| 待遇 | 購(gòu)房補(bǔ)貼（萬(wàn)元） | 科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元） | |||
| 人才類別 | 自然科學(xué) | 人文社科 | |||
| 領(lǐng)軍人才 | 省級(jí)以上教學(xué)名師、“333”高層次人才培養(yǎng)對(duì)象、“青藍(lán)工程”中青年學(xué)術(shù)帶頭人、“六大人才高峰”資助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人等 | 30～50 | 8～10 | 3～5 | |
| 具備擔(dān)任省級(jí)以上重點(diǎn)專業(yè)帶頭人或省級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人條件者 | 20～30 | 4～8 | 2～4 | ||
| 緊缺人才 | 教授 | 具備擔(dān)任校內(nèi)專業(yè)帶頭人條件 | 15～25 | 3～5 | 2 |
| 博士副高職稱 | 具備擔(dān)任校內(nèi)專業(yè)帶頭人條件 | 10～15 | 2～4 | 2 | |
| 博士 | 5～10 | 2 | 1 | ||
| 備注 | 1．引進(jìn)人才待遇一人一議，條件特別優(yōu)越者待遇可作適當(dāng)調(diào)整。2．引進(jìn)人才人事關(guān)系調(diào)入學(xué)校后，如在揚(yáng)州市區(qū)購(gòu)房，學(xué)校提供一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，并提供不超過(guò)兩年的過(guò)渡性住房或租金補(bǔ)貼。3．引進(jìn)人才的配偶也符合人才引進(jìn)條件并愿意來(lái)校工作的，其購(gòu)房補(bǔ)貼可按一定比例適當(dāng)增加。配偶的科研啟動(dòng)費(fèi)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4．對(duì)引進(jìn)的領(lǐng)軍人才的配偶，年齡在45周歲以下、全日制本科以上學(xué)歷，按國(guó)家關(guān)于隨調(diào)有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。如不符合隨調(diào)條件，可由學(xué)校安排適當(dāng)?shù)墓ぷ骰蛱峁┻m當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼。5．引進(jìn)的領(lǐng)軍人才和緊缺人才，如具有博士學(xué)位、副教授職稱，可聘為校內(nèi)教授，享受學(xué)校教授崗位津貼（國(guó)家規(guī)定部分不變）；具有博士學(xué)位，可聘為校內(nèi)副教授享受學(xué)校副教授崗位津貼（國(guó)家規(guī)定部分不變），聘期兩年。6．引進(jìn)人才的購(gòu)房補(bǔ)貼包含本市住房分配貨幣化政策規(guī)定的一次性補(bǔ)貼。 | ||||