為深化事業(yè)單位人事制度改革，根據工作需要，經凱里市人民政府同意，擬采取競爭性差額遴選方式在黔東南州范圍內公開遴選3名工作人員到凱里市人民政府經濟發(fā)展研究中心工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本簡章。
一、工作原則
堅持“德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先”的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、遴選計劃、職位
本次遴選計劃為3名，全部為凱里市人民政府經濟發(fā)展研究中心工作人員（事業(yè)編制，見附件1）。
三、遴選對象及條件
（一）遴選對象
截止報名時，仍在編、在職（崗）的黔東南州范圍內各級黨政機關、事業(yè)單位工作人員。報考人員應具備事業(yè)單位正式干部身份、參公管理事業(yè)單位工作人員身份或公務員身份。行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員通過公開遴選調入事業(yè)單位后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份。
（二）遴選條件
1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；
2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；
3.年齡在30周歲及以下（1982年1月1日以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷學位或取得副高及以上職稱的，年齡放寬到35周歲及以下（1977年1月1日以后出生）；
4.具有國家承認全日制大學本科及以上學歷，并具備遴選職位所要求的資格條件（見附件1）；
5.具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定；
6.具有一年以上的黨政機關或事業(yè)單位工作經驗；
7.符合遴選職位所要求的其他條件（見附件1）；
8.具有以下情形之一的，不得參加遴選：
（1）年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；
（2）受處分期間或未滿影響期限的；
（3）正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序及要求
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、試用、辦理調動的程序進行。
（一）發(fā)布信息
在黔東南日報、黔東南州人民政府網、凱里市人民政府網等媒體公開發(fā)布遴選工作信息。
（二）報名
1.報名方式。采取個人報名的方式。凡是符合條件的人員均可到指定地點現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2012年10月29日至10月31日，上午8：30至12:00，下午14:00至17：30。
3.報名地點：凱里市人民政府辦公室（凱里市行政中心C座318室）。
4.報名時須提供以下資料：
（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學歷和最高學歷）、學位證書等相關材料原件及1份復印件；
（2）近期同底1寸免冠彩色照片3張。
（3）參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員和公務員報考時，須出具本人同意改變其身份按調入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。
（4）報考者須如實填寫《凱里市人民政府經濟發(fā)展研究中心公開遴選工作人員報名表》（見附件2）。
（三）資格審查
主要對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。
（四）準考證發(fā)放時間和地點
考生于2012年11月5日—11月6日（上午8:30至12:00，下午14:00—17:30），持本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》到凱里市人民政府辦公室（市行政中心C座318室）領取《筆試準考證》。
（五）考試
按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班?？荚囍饕疾鞈嚾藛T的政策理論水平、基本知識素養(yǎng)以及擬報職位所需的基本知識等。
1.筆試。筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由遴選領導小組聘請相關專家命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。
筆試時間：2012年11月10日下午14：30至17：30。
筆試地點：見準考證。
報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
2.面試。面試由遴選領導小組負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。
面試人員按遴選職位人數(shù)1：3的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
本職位計劃遴選人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到1：3比例的，考生筆試成績分數(shù)為60分及以上的，可遞補進入面試；面試結束后，按考試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
面試時間和地點另行通知?？忌诿嬖嚽耙惶欤直救擞行А毒用裆矸葑C》或有效《臨時居民身份證》、《筆試準考證》到市人民政府辦公室（市行政中心C座312室）領取《面試準考證》。
（六）體檢
參加體檢的人員，根據報考人員總成績從高到低按本職位計劃遴選數(shù)1：1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象。體檢費用由報考人員自理。
（七）考察
考察工作由遴選領導小組負責組織實施，按照州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發(fā)省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）的要求，發(fā)布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等。如遇考察不合格或放棄考察的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
（八）公示
根據報考者考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在黔東南州人民政府網、凱里市人民政府網和原單位進行公示。公示期不少于7天。
（九）試用
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由凱里市人民政府辦公室按照規(guī)定程序和權限，報凱里市人事勞動和社會保障局審批辦理借調手續(xù)進行試用，試用期3個月。
（十）辦理調動
試用期滿經考核合格的，由凱里市人民政府辦公室報凱里市人事勞動和社會保障局按規(guī)定辦理調動手續(xù)。對有以下情形之一的，不得辦理調動手續(xù)：
1.年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；
2.在受處分期間或未滿影響期限的；
3.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
4.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
被多家單位確定為遴選對象的，可以選擇，但必須在組織人事部門正式行文調動前作出決定，組織人事部門正式行文后，1年內不得再次提出調動申請或參加其他遴選計劃。
五、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動邀請紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時，接受相關部門和社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的報選人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
未盡事宜由凱里市人民政府經濟發(fā)展研究中心公開遴選工作人員工作領導小組負責解釋和確定。
咨詢電話：0855—8065672；聯(lián)系人：韓旭。
凱里市人民政府經濟發(fā)展研究中心
2012年黔東南州凱里市人民政府經濟發(fā)展研究中心遴選工作人員職位表
公開遴選工作人員工作領導小組
2012年10月19日
凱里市人民政府經濟發(fā)展研究中心公開遴選工作人員報名表
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《凱里市人民政府經濟發(fā)展研究中心公開遴選工作人員報名表.doc》來源于黔東南州人民政府網，最近更新2012年10月19日。
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