根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《廣東省貿(mào)易職業(yè)技術學校2012年公開招聘專業(yè)技術人員公告》的有關精神，為切實做好2012年公開招聘專業(yè)技術人員面試工作，經(jīng)研究，制定如下方案。
一、組織領導
為加強對公開招聘工作人員面試工作的領導和監(jiān)督，成立面試評審工作小組。評審工作下設辦公室，辦公室設在人秘科，負責招聘面試工作的組織和協(xié)調(diào)工作，學校紀檢部門全程監(jiān)督面試工作。
二、面試名單
筆試成績60分以上（含60分）的人員按分數(shù)從高到低確定參加面試人員，招聘職位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1：3，名單見附件一。
三、面試內(nèi)容
面試的內(nèi)容包括教學試講、面試答辯。
1．教學試講
試講采取模擬教學方式進行（無學生），主要測試應聘者的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。試講的具體內(nèi)容由人秘科根據(jù)應聘人員的應聘崗位經(jīng)與專業(yè)負責人在試講前30分鐘確定相關內(nèi)容。
教學試講15分鐘、評委提問5分鐘，評委打分中去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分（成績保留小數(shù)點后1位），即為該應聘人員的試講成績。
2．面試答辯
面試答辯采取考生自述3分鐘和評委提問、考生對答5分鐘的方式進行。評委通過對考生人生觀、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度、心理健康等方面的考察，根據(jù)考生對教育事業(yè)的認知態(tài)度及本人的綜合素質(zhì)，綜合評判打分。評委打分中去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分（成績保留小數(shù)點后1位），即為該應聘人員的面試答辯成績。
3．面試成績計算
面試成績中，教學試講考核成績占60%，面試答辯成績占40%，總分60分以上（含60分）為合格。
四、考試總成績計算
總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。
五、考核、體檢
根據(jù)招考崗位按總成績從高分到低分依次排名，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入考核、體檢人選。
六、時間地點安排
1．面試前會議：9月19日16：00。
2．面試：9月20日
8：10前報到，8：10-8：20抽簽，確定面試順序，8：20-8：30確定試講內(nèi)容，9：00，按照抽簽順序進行試講、答辯。
3．地點：廣東省貿(mào)易職業(yè)技術學校沙河校區(qū)三樓會議室。
附件：面試名單
廣東省貿(mào)易職業(yè)技術學校
2012年9月6日