因工作需要，現(xiàn)向社會(huì)招聘1名社區(qū)矯正工作人員。
一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等
| 職位名稱(chēng) | 招聘人數(shù) | 資格條件 | 待遇 |
| 社區(qū)矯正專(zhuān)員 | 1人 | 1.年齡：25周歲以下（1987年8月1日以后出生）； 2.性別：男； 3.學(xué)歷：全日制本科學(xué)歷以上； 4.專(zhuān)業(yè)：法學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、心理學(xué)類(lèi)、社會(huì)學(xué)類(lèi) | 按《關(guān)于規(guī)范珠海高新區(qū)專(zhuān)職人工資福利及補(bǔ)貼的意見(jiàn)》執(zhí)行，試用期工資2200元，轉(zhuǎn)正后月工資補(bǔ)貼等不低于2600元。 |
二、招聘條件：
1．政治思想好，有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞；
2．身體素質(zhì)好，能適應(yīng)基層司法工作；
3．能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，有較好的文字功底、口頭表達(dá)和實(shí)際工作能力；
4．無(wú)犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育記錄。
5．25周歲以下全日制大學(xué)本科學(xué)歷等職位表中的資格條件
三、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年10月15日至10月19日，每天上午9：00－11：30；下午3：00—5：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：高新區(qū)司法所（原金鼎鎮(zhèn)政府一樓101房）。
（三）報(bào)名須提交資料：①《高新區(qū)司法所公開(kāi)招聘專(zhuān)職人員報(bào)名表》（本人填寫(xiě)并簽名）；②戶口薄、本人身份證、學(xué)歷證、法律職業(yè)資格證等職稱(chēng)證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；③代報(bào)名的需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；④本人計(jì)劃生育證證明和無(wú)犯罪記錄證明（戶籍所在地公安派出所證明材料）原件；⑤近期免冠大一寸相片2張。
（四）資格審查：應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合報(bào)考條件者，發(fā)放準(zhǔn)考證。職位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例不得低于1∶3，如低于該比例，取消該職位招考。
四、考試事項(xiàng)
本次考試采取筆試加面試方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后2位）
考試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)高新區(qū)網(wǎng)站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn）上公布參加考試時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力、基本法律知識(shí)、人民調(diào)解和社區(qū)矯正等相關(guān)法律知識(shí)、寫(xiě)作。
考試成績(jī)：（1）筆試。筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，滿分100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，依筆試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員。筆試成績(jī)及面試人員人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn）公告欄公布。
（2）面試。面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。面試滿分100分，占總成績(jī)的50%。依總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1∶1的比例，確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)有同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分人員按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定體檢人員。面試成績(jī)、總成績(jī)和體檢有關(guān)事項(xiàng)在高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn）公告欄公布。
五、其他事項(xiàng)
（一）體檢
考試合格后，按分?jǐn)?shù)高低次序和擬錄人數(shù)確定體檢人選。體檢人選須在指定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)院體檢，體檢結(jié)果報(bào)告單于體檢第二天反饋高新區(qū)司法所。體檢不合格的，依次遞補(bǔ)人選。
（二）考察
體檢合格者，可作為擬錄用人選。招聘工作小組對(duì)擬錄用人選依法考察?？疾觳缓细窕蚍艞変浻玫模来芜f補(bǔ)人選。
（三）錄用
體檢、考察合格的擬錄用人員名單在高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
六、人員管理
（一）批準(zhǔn)聘用后，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同制職員管理。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。
（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)，自行解決住宿。
七、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)違反招考紀(jì)律的考生，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（二）對(duì)應(yīng)聘人員資格條件的審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。在任何一個(gè)程序發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）本公告未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名咨詢(xún)電話：3633148。舉報(bào)或投訴電話：3629637。
二〇一二年十月十一日