各學(xué)院（單位）：
為加快推進(jìn)“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略的實(shí)施，使人才引進(jìn)工作更具計(jì)劃性和針對(duì)性，根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件之規(guī)定和學(xué)?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃綱要，現(xiàn)就2013年度人員補(bǔ)充計(jì)劃工作通知如下。
一、人員補(bǔ)充的原則
依據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《南京工業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)辦法》、《南京工業(yè)大學(xué)特聘教授崗位管理辦法》、《南京工業(yè)大學(xué)2012—2015年編制改革方案》和《南京工業(yè)大學(xué)科研編制管理辦法》相關(guān)規(guī)定，科學(xué)規(guī)劃，突出重點(diǎn)，程序規(guī)范，本著“提高層次、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善梯隊(duì)、寧缺勿濫”的原則，切實(shí)加大人才引進(jìn)工作力度，特別要注重高端人才的引進(jìn)工作。
二、人員補(bǔ)充的范圍
本次人員補(bǔ)充計(jì)劃的申報(bào)工作主要面向各學(xué)院（單位）的教學(xué)、科研（一類(lèi)、二類(lèi)）和教學(xué)學(xué)院的實(shí)驗(yàn)崗位。
三、有關(guān)要求
1、人員補(bǔ)充計(jì)劃是進(jìn)人工作的重要依據(jù)。依據(jù)上級(jí)相關(guān)文件，所有招聘崗位必須制定招聘方案，公開(kāi)發(fā)布招聘公告，嚴(yán)格予以考察公示后才能報(bào)批，因此請(qǐng)各學(xué)院（單位）高度重視，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公開(kāi)招聘人員工作的通知》（南工校人［2012］26號(hào)），召開(kāi)專(zhuān)門(mén)工作會(huì)議，集體決策學(xué)院（單位）教學(xué)科研人員的補(bǔ)充計(jì)劃，以保證計(jì)劃的嚴(yán)肅性、科學(xué)性和可操作性。認(rèn)真填寫(xiě)《2013年度南京工業(yè)大學(xué)教學(xué)科研崗擬補(bǔ)充人員計(jì)劃表》（附件1）。今后教學(xué)、科研（一類(lèi)、二類(lèi)）和教學(xué)學(xué)院的實(shí)驗(yàn)崗位原則上不再接受臨時(shí)性招聘計(jì)劃。
2、材料報(bào)送：請(qǐng)各學(xué)院（單位）務(wù)必于2012年10月19日之前將紙質(zhì)材料送至人事處人事科（江浦校區(qū)行政樓404）；同時(shí)電子版發(fā)送至perdep@njut.edu.cn（主題：2013年度××學(xué)院補(bǔ)充計(jì)劃）。
3、人員補(bǔ)充計(jì)劃經(jīng)人事處審核匯總并報(bào)校務(wù)會(huì)批準(zhǔn)后對(duì)外公開(kāi)發(fā)布。招聘計(jì)劃批準(zhǔn)下達(dá)后，原則上不得變更，各學(xué)院（單位）要按照公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定做好人才引進(jìn)工作，確保進(jìn)人計(jì)劃的落實(shí)。
4、人事科聯(lián)系人：潘靜、岳克勤
電話(huà)：025-58139146
人事處
2012-9-26
附：2013年度南京工業(yè)大學(xué)教學(xué)科研崗擬補(bǔ)充人員計(jì)劃表
《2013年度南京工業(yè)大學(xué)教學(xué)科研崗擬補(bǔ)充人員計(jì)劃表.xls》來(lái)源于南京工業(yè)大學(xué)人事網(wǎng)，最近更新2012年9月26日。
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