一、順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心簡介
為深入推進(jìn)順德社會(huì)體制綜合改革，轉(zhuǎn)變政府職能，推動(dòng)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略實(shí)施，創(chuàng)新人才服務(wù)機(jī)制，借鑒香港、新加坡經(jīng)驗(yàn)，順德專門成立了人才發(fā)展服務(wù)的法定機(jī)構(gòu)---順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心（以下簡稱區(qū)人才中心）。
區(qū)人才中心是依法履行公共事務(wù)管理和服務(wù)職能，具有法人資格，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的公共機(jī)構(gòu)，區(qū)人才中心秉承規(guī)范、高效、廉潔、靈活的理念，堅(jiān)持先行先試、大膽創(chuàng)新的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進(jìn)和落實(shí)順德人才發(fā)展服務(wù)工作，主要職責(zé)包括：貫徹落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的方針政策，組織實(shí)施順德人才發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助政府開展各類人才政策的制定；收集、貯存人才供求信息并進(jìn)行分析研判；承接政府交辦的任務(wù)，為社會(huì)公眾提供配套的人才公共服務(wù)；根據(jù)市場(chǎng)需求，為社會(huì)公眾提供人事外包、人才培訓(xùn)、人才招聘、人才測(cè)評(píng)、高級(jí)人才推薦咨詢（獵頭）和人力資源戰(zhàn)略咨詢等運(yùn)營服務(wù)。
二、招聘職位
區(qū)人才中心總裁一名。根據(jù)《佛山市順德區(qū)法定機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》(佛山市順德區(qū)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第一號(hào))《佛山市順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心管理規(guī)定》(佛山市順德區(qū)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第四號(hào))，總裁是區(qū)人才中心的行政負(fù)責(zé)人，經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)登記后取得法定代表人資格，負(fù)責(zé)管理區(qū)人才中心全面工作。
三、職位要求
（一）45周歲以下；
（二）本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（三）具有創(chuàng)新意識(shí)和理念，對(duì)人才工作及服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論、熟知人力資源管理相關(guān)法律、法規(guī)及地方政策，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)影響能力、分析研判能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力和改革創(chuàng)新能力；
（四）從事人力資源管理工作經(jīng)歷10年以上，且有5年以上高層行政管理經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。
四、職位薪酬
年薪20-30萬元（具體面議）。
五、其他
符合以上職位要求且有意應(yīng)聘者，請(qǐng)于2013年1月28日前將個(gè)人簡歷郵寄至佛山市順德區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政策法規(guī)科（地址：佛山市順德區(qū)大良德民路行政大樓9樓，郵編：528333），合則約見，本單位對(duì)簡歷內(nèi)容保密，恕不退回簡歷。
咨詢聯(lián)系：0757-22831098（賴先生）或22831031（何先生）。
順德區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2012年12月27日