根據(jù)廣州市人事局穗人發(fā)[2005]131號《關于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》和廣州市教育局穗教轉(zhuǎn)[2005]35號《轉(zhuǎn)發(fā)關于廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》以及廣州市人事局下達的年度招聘計劃,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合我校的實際,制定了《廣州大學2013年公開招聘（博/碩）工作公告》。
一、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應聘人員須具備的資格條件
2013年公開招聘（博/碩）工作擬招聘專業(yè)教師崗位98人，科研崗位9人，實驗室崗位4人，管理崗位12 人，政治輔導員崗位9人。擬招聘的專業(yè)、所需人數(shù)與應聘人員須具備的資格條件詳見附表《廣州大學2013年公開招聘（博/碩）崗位、人數(shù)、資格條件表》，除應符合附表的條件外，還應符合以下基本條件：
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，愿意從事教育事業(yè)；
2、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和服務意識；
4、身體健康；
5、具備崗位所要求的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。
二、招聘辦法
（一）報名時間、地點、方式及資格審查
1、報名時間：報名時間為2012年12月1日9：00至12月19日16：00，登錄廣州大學人事招聘網(wǎng)（http://202.192.18.209:1722/）進行網(wǎng)上注冊報名（請仔細對照《資格條件表》中的崗位序號和資格條件，每人只能應聘一個相應崗位）。
2、報名確定方式：廣州大學人事處于2012年12月1日至12月20日進行網(wǎng)絡應聘資料審核，應聘人員經(jīng)廣州大學人事招聘網(wǎng)確認已獲得資格確認便可自行打印《公開招聘資格審查表》和準考證，帶打印好的準考證、身份證原件、一張近期彩照、《公開招聘資格審查表》及其它所需的書面材料到我校人事處進行現(xiàn)場確認準考證號碼及考場地點、考試時間才可參加考試（凡報名應聘教師崗位和科研崗位的博士畢業(yè)生不參加綜合知識能力筆試，但必須參加外語水平能力筆試測試）。
3、現(xiàn)場確認時間和地點：考生本人應于2012年12月21日（上午9：00-11：30，下午2：00-4：00）進行現(xiàn)場確認，地點為：廣州市廣州大學城外環(huán)西路230號廣州大學行政西樓421室。
4、資格審查所需材料：提供以下材料作為資格審查的依據(jù)：
應聘材料包括有《公開招聘資格審查表》、本人簡歷、畢業(yè)證書、學位證書、在校成績單、英語等級證書、身份證、兩張小一寸近期彩色照片（背后寫上姓名及報考崗位）、相關任職資格證書、學術(shù)研究成果、公開發(fā)表的論文、應聘輔導員崗位的請?zhí)峁┫嚓P工作經(jīng)歷證明（所有證件、證書均為A4規(guī)格復印件，原件請在進入面試環(huán)節(jié)時一并提交審驗）。
5、博士崗位按不少于所需人數(shù)的1：2比例進行公開招聘工作，碩士崗位按不少于所需人數(shù)的1：3比例進行公開招聘工作。
（二）考試
本次考試形式依次為筆試、面試/試講（含實操），筆試時間以現(xiàn)場確認時通知為準，面試/試講時間以我校人事招聘網(wǎng)公告及電話、手機短信通知為準。
1、筆試：筆試以閉卷形式進行。凡應聘教師崗位和科研崗位的博士畢業(yè)生不參加綜合能力知識筆試，但必須參加英語水平能力筆試測試。根據(jù)筆試成績高低順序，博士崗位按不低于所招聘崗位數(shù)1：2的比例確定參加面試/試講（含實操）的人選，碩士崗位按不低于所招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試/試講（含實操）的人選。
2、面試：由專家小組根據(jù)招聘職位的要求，口頭答辯相關專業(yè)理論技術(shù)和實際操作等方面的知識。
3、試講：自選與應聘專業(yè)相符的課程，作20分鐘的試講。試講主要考察應聘者與職位相適應的情況，包括口頭表達能力、掌握相關專業(yè)知識的情況及板書、儀表、個人形象、科研能力等。
4、由公開招聘工作領導小組對面試/試講人員進行評分，評分標準涉及應聘人員的：專業(yè)技術(shù)業(yè)務能力、業(yè)績成果、學科教育背景、實踐經(jīng)驗等，面試/試講人員成績采用百分制。
（三）體檢
由公開招聘工作領導小組根據(jù)最終成績（面試/試講成績占80%+筆試成績占20%）的高低順序確定體檢人選。被確定為體檢的人選由學校統(tǒng)一指定醫(yī)院進行體檢及擇優(yōu)聘用，體檢標準為《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》，體檢費用在辦理正式聘用手續(xù)后由學校給予報銷。
（四）聘用和公示
