根據(jù)《花都區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理辦法》（花人社〔2011〕46號）精神，經(jīng)區(qū)政府同意,廣州市花都區(qū)于2012年9月份公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員18名。為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和目的、
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)工作人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，工作人員從區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)監(jiān)察局和用人單位抽調(diào)，負(fù)責(zé)招聘的各項(xiàng)具體工作。
三、招聘人數(shù)和條件
（一）招聘人數(shù)。
本次招聘人數(shù)為18人。具體招聘職位和條件見《廣州市花都區(qū)2012年公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員職位表》（附件1）。
（二）應(yīng)聘人員的資格條件。
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正；
2、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；
3、符合招聘職位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格等條件；
4、應(yīng)聘人員的年齡、工作經(jīng)歷年限計(jì)算以2012年10月31日為界。
凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名。
四、招聘程序
本次招聘程序?yàn)橄蛏鐣?huì)公布招聘職位及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)考試、體檢合格后擇優(yōu)聘用。駕駛員崗位的考試分技能測試、面試；其它崗位的考試分公共基礎(chǔ)知識(shí)測試、面試。測試滿分為100分，按60%計(jì)入總成績；面試滿分為100分，按40%計(jì)入總成績。
(一)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月30日（星期二）- 10月31日（星期三），咨詢電話：020-36899084。
2、報(bào)名地點(diǎn)：花都人才市場一樓招聘大廳（新華街建設(shè)北路冠華新城北門，即合興大酒店對面）?！?BR> 3、報(bào)名要求：本次招聘只受理現(xiàn)場報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位，報(bào)名須提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證書、工作證明等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，近期免冠小一寸彩色照片2張，填寫《報(bào)名登記表》（可在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取）。
應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，且需與《報(bào)名登記表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。
由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加測試和面試。測試中，報(bào)考駕駛員崗位的考生進(jìn)行技能測試，報(bào)考其它崗位的考生進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)測試。
符合報(bào)考資格人員名單于2012年11月5日下午6：00前在花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.huadu.gov.cn）公布。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年11月7日。地點(diǎn)：花都人才市場一樓招聘大廳（新華街建設(shè)北路冠華新城北門，即合興大酒店對面）。
(二) 測試。
1、公共基礎(chǔ)知識(shí)測試（限于駕駛員以外的崗位）。
測試內(nèi)容：馬克思主義哲學(xué)原理、毛澤東思想概論、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論、公文寫作及時(shí)事政治等公共理論知識(shí)。
筆試時(shí)間：2012年11月8日（星期四）
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、技能測試（限于駕駛員崗位）。
測試內(nèi)容：職位所需的基本技能和基本知識(shí)。
測試時(shí)間：2012年11月9日（星期五）。
測試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（三）面試。
面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員與擬任職位的匹配性、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
面試時(shí)間：2012年11月13日（星期二）。
面試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（四）體檢。
根據(jù)考生總成績高低順序和擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。如果同一職位的考生總成績相同，則測試成績高的考生確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如有體檢不合格的，可在總成績合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
（五）聘用。
根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在花都人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示5個(gè)工作日，無異議后向本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供學(xué)歷（學(xué)位）鑒定證明，辦理聘用手續(xù)，由用人單位填寫《廣州市花都區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員聘用審批表》，按管理權(quán)限報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，同時(shí)向區(qū)編委辦申請?jiān)鰡T。用人單位或派遣單位與其本人在公平公正、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂《勞動(dòng)合同》，首次簽訂《勞動(dòng)合同》須按合同期限約定試用期，試用合格的正式聘用，不合格的及時(shí)解聘。聘用期滿后，工作需要經(jīng)考核合格可續(xù)聘。機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員受聘期間的檔案管理、人事關(guān)系可由區(qū)人才交流管理辦公室辦理人才派遣?！?BR> 五、薪酬待遇
根據(jù)《花都區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理辦法》規(guī)定，聘用人員的薪酬待遇實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干，普工崗位聘用時(shí)間在3年以內(nèi)（含試用期）2.5萬元/人/年，聘用時(shí)間滿3年不滿5年的3萬元/人/年，聘用時(shí)間滿5年以上的3.5萬元/人/年；初級工崗位未取得技術(shù)工五級（初級工）證書（含試用期）的3.5萬元/人/年，取得技術(shù)工五級（初級工）證書的4萬元/人/年；中級工崗位5萬元/人/年；高級工崗位6萬元/人/年。包干經(jīng)費(fèi)含工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。
六、其它
各相關(guān)單位要以對人才、對社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
這次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：廣州市花都區(qū)2012年公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員職位表
廣州市花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年十月二十五日
附件：報(bào)名表.doc
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《報(bào)名表.doc》來源于廣州市花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年10月25日。
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