根據(jù)學(xué)校發(fā)展實(shí)際需要，重慶師范大學(xué)面向社會(huì)公開招聘各類人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、工作原則
（一）公開、公正、公平原則。
（二）德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。
（三）編制、崗位、需求相統(tǒng)一原則。
（四）隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的原則。
二、新進(jìn)人員的基本條件
（一）思想政治條件
具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質(zhì)和人格修養(yǎng)。勤奮務(wù)實(shí)，敏而好學(xué)，樂于奉獻(xiàn)，有事業(yè)心、責(zé)任感。
（二）學(xué)歷要求與知識(shí)能力條件
具備所聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件（本科要求全日制普通本科畢業(yè)生），有勝任相應(yīng)崗位工作的知識(shí)儲(chǔ)備、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1．教學(xué)科研與其它專業(yè)技術(shù)人員崗位
（1）具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，讀書期間無補(bǔ)考、重考和重修。
（2）普通話達(dá)到二級(jí)乙等以上標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘教師者有良好的教學(xué)方法、教學(xué)技巧和教學(xué)效果。
（3）對(duì)本專業(yè)學(xué)術(shù)前沿動(dòng)態(tài)有較準(zhǔn)確的把握，有較豐富的學(xué)術(shù)成果和一定的學(xué)術(shù)成就，學(xué)術(shù)潛力較大。
2．政治輔導(dǎo)員崗位
（1）應(yīng)具有一定的專業(yè)理論知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織管理能力、語言文字表達(dá)能力和較高的辦公自動(dòng)化水平，計(jì)算機(jī)水平達(dá)到計(jì)算機(jī)水平等級(jí)考試一級(jí)以上等級(jí)。
（2）必須是中共黨員（含中共預(yù)備黨員），且擔(dān)任過學(xué)生干部或有“助教、助管、助研”經(jīng)歷。
（三）身體條件
身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件，并經(jīng)我校指定的專門醫(yī)院體檢合格后，方可辦理人事相關(guān)手續(xù)。
三、報(bào)名與考核
(一)報(bào)名方式
1．通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，填寫報(bào)名表格，應(yīng)聘者須同時(shí)填寫《重慶師范大學(xué)2013年新進(jìn)人員應(yīng)聘表》（附件3）和《重慶師范大學(xué)2013年應(yīng)聘人員個(gè)人信息表》（附件4），并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷。在同一種類型的崗位里，每人只能填報(bào)一個(gè)崗位。
2．應(yīng)聘教學(xué)科研崗中教授、副教授和博士人員，須同時(shí)在學(xué)校人事處和二級(jí)用人單位指定電子郵箱報(bào)名為有效。應(yīng)聘教學(xué)科研崗中碩士及其以下人員，輔導(dǎo)員和其他專業(yè)技術(shù)崗人員僅在人事處指定電子郵箱（cqnursc@126．com）報(bào)名，不按規(guī)定報(bào)名視為無效，具體聯(lián)系方式見附件2。
（二）報(bào)名時(shí)間
1．教學(xué)科研崗中的教授、副教授、博士：即日起至2013年11月30日止。
2．教學(xué)科研崗中的碩士及其以下人員、其它專業(yè)技術(shù)崗位人員：即日起至2012年12月14日止（第一輪報(bào)名期）。
3．政治輔導(dǎo)員：即日起至2012年12月14日止。
（三）考核時(shí)間
1．教學(xué)科研崗中的正高、副高、博士：根據(jù)報(bào)名情況，各二級(jí)用人單位初定后至少提前3個(gè)工作日?qǐng)?bào)人事處組織考核。
2．教學(xué)科研崗中的碩士及其以下人員和其他專業(yè)技術(shù)崗位人員：第一輪報(bào)名期結(jié)束后，符合基本報(bào)名條件的人數(shù)達(dá)到崗位的一定倍數(shù)時(shí)，由人事處會(huì)同相關(guān)方面組織考核；具體時(shí)間另行通知。
報(bào)名人數(shù)不足的崗位視情況可安排第二輪報(bào)名，考核具體事宜另行通知。
3．政治輔導(dǎo)員
2012年12月下旬，具體時(shí)間另行通知，敬請(qǐng)關(guān)注重慶師范大學(xué)網(wǎng)站首頁。
四、考核方式及要求
（一）教學(xué)科研崗
1．新進(jìn)正高、副高和博士，由各學(xué)院主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)專業(yè)教師（各學(xué)院參與考核人員不得少于五人）、校人事考核專家?guī)斐蓡T、教務(wù)處和人事處相關(guān)人員組成考核小組，負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)考核工作，提出擬聘人選報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定。
考核方式：面試、講課和學(xué)術(shù)答辯等。
2．新進(jìn)碩士及其以下人員，由各學(xué)院黨政主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)專業(yè)教師、校人事考核專家?guī)斐蓡T、教務(wù)處和人事處相關(guān)人員組成考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核方式：專業(yè)測(cè)試、試講等，以綜合得分高低按1:2比例確定公示人員，公示后由用人單位確定擬聘人選，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定。
（二）其它專業(yè)技術(shù)人員崗
按崗位要求的專業(yè)分別進(jìn)行考核，由用人單位、人事處、教務(wù)處和學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T組成考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行知識(shí)、技能的綜合考核，考核方式：專業(yè)測(cè)試、面試等。以考核得分高低排序按1：2比例確定公示人員，公示無誤后由用人單位確定擬聘人員，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定。
（三）政治輔導(dǎo)員崗
1．筆試：經(jīng)學(xué)校資格審查合格的所有報(bào)名人員，參加學(xué)校組織的筆試，按得分的高低排序，按進(jìn)人計(jì)劃的1:4確定面試人員數(shù)。
2．面試：由二級(jí)用人單位和學(xué)校相關(guān)人員組成的考核組開展面試。
3．入圍：學(xué)校綜合應(yīng)聘人員的筆試和面試成績(jī)，按1:2確定入圍人員并公示。
4．?dāng)M聘：公示無誤后，用人單位在入圍人員中，確定擬聘用人員。
5．聘用：擬聘用人員報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)后予以聘用。
五、聘用方式
（一）正式事業(yè)編制錄用：博士研究生、副高和正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。
（二）人事代理方式錄用：碩士及其以下人員，人事代理人員管理見《重慶師范大學(xué)人事代理人員管理辦法》（見附件5）。
聯(lián)系人：牟萍、李世元，聯(lián)系電話：（023）65363480
重慶師范大學(xué)
2012年11月9日
附件：1．重慶師范大學(xué)2013年新進(jìn)人員計(jì)劃表（教學(xué)科研崗）
重慶師范大學(xué)2013年新進(jìn)人員計(jì)劃表(輔導(dǎo)員崗)
重慶師范大學(xué)2013年新進(jìn)人員計(jì)劃表（其它專業(yè)技術(shù)崗）
2．重慶師范大學(xué)2013年新進(jìn)人員工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式
3．重慶師范大學(xué)2013年新進(jìn)人員應(yīng)聘表
4. 重慶師范大學(xué)2013年應(yīng)聘人員個(gè)人信息表
5. 重慶師范大學(xué)人事代理人員管理辦法
《重慶師范大學(xué)2013年新進(jìn)人員應(yīng)聘表.doc》來源于重慶師范大學(xué)，最近更新2012年11月9日。
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《重慶師范大學(xué)2013年應(yīng)聘人員個(gè)人信息表.xls》來源于重慶師范大學(xué)，最近更新2012年11月9日。
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