根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《廣東省貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校2012年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告》的有關(guān)精神，為切實(shí)做好2012年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員面試工作，經(jīng)研究，制定如下方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作人員面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，成立面試評(píng)審工作小組。評(píng)審工作下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人秘科，負(fù)責(zé)招聘面試工作的組織和協(xié)調(diào)工作，學(xué)校紀(jì)檢部門全程監(jiān)督面試工作。
二、面試名單
筆試成績(jī)60分以上（含60分）的人員按分?jǐn)?shù)從高到低確定參加面試人員，招聘職位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1：3，名單見附件一。
三、面試內(nèi)容
面試的內(nèi)容包括教學(xué)試講、面試答辯。
1．教學(xué)試講
試講采取模擬教學(xué)方式進(jìn)行（無學(xué)生），主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。試講的具體內(nèi)容由人秘科根據(jù)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘崗位經(jīng)與專業(yè)負(fù)責(zé)人在試講前30分鐘確定相關(guān)內(nèi)容。
教學(xué)試講15分鐘、評(píng)委提問5分鐘，評(píng)委打分中去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后1位），即為該應(yīng)聘人員的試講成績(jī)。
2．面試答辯
面試答辯采取考生自述3分鐘和評(píng)委提問、考生對(duì)答5分鐘的方式進(jìn)行。評(píng)委通過對(duì)考生人生觀、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度、心理健康等方面的考察，根據(jù)考生對(duì)教育事業(yè)的認(rèn)知態(tài)度及本人的綜合素質(zhì)，綜合評(píng)判打分。評(píng)委打分中去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后1位），即為該應(yīng)聘人員的面試答辯成績(jī)。
3．面試成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)中，教學(xué)試講考核成績(jī)占60%，面試答辯成績(jī)占40%，總分60分以上（含60分）為合格。
四、考試總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。
五、考核、體檢
根據(jù)招考崗位按總成績(jī)從高分到低分依次排名，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。
六、時(shí)間地點(diǎn)安排
1．面試前會(huì)議：9月19日16：00。
2．面試：9月20日
8：10前報(bào)到，8：10-8：20抽簽，確定面試順序，8：20-8：30確定試講內(nèi)容，9：00，按照抽簽順序進(jìn)行試講、答辯。
3．地點(diǎn)：廣東省貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校沙河校區(qū)三樓會(huì)議室。
附件：面試名單
廣東省貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校
2012年9月6日