為認(rèn)真貫徹全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞建設(shè)全省丘陵地區(qū)先進(jìn)縣總體戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作，根據(jù)《成都市工會專職工作者聘用管理暫行辦法》等文件精神，我縣2012年將增聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職工作者，特制定本方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組由縣總工會、縣紀(jì)委（監(jiān)察局）等部門組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣總工會，承辦招聘工作的具體事項(xiàng)。
二、招聘人數(shù)
本次招聘6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職工作者，其中為2名2012年聘用人選，4名為2013年擬聘人選。2013年擬聘人員待成都市總工會下達(dá)指標(biāo)后聘用。
三、招聘條件
（一）堅持黨的基本路線、熱愛工會工作，有一定的政策理論水平；
（二）具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力，且具有兩年以上的工作經(jīng)歷；
（三）身體健康；
（四）年齡在35歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
（五）具有金堂戶籍或在金堂服務(wù)的“一村兩大”和西部志愿者；
（六）具有勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職工作者的能力。
四、聘用辦法及待遇
聘用人員與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會簽訂《勞動用工合同》，合同期為三年，試用期2個月；試用期內(nèi)月薪不低于980元（含個人繳納的社會保險和住房公積金），試用期滿經(jīng)考核合格后，月薪不低于1080元（含個人繳納的社會保險和住房公積金），績效工資按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放。用人單位按規(guī)定為聘用人員繳納“五險一金”。
五、報名地點(diǎn)和時間
在縣總工會（縣委二樓）設(shè)置考生報名點(diǎn)，報名截止日期為2012年12月7日17:00時。
六、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及考試內(nèi)容
考生于2012年12月10日憑本人身份證在報名處領(lǐng)準(zhǔn)考證?？荚噧?nèi)容主要為工會、勞動相關(guān)法律法規(guī)和《申論》、《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》等知識。
七、招聘程序
（一）公開招聘方案。
（二）考生報名。
（三）招聘考試采取筆試和面試進(jìn)行綜合排名，綜合成績總分為100分，其中筆試折算為60分，面試折算為40分。筆試成績排名前12的考生進(jìn)入面試程序。
（四）綜合成績排名前6的應(yīng)聘者，作為擬聘人員統(tǒng)一到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格，按照成績排序依次遞補(bǔ)，體檢合格后報市總工會審批后與用人單位簽訂聘用合同。
八、工作要求
（一）按照有關(guān)規(guī)定，報名人數(shù)達(dá)到聘用人數(shù)的4倍方可開考。
（二）工會專職工作者一律面向社會，堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則進(jìn)行聘用。對在報考過程中弄虛作假的考生，將取消考試資格和聘用資格；對在招聘中徇私舞弊的工作人員，依法追究相關(guān)責(zé)任。
（三）縣紀(jì)委（監(jiān)察局）將加強(qiáng)招聘過程的監(jiān)督，并設(shè)立舉報投訴電話（84937581）。
（四）對考生的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。
金堂縣總工會
2012年11月29日