根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特制定本方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員32名，其中，管理人員3名，專業(yè)技術(shù)人員29名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省農(nóng)業(yè)委員會2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求》（附件一）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生），35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；全日制普通高校博士研究生畢業(yè)的年齡可放寬到40周歲（1972年1月1日以后出生）。以上日期均含當日。
6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間、地點和方式：
（1）現(xiàn)場報名：
現(xiàn)場報名時間：2012年11月12日至14日，上午9：00-11：30、下午2：00-5：00；現(xiàn)場報名地點：金龍酒店一樓（延安中路62號省農(nóng)委旁）。
現(xiàn)場報名需填寫《貴州省農(nóng)業(yè)委員會2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件二）。
2．材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：
（1）個人簡歷及自薦信；
（2）有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份；應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；
（3）具有專業(yè)技術(shù)職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、聘任證書。
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3 張；
（5）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明；
（6）應聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3．報名要求：每名報考人員只能填報一個應聘崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，減少或取消該崗位招聘計劃。
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關(guān)責任。
4、應聘人員每人交報名費100元（具有博士學位或正高專業(yè)技術(shù)職務的應聘人員免交報名費）。
（二）資格審查
由貴州省農(nóng)業(yè)委員會根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應聘資格。
（三）考試
考試由貴州省農(nóng)業(yè)委員會組織實施。
1、筆試
筆試為閉卷考試。考生必須同時持有效居民身份證和準考證才能進入考場參加考試。
筆試內(nèi)容：報考教育單位各崗位考生的筆試內(nèi)容為《教育學》；報考其他單位各崗位考生的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。
領(lǐng)取準考證時間、地點；另行在貴州農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上通知
2、試教（實操）
所有參加筆試人員均進入試教（實操）
報考教師職位的考生參加試教；報考除教師崗位以外職位的考生（含實習指導教師）參加實操。試教（實操）地點、時間另行在貴州農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上通知
筆試成績按60%、試教（實操）成績按40%計算。筆試成績與試教（實操）成績之和從高到低按1：3比例確定進入面試人員。
筆試、試教（實操）人員成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
3、面試
面試主要考察組織協(xié)調(diào)能力、應變能力等。
面試時間、地點另行通知。
4、總成績計算
筆試和試教（實操）、面試成績分別按百分制計算。筆試和試教（實操）成績之和占總成績50%、面試成績占總成績50%。筆試成績、試教（實操）、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績達不到60分及以上的考生不能進入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績、總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
（四）體檢
面試結(jié)束后，由貴州省農(nóng)業(yè)委員會根據(jù)應聘人員總成績由高到低，按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。
體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院統(tǒng)一進行。體檢費用由考生自理，體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。體檢的醫(yī)院、時間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序, 空缺崗位不予遞補：
1、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3、在讀的非2012年應屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”、“不稱職”、“基本合格”、“不合格”的人員；
8、截止2012年11月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（六）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、試教（實操）、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間為七個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。逾期不報到人員，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
（一）公開招聘工作人員工作在省農(nóng)委黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立貴州省農(nóng)業(yè)委員會2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員指導小組和資格審查小組。
（二）紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關(guān)工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
（三）聯(lián)系電話：5283647 監(jiān)督電話：5283124
六、未定事宜，由貴州省農(nóng)業(yè)委員會商省人力資源和社會保障廳研究確定。
2012年貴州省農(nóng)業(yè)委員會招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求
貴州省農(nóng)業(yè)委員會2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
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《貴州省農(nóng)業(yè)委員會2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc》來源于貴州人力資源社會保障網(wǎng)，最近更新2012年11月2日。
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