為進(jìn)一步深化財(cái)政體制改革，加強(qiáng)財(cái)政會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理工作，經(jīng)縣人民政府同意，決定公開招聘縣財(cái)政局國(guó)庫(kù)支付中心會(huì)計(jì)專業(yè)工作人員，為確保招聘工作公平、公正進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位與人數(shù)
公開招聘人數(shù)為2人，崗位為縣財(cái)政局國(guó)庫(kù)支付中心工作人員。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，作風(fēng)正派，為人誠(chéng)實(shí)；
3、身體健康，五官端正；
4、在規(guī)定的期限內(nèi)，報(bào)名人數(shù)達(dá)到6人以上進(jìn)行招聘考試，報(bào)名不足6人不開考，退回報(bào)名資料與報(bào)名費(fèi)；
5、學(xué)歷、專業(yè)等其他條件：
| 招聘崗位 | 學(xué)歷、專業(yè)和年齡要求 | 戶籍 | 性別 |
| 會(huì)計(jì)專業(yè)人員 | 普通高等院校全日制會(huì)計(jì)大專以上學(xué)歷（大專學(xué)歷，年齡在26周歲以下<即1986年11月1日以后出生>;本科以上學(xué)歷，年齡在28周歲以下<即1984年11月1日以后出生>。） | 不限 | 不限 |
三、招聘程序和辦法
本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、培訓(xùn)和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月26日—28日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股，（紫城鎮(zhèn)秋江路77號(hào)）電話：7838692。
3、報(bào)名方式：本人到指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
4、報(bào)名要求：填寫報(bào)名表，提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證（原件及復(fù)印件）、計(jì)劃生育證明等有效證件，并提供近期大一寸彩照4張。
5、報(bào)名費(fèi)：每人100元
（二）資格審查
資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格核實(shí)把關(guān)，符合條件的人員發(fā)給準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法。
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容：會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)等。
（2）筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谧辖鹂h人民政府網(wǎng)站公布。
（3）筆試形式:采用閉卷方式，滿分為100分，按60%計(jì)入總分。
2、面試+實(shí)操
（1）確定面試（實(shí)操）對(duì)象：根據(jù)參聘人員筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定為面試（實(shí)操）對(duì)象。
（2）面試形式：面試考官由7—9人組成，其成績(jī)按百分制打分，按20%計(jì)入總分；實(shí)操形式：實(shí)操考官由3—5名專家組成。其成績(jī)按百分制打分。按20%計(jì)入總分。
（四）體檢和政審
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序（考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序），以1：1的比例確定體檢和政審人員名單。體檢和政審由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣財(cái)政局共同組織，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示
對(duì)體檢和政審合格的擬招聘人員進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（六）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、崗位薪酬與相關(guān)待遇
招聘人員一經(jīng)聘用，需在本單位服務(wù)5年以上方可調(diào)動(dòng)，工資按照事業(yè)單位工資制度和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
紫金縣人力資源和社會(huì)保障局
紫金縣財(cái)政局
二○ 一二年十二月四日