為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號），經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準，南京市浦口區(qū)所屬的7家事業(yè)單位面向社會公開招聘10名編制內(nèi)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位經(jīng)費渠道、基本職能、地址
| 序號 | 招聘單位 | 經(jīng)費渠道 | 基本職能 | 地址 |
| 1 | 浦口區(qū)醫(yī)療保險結(jié)算管理中心 | 全額撥款 | 負責醫(yī)療保險政策的宣傳、咨詢,承辦職工基本醫(yī)療保險、大病救助醫(yī)療保險基金的籌集、管理和支付，負責與定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店的管理、檢查和考核工作。 | 浦口區(qū)江浦街道珠江路5號 |
| 2 | 浦口區(qū)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險所 | 全額撥款 | 執(zhí)行國家、省、市有關(guān)農(nóng)村養(yǎng)老保險的政策法規(guī),負責開展全區(qū)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作及被征地農(nóng)民基本生活保障工作；負責保險金的收付及保值增值、業(yè)務(wù)受理和建檔等工作。 | 浦口區(qū)江浦街道珠江路5號 |
| 3 | 浦口區(qū)科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心 | 全額撥款 | 主要負責發(fā)布應用領(lǐng)域的科技成果信息及浦口地區(qū)企業(yè)技術(shù)需求信息，為科技型中小企業(yè)發(fā)展提供咨詢、知識產(chǎn)權(quán)保護、科技金融等服務(wù)。受科技局以及其他社會組織的委托，開展科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)。 | 浦口區(qū)江浦街道文德路18號（區(qū)政府院內(nèi)） |
| 4 | 浦口區(qū)房產(chǎn)交易登記中心 | 自收自支 | 主要負責浦口區(qū)國有土地房屋的權(quán)證辦理、房產(chǎn)交易管理。 | 浦口區(qū)江浦街道象山路1號 |
| 5 | 浦口區(qū)政策性住房建設(shè)中心 | 自收自支 | 負責全區(qū)政策性住房的長期規(guī)劃及年度建設(shè)計劃的編制和落實；負責全區(qū)政策性住房的工程項目和監(jiān)理單位招投標和建設(shè)施工過程中質(zhì)量、進度、安全和投資的控制管理；負責開發(fā)項目的供應交付和售后服務(wù)管理等。 | 浦口區(qū)江浦街道文德路23號 |
| 6 | 浦口區(qū)投資促進中心 | 全額撥款 | 主要負責制定全區(qū)大型招商引資活動的方案并協(xié)調(diào)落實；負責全區(qū)客商對投資政策、業(yè)務(wù)等方面的咨詢工作；負責項目推薦過程中的協(xié)調(diào)工作，為外來投資者提供相關(guān)服務(wù)；負責對口做好各類項目招商的前期聯(lián)絡(luò)、評估、推介和協(xié)調(diào)工作。 | 浦口區(qū)天浦路6號江北新城建設(shè)管理委員會2號樓 |
| 7 | 浦口公證處 | 全額撥款 | 依照《中華人民共和國公證法》開展各項公證業(yè)務(wù)，引導公民法人依照事實和法律正確設(shè)立、變更或終止法律行為，預防糾紛、減少訴訟，通過公證活動，教育公民法人遵守國家法律，制止不法行為等。 | 南京市浦口區(qū)江浦街道中圣南街15-1號 |
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利,遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具備正常履行崗位職責必備的身體條件。
3、年齡在35周歲以下（1976年12月3日后出生）。本次招聘中工作經(jīng)歷計算的截止日期為2012年12月3日。
4、具備報考崗位要求的資格條件（詳見《南京市浦口區(qū)所屬事業(yè)單位2012年下半年公開招聘工作人員崗位信息表》），普通高校在讀學生不得報考。
5、無違法違紀行為。
三、招聘程序
招聘單位的招聘崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.com）和浦口區(qū)人事人才網(wǎng)(www.pkrsrc.com)等網(wǎng)站和媒體上發(fā)布。
（一）報名程序及要求
1、網(wǎng)上報名
本次招聘考試實行網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。網(wǎng)上報名時間：2012年12月3日9:00至12月7日16:00。資格初審時間：2012年12月3日9：00至12月7日18：00。
報考者要仔細閱讀“誠信承諾書”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，提交的報考申請材料應當真實、準確。照片上傳要求為本人近期免冠正面二寸證件電子照，（jpg格式，大小在20KB以下）。
只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、查詢有關(guān)信息。報考者可于2012年12月3日至12月7日登錄南京人事考試網(wǎng)，查詢有關(guān)報名信息，在報名時間結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報其他單位崗位。