聘用名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣州大學人事處網(wǎng)頁上公示，公示時間為7天。對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復查。公示期結(jié)束后，對無異議的應聘者辦理聘用手續(xù)。
此次公開招聘確定聘用的人員，博士試用期為半年，碩士試用期為一年，應屆畢業(yè)生必須于2013年9月1日前順利畢業(yè)、取得相應學位后到我校報到工作方可招聘有效，逾期則招聘結(jié)果無效。所聘用人員按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實行事業(yè)單位人員聘用制，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。
三、招聘工作的組織領導、紀律要求及其它事項
（一）招聘工作的組織領導：
根據(jù)廣州市人事局穗人發(fā)[2005]131號《關于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》文件精神為指導，實施本次公開招聘工作。學校成立招聘工作領導小組（由我校主管人事的校領導、組織部、人事處、紀檢及具體用人部門的領導、相關專業(yè)的專家組成）。負責以下工作：
1、招聘計劃的制訂及招聘工作的實施，包括受理應聘人員的報名、對應聘人員進行資格條件審查等；
2、確定試教、面試考官小組成員（由用人部門主管領導、組織人事與紀檢部門領導、相關專業(yè)的專家及教研室教師等有關人員組成）；
3、對進入試教、面試階段的應聘人員進行思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力體現(xiàn)、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗的綜合測評考核及評分；
4、根據(jù)應聘人員的成績及體檢結(jié)果確定聘用人選。
（二）招聘工作的紀律要求：
1、在進行公開招聘過程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應聘人員是親屬關系的，按有關規(guī)定，實行回避制度；
2、嚴格按照要求做好保密工作；
3、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明；
4、對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
（三）招聘工作的其它說明事項：
1、本次公開招聘所涉及到的年齡要求具體解釋為：“40歲以下”即“1973年1月1日以后出生”為符合資格條件；“35歲以下”即“1978年1月1日以后出生”為符合資格條件；“32歲以下”即“1981年1月1日以后出生”為符合資格條件；“30歲以下”即“1983年1月1日以后出生”為符合資格條件；“28歲以下”即“1985年1月1日以后出生”為符合資格條件；學術(shù)業(yè)績和崗位工作經(jīng)驗經(jīng)審核為比較突出和優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制；招聘崗位資格條件中要求工作經(jīng)歷計算截止日期為2012年10月31日。
2、應聘“2-15、2-20、2-30、2-36、2-37、2-38、2-54、2-55、2-63、2-68、2-71、3-3、3-4、3-6、3-7、3-8”序號崗位的擬聘人員如具有副高職稱任職資格證書，則可根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)崗位設置工作的上崗要求及崗位空缺情況進行評審，通過評審確定其所聘專業(yè)技術(shù)級別，如擬聘人員只具備中級職稱任職資格證書則一律聘為專業(yè)技術(shù)十級，其他學位要求為“博士”的崗位無論擬聘人員具有副高級或中級職稱證書，我校一律聘為專業(yè)技術(shù)十級崗位；無職稱及初次參加工作的博士畢業(yè)生不參加專業(yè)技術(shù)級別定級。
3、招聘職位表中所要求的學歷學位為報考人所獲得的最高學歷學位。應屆高校畢業(yè)生以即將獲得的學歷學位及對應的專業(yè)進行報名。學習經(jīng)歷從本科階段填起，學歷層次為本科、碩研、博研。
4、應聘人員所填報的信息均將留存，在面試資格復審、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實信息進行對照。如發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德的行為，報名信息與真實信息有較大差異，則取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。
5、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。
6、在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)和廣州大學人事處網(wǎng)頁上公開發(fā)布招聘公告。
附件：廣州大學2013年公開招聘碩士崗位資格條件表
附件：廣州大學2013年公開招聘博士崗位資格條件表
廣州大學人事處
2012年11月29日