǎng)絡、服務器、虛擬機和存儲設備管理和維護工作經(jīng)驗。
3.網(wǎng)站管理崗位（1名，需要24小時值班，聘為助理級）：
招聘條件：
（1）年齡35周歲以下；
（2）計算機科學與技術、信息工程、傳播學專業(yè)，本科及以上學歷；
（3）具備2年以上網(wǎng)站群運維、策劃或程序設計工作經(jīng)驗；
（4）熟悉主流數(shù)據(jù)庫技術，熟悉J2EE或.NET，具備較強的軟件開發(fā)能力；
（5）有較強的語言表達和宣傳策劃能力。
4.軟件開發(fā)與維護崗位（1名，聘為助理級）：
招聘條件：
（1）年齡35周歲以下；
（2）軟件工程、計算機軟件、計算機科學與技術專業(yè)，本科及以上學歷；
（3）具備2年以上數(shù)據(jù)庫管理和程序設計工作經(jīng)驗；
（4）熟悉主流數(shù)據(jù)庫技術，熟悉J2EE或.NET，具備較強的軟件開發(fā)能力；
（5）有較強的語言表達和宣傳策劃能力。
5.信息系統(tǒng)項目管理崗位（1名，聘為助理級）：
招聘條件：
（1）年齡35周歲以下；
（2）計算機科學與技術專業(yè)，本科或以上學歷；
（3）具備計算機或電子類中級及以上專業(yè)技術職稱資格；
（4）具備5年以上從事政務信息化項目管理的工作經(jīng)驗；
（5）具有國家認可的保密資格證書；
（6）有較強的語言表達和寫作能力。
6.信息資源管理崗位（1名，聘為助理級）：
招聘條件：
（1）年齡35周歲以下；
（2）具有經(jīng)濟管理類和計算機類雙專業(yè)背景，本科及以上學歷；
（3）具備5年以上從事政務信息化項目管理工作經(jīng)驗；
（4）具備較強的語言表達和寫作能力。
五、報名和資格審查
招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時間為10個工作日。公告發(fā)布的10個工作日后可以開始接受報名。
1.報名時間：2012年9月7日、9月10日、9月11日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）
2.報名地點：市經(jīng)濟和信息化局人事科，地址：佛山市季華五路18號經(jīng)華大廈35字樓，聯(lián)系電話：83981455，聯(lián)系人：吳小姐。
3.報名要求：報名采取現(xiàn)場報名的方式，應聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并提供個人簡歷、職稱證明、學歷證、學位證、身份證、獲獎證書、論文及成果、工作證明等相關證明材料的原件及復印件。
4.資格審查：我單位對應聘者進行資格審查后，確定考試對象，并通知考試時間、地點。
六、考試
1.筆試：筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力和寫作能力等。筆試成績按100分計算，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：5的比例確定面試人選。
2.面試：面試成績按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績（分數(shù)計算到小數(shù)點后一位）?？忌嬖囃戤吅螽攬鲈u分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
3.最終成績的計算方法：筆試和面試成績按5：5比例合成總成績，總成績?yōu)?00分，合格線為60分。
七、體檢
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由我單位支出。
八、考核
對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。
九、公示與聘用
1.經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關系。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
2.新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。
佛山市信息網(wǎng)絡中心
附件：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc
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《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc 》來源于佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2012年8月23日。
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