根據(jù)《花都區(qū)機關(guān)后勤服務(wù)人員管理辦法》（花人社〔2011〕46號）精神，經(jīng)區(qū)政府同意,廣州市花都區(qū)于2012年9月份公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)人員18名。為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進行，特制定本方案。
一、指導思想和目的、
以科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)工作人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、組織領(lǐng)導
成立本次公開招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會保障局，工作人員從區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)監(jiān)察局和用人單位抽調(diào)，負責招聘的各項具體工作。
三、招聘人數(shù)和條件
（一）招聘人數(shù)。
本次招聘人數(shù)為18人。具體招聘職位和條件見《廣州市花都區(qū)2012年公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)人員職位表》（附件1）。
（二）應(yīng)聘人員的資格條件。
1、堅持四項基本原則，有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法，作風正派，品行端正；
2、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；
3、符合招聘職位所要求的年齡、學歷、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格等條件；
4、應(yīng)聘人員的年齡、工作經(jīng)歷年限計算以2012年10月31日為界。
凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名。
四、招聘程序
本次招聘程序為向社會公布招聘職位及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報考。經(jīng)考試、體檢合格后擇優(yōu)聘用。駕駛員崗位的考試分技能測試、面試；其它崗位的考試分公共基礎(chǔ)知識測試、面試。測試滿分為100分，按60%計入總成績；面試滿分為100分，按40%計入總成績。
(一)報名。
1、報名時間：2012年10月30日（星期二）- 10月31日（星期三），咨詢電話：020-36899084。
2、報名地點：花都人才市場一樓招聘大廳（新華街建設(shè)北路冠華新城北門，即合興大酒店對面）?！?BR> 3、報名要求：本次招聘只受理現(xiàn)場報名。每位應(yīng)聘人員只可報考一個符合招考條件的職位，報名須提供本人畢業(yè)證書、學位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證書、工作證明等相關(guān)資料的原件和復印件，近期免冠小一寸彩色照片2張，填寫《報名登記表》（可在報名點領(lǐng)取）。
應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實、有效，且需與《報名登記表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。
由本次公開招聘工作領(lǐng)導小組進行資格審查，審查合格者準予參加測試和面試。測試中，報考駕駛員崗位的考生進行技能測試，報考其它崗位的考生進行公共基礎(chǔ)知識測試。
符合報考資格人員名單于2012年11月5日下午6：00前在花都區(qū)人力資源和社會保障局（http://rsj.huadu.gov.cn）公布。
4、領(lǐng)取準考證時間：2012年11月7日。地點：花都人才市場一樓招聘大廳（新華街建設(shè)北路冠華新城北門，即合興大酒店對面）。
(二) 測試。
1、公共基礎(chǔ)知識測試（限于駕駛員以外的崗位）。
測試內(nèi)容：馬克思主義哲學原理、毛澤東思想概論、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義市場經(jīng)濟理論、公文寫作及時事政治等公共理論知識。
筆試時間：2012年11月8日（星期四）
筆試地點：以準考證為準。
2、技能測試（限于駕駛員崗位）。
測試內(nèi)容：職位所需的基本技能和基本知識。
測試時間：2012年11月9日（星期五）。
測試地點：以準考證為準。
（三）面試。
面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員與擬任職位的匹配性、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
面試時間：2012年11月13日（星期二）。
面試地點：以準考證為準。
（四）體檢。
根據(jù)考生總成績高低順序和擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。如果同一職位的考生總成績相同，則測試成績高的考生確定為體檢人選。體檢標準參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。如有體檢不合格的，可在總成績合格的考生中從高分到低分依次遞補體檢人選。體檢費由應(yīng)聘人員個人負擔。
（五）聘用。
根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在花都人力資源和社會保障局網(wǎng)公示5個工作日，無異議后向本次公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室提供學歷（學位）鑒定證明，辦理聘用手續(xù)，由用人單位填寫《廣州市花都區(qū)機關(guān)后勤服務(wù)人員聘用審批表》，按管理權(quán)限報區(qū)委組織部或區(qū)人力資源和社會保障局備案，同時向區(qū)編委辦申請增員。用人單位或派遣單位與其本人在公平公正、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂《勞動合同》，首次簽訂《勞動合同》須按合同期限約定試用期，試用合格的正式聘用，不合格的及時解聘。聘用期滿后，工作需要經(jīng)考核合格可續(xù)聘。機關(guān)后勤服務(wù)人員受聘期間的檔案管理、人事關(guān)系可由區(qū)人才交流管理辦公室辦理人才派遣?！?BR> 五、薪酬待遇
根據(jù)《花都區(qū)機關(guān)后勤服務(wù)人員管理辦法》規(guī)定，聘用人員的薪酬待遇實行經(jīng)費包干，普工崗位聘用時間在3年以內(nèi)（含試用期）2.5萬元/人/年，聘用時間滿3年不滿5年的3萬元/人/年，聘用時間滿5年以上的3.5萬元/人/年；初級工崗位未取得技術(shù)工五級（初級工）證書（含試用期）的3.5萬元/人/年，取得技術(shù)工五級（初級工）證書的4萬元/人/年；中級工崗位5萬元/人/年；高級工崗位6萬元/人/年。包干經(jīng)費含工資、獎金、社會保險、住房公積金等費用。
六、其它
各相關(guān)單位要以對人才、對社會負責的態(tài)度，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
這次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由本次公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件：廣州市花都區(qū)2012年公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)人員職位表
廣州市花都區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一二年十月二十五日
附件：報名表.doc
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《報名表.doc》來源于廣州市花都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2012年10月25日。
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