因工作需要, 根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員招聘工作的意見》（定委辦〔2006〕43號(hào)）、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）以及浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）精神，決定近期面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員47名，具體招聘崗位及計(jì)劃數(shù)詳見《2012年定海區(qū)事業(yè)單位人員招聘計(jì)劃》（附件1）。
二、招聘單位簡介
招聘單位具體情況詳見《2012年定海區(qū)事業(yè)人員招聘單位簡介》（附件2）。
三、招聘對(duì)象和條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行；
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡要求詳見招聘計(jì)劃?！澳挲g條件”中“35周歲以下”為“1977年11月27日以后出生；“40周歲以下”為“1972年11月27日以后出生；“45周歲以下”為“1967年11月27日以后出生；
5、要求浙江省戶籍、舟山戶籍的以2012年11月27日的戶口所在地為準(zhǔn)；
6、已取得相應(yīng)學(xué)歷證書的人員，但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；
7、具備崗位所需的其他條件。
下列人員不得報(bào)考：
（1）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員；
（2）在近2年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員；
（3）具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止2012年11月27日。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
四、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間為2012年12月10日—12月11日（共二天），每日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室（定海區(qū)昌國路61號(hào)）。
3、應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀并如實(shí)填寫《定海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件3，可在定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)〔以下簡稱招聘網(wǎng)站〕下載），提交近期正面免冠1寸彩照2張。委托他人報(bào)名的，視同應(yīng)聘人員本人填寫，報(bào)名時(shí)必須出具委托人簽名的委托書及委托人的有效證件；若出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4、經(jīng)資格初審（資格初審僅對(duì)報(bào)考對(duì)象報(bào)名表上填寫的信息是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審查），對(duì)符合報(bào)考條件者發(fā)放準(zhǔn)考證（發(fā)放準(zhǔn)考證的時(shí)間另行在招聘網(wǎng)站上通知）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，經(jīng)定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況確定。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。
五、筆試時(shí)間、內(nèi)容
考試包括筆試和面試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（含寫作），滿分為100分。
筆試時(shí)間初定于2012年12月22日上午進(jìn)行（具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
六、資格復(fù)審及面試
根據(jù)筆試成績，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象（其中招聘崗位計(jì)劃3名及以上的按1:2的比例確定）,面試對(duì)象名單將于筆試成績揭曉后在招聘網(wǎng)站上公布。如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況確定。
面試前將對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。資格復(fù)審應(yīng)由本人參加。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書證明的原件和復(fù)印件。在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明（證明須加蓋單位公章）。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。若取得面試資格的人員資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加面試的，將在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象。面試資格復(fù)審、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法另行通知。
七、體檢和考核
面試結(jié)束后，將根據(jù)筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠?jì)算公式為：
總成績＝筆試成績÷2＋面試成績÷2。
按照總成績從高分到低分按招聘職位計(jì)劃 1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》。如體檢、考核不合格，在面試成績合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
八、公示及聘用
1、經(jīng)考核合格人員，按職位確定擬聘用人選，并在定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zsdhrl.gov.cn）上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，發(fā)放《擬聘用通知書》。擬聘用人員持《擬聘用通知書》于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。《擬聘用通知書》發(fā)放后均不再遞補(bǔ)。
2、聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
3、聘用人員按規(guī)定約定試用期（見習(xí)期），試用期（見習(xí)期）內(nèi)確實(shí)難以勝任工作的，予以解聘。
4、招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實(shí)做到客觀、公平、公正。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)電話：定海區(qū)投訴中心0580—8260076，定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0580—2601527。
5、本公告未盡事宜，由定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 0580-2037438
附件1：2012年定海區(qū)事業(yè)單位人員招聘計(jì)劃
附件2：2012年定海區(qū)事業(yè)人員招聘單位簡介
附件3：定海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
舟山市定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年十一月二十七日
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《定海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》來源于定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2012年11月27日。
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