為切實(shí)幫助我區(qū)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，加強(qiáng)基層公共服務(wù)公益性崗位開發(fā)工作，擬在我區(qū)基層公共服務(wù)公益性崗位招聘2名高校畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位數(shù)量
共2名。
二、聘用對(duì)象
基層公共服務(wù)公益性崗位聘用對(duì)象為：本區(qū)戶籍2010年之后（含2010年）畢業(yè)，未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記的全日制普通高校畢業(yè)生。
三、招聘程序
招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、考核、公示、決定錄用等程序進(jìn)行。
1．9月6日～9月7日，符合條件的高校畢業(yè)生到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2．9月16日～9月20日，組織筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
3．9月21日～11月30日，組織面試、體檢和考核，公示擬錄用人員名單。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)培訓(xùn)合格后，安排上崗。
經(jīng)資格審查后符合報(bào)考條件的人數(shù)與崗位數(shù)量之比達(dá)不到3：1開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位。
四、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格審核認(rèn)定。
（二）報(bào)名、資格審查時(shí)間
9月6日9:00～9月7日16:00。
報(bào)名者按要求填寫《2012年戚墅堰區(qū)基層公益性崗位招聘報(bào)名登記表》，攜帶相關(guān)證明材料和一張一寸免冠彩照到戚墅堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局5113室（東方東路168號(hào)）接受資格審查。相關(guān)證明材料是指：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》等，以上證件及資料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
資格審查合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
（三）考試費(fèi)用
報(bào)名費(fèi)免費(fèi)，體檢費(fèi)由報(bào)考者本人承擔(dān)。
五、考試與錄用
（一）筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。本次公開招聘考試不指定復(fù)習(xí)教材，不舉辦任何培訓(xùn)。
（二）面試
按照筆試成績(jī)從高分到低分，以開考后確定的崗位數(shù)量1：3的比例確定面試人選。綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。
筆試、面試成績(jī)各按50%折算成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)的計(jì)算均保留二位小數(shù)，如總成績(jī)相同，該崗位考生成績(jī)保留三位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）體檢、考核和公示
根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按總成績(jī)由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
體檢、考核合格人員名單在常州市人事考試網(wǎng)和戚墅堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，公示期三天。
（四）錄用
考試、體檢和考核合格的，經(jīng)培訓(xùn)合格后，安排上崗，簽訂勞動(dòng)合同。
六、政策待遇
高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)規(guī)定，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)民政局根據(jù)本地實(shí)際，明確與其簽訂勞動(dòng)合同的主體，與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期一般為一個(gè)月。其有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜，按照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定執(zhí)行。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，其檔案、人事、戶籍關(guān)系統(tǒng)一由人社部門免費(fèi)代理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，必須自覺(jué)服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。年終由用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對(duì)其獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。勞動(dòng)合同期滿后，服務(wù)期間的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
七、管理與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)公眾和輿論媒體的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
考務(wù)咨詢電話：0519-89863229
地址：戚墅堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局5113室（東方東路168號(hào)）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-89863084
八、本公告由常州市戚墅堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、常州市戚墅堰區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。
常州市戚墅堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
常州市戚墅堰區(qū)民政局
二〇一二年八月三十日