珠海市金灣區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心是隸屬珠海市金灣區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、由區(qū)財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制職員。根據(jù)《珠海市金灣區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、對(duì)象、資格條件及薪酬待遇
招聘政務(wù)后勤工作接待員3名，被聘用者為區(qū)合同制四級(jí)或五級(jí)職員，薪酬待遇按《珠海市金灣區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員如具有大專學(xué)歷，則定為五級(jí)職員；如具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，則定為四級(jí)職員。
二、招聘范圍、對(duì)象及資格條件
1.面向社會(huì)人員。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；
3. 思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，能吃苦耐勞，有獨(dú)立工作能力；
4.大專以上學(xué)歷，有后勤服務(wù)、接待公關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有機(jī)動(dòng)車駕駛證者優(yōu)先；
5.有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際交往能力，身體健康，相貌端莊。
6.性別不限，30周歲以下（1982年10月1日后出生）。
三、招聘程序及方法
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)上報(bào)名方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：持“報(bào)名材料”在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名；
網(wǎng)上報(bào)名：將“報(bào)名材料”制作成電子版本，發(fā)送其電子文檔至vivi26e@126.com郵箱（郵件主題以“姓名+報(bào)考崗位代碼”命名）進(jìn)行報(bào)名，資格審查通過(guò)后攜帶“報(bào)名材料”（原件備驗(yàn)）參加考試。
聯(lián)系人：魏巍，聯(lián)系電話：7799332。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
即日起至10月30日（上午8：30～12：00，下午14：30～17：30,周末不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。
報(bào)名地點(diǎn)為廣東省珠海市金灣區(qū)辦公中心20號(hào)樓402室。
3.報(bào)名材料：①《珠海市金灣區(qū)招聘合同制職員報(bào)名表》（附件2）；②學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆生提供《就業(yè)推薦表》)、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證（原件備驗(yàn)）（留學(xué)回國(guó)人員可不提供《就業(yè)推薦表》）；③近期大一寸免冠彩色照片2張（1張貼在報(bào)名表上）；④留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明。
（二）資格審查。
資格審查。根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。參加考試人員名單于2012年10月30日下午17：30前在金灣區(qū)信息網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jinwan.gov.cn）上公布。
崗位擬聘人數(shù)與參加考試人數(shù)的比例不足1:3時(shí)，該崗位將不予開(kāi)考或調(diào)整擬聘人數(shù)。
（三）考試。
1、筆試：采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者政治、思想素質(zhì)及相關(guān)相關(guān)政務(wù)后勤接待工作的知識(shí)及能力，筆試結(jié)束后,依考生考試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。
2．面試：用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)試者相關(guān)知識(shí)及能力。面試結(jié)束后,依考生考試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考核及體檢人選。面試成績(jī)、參加體檢及考核人員名單在金灣區(qū)信息網(wǎng)站和面試現(xiàn)場(chǎng)張榜進(jìn)行公布。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
（四）體檢。
在指定的珠海市人民醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（五）考核。
主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。
（六）確定擬聘人員并公示。
體檢、考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在金灣區(qū)信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)。招聘結(jié)果經(jīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定后，與區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心簽訂《區(qū)合同制職員合同》，試用期為
半年。
四、其他事項(xiàng)
（一）本公告未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：魏巍，咨詢電話：7799332，監(jiān)督或投訴電話：7799222。
（二）因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生：1.應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的；2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；4.擬聘人選放棄聘用或不服從安排者；5.擬聘人選未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；6.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者；7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形的；
（三）因各種原因取消擬聘資格的應(yīng)聘者，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且雙方互不作任何補(bǔ)償；
（四）被聘用者試用期半年。
附件：珠海市金灣區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心公開(kāi)招聘合同制職員招聘及錄用程序
金灣區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
二○一二年十月二十三日