3、報名確認繳費。通過資格初審的報考者，請于2012年12月3日9:00至12月8日16:00在南京人事考試網(wǎng)通過網(wǎng)上銀行進行網(wǎng)上繳費確認（100元／人）(蘇價費函[2007]146號)。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。
4、本次招聘筆試的開考比例為1：3。報名結(jié)束后，報考達不到開考比例崗位且已成功繳費的考生，可于2012年12月11日9∶00-16∶00，重新登錄南京人事考試網(wǎng)補報符合條件的其他崗位,補報不成功考生的報名費將通過網(wǎng)上銀行退還。
5、打印準考證
通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者于2012年12月17日至12月19日登陸南京人事考試網(wǎng),點擊“準考證打印”下載打印準考證，按照準考證上的時間和地點，攜帶居民身份證和準考證參加筆試。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
(二)考試方式和實施辦法
本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績占40％，面試成績占60％計算總成績。
1、筆試：筆試開考比例為1:3，報名人數(shù)未達開考比例適當減少或取消招聘計劃。
筆試委托市人事考試中心統(tǒng)一組織，不指定考試教材，主要測試報考者的公共基礎(chǔ)知識、法律基本知識、社會管理與公共服務(wù)基本知識、職業(yè)道德與社會公德基本知識、公文常識和時政知識等。
筆試時間定于2012年12月23日（周日）上午9：00-11：00進行，筆試地點詳見準考證。
報考者于2013年1月4日登陸南京人事考試網(wǎng)，憑身份證查詢筆試成績。
2、面試。統(tǒng)一筆試閱卷后，由市有關(guān)部門研究確定最低合格分數(shù)線，面試人選按筆試成績達到最低合格分數(shù)線，從高分到低分的順序，以實際崗位招聘數(shù)的1∶3確定，并由招聘單位通知本人，同時在浦口區(qū)人事人才網(wǎng)(www.pkrsrc.com)上公布。
（1）資格復審。面試前，對取得面試資格的考生，由招聘單位（浦口區(qū)人社局）進行報考資格復審。
資格復審時，考生須持筆試準考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、相關(guān)崗位所需的證明材料（有工作經(jīng)歷要求的須提供工作經(jīng)歷單位合同等）及單位同意報考的證明（若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）等，近期2寸免冠照片1張，上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。
復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并可在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
通過面試資格復審者繳納面試費(蘇價費函［2007］146號，100元/人)，并領(lǐng)取面試通知書。
（2）面試內(nèi)容、方式。
面試委托南京市人事考試中心組織實施。面試主要考察報考者的綜合素質(zhì)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，以崗位職責、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。
（3）面試當天應試者須攜帶本人身份證、面試通知書，并憑面試通知書通過抽簽領(lǐng)取面試考號。面試成績合格線為60分。面試成績于面試環(huán)節(jié)結(jié)束當場告知考生并于次2個工作日內(nèi)在浦口區(qū)人事人才網(wǎng)(www.pkrsrc.com)上公示。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢：面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進入體檢人選，進行體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2、考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。
3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在浦口區(qū)人事人才網(wǎng)(www.pkrsrc.com)上進行為期7個工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿無異議，經(jīng)報公開招聘綜合管理部門批準后，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘用人員實行6個月試用期，2012屆畢業(yè)生試用期延長至12個月。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
四、招聘咨詢
1、招聘主管部門電話
浦口區(qū)人社局：025-58883228
五、招聘監(jiān)督
浦口區(qū)紀委：025-58887050
本次招聘由浦口區(qū)人社局負責解釋。
附件：《南京市浦口區(qū)所屬事業(yè)單位2012年下半年公開招聘工作人員崗位信息表》