為了提高后勤服務(wù)質(zhì)量，確保工作正常有序開展，根據(jù)玉林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于同意市招商
促進(jìn)局使用后勤服務(wù)事業(yè)編制的通知》（玉編[2012]89號）的文件精神，制定本簡章：
一、招聘人數(shù)、崗位及招聘范圍
人數(shù)：工勤人員1名（后勤服務(wù)事業(yè)編制）。
崗位：工勤人員（文秘、后勤服務(wù)）職位。
招聘范圍:在市直機(jī)關(guān)聘用未入編人員中招聘。
二、招聘條件
1、政治素質(zhì)好，堅決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致；具有較強(qiáng)的工作責(zé)
任心和事業(yè)心，思想道德品質(zhì)較好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導(dǎo)，工作態(tài)度端正，有良
好的職業(yè)道德，工作踏實，能吃苦耐勞，大局意識、服務(wù)意識強(qiáng)。
2、年齡在28周歲以下（1984年11月1日以后出生），身體健康，五官端正，口齒伶俐，具有一定的
寫作能力、法律和政策知識，字體工整，熟悉電腦。
3、全日制本科學(xué)歷以上，對外漢語或計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)。
三、招聘具體方案步驟
(一)報名：
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
2、報名時間：2013年1月5日-6日上午8：30-12：00，下午3：00-5：30。
3、報名地點：玉林市人才市場（玉林市香莞路40號）一樓大廳。聯(lián)系電話：18977596272。
4、報名手續(xù)：凡符合條件者，報名時填寫《玉林市公開招聘機(jī)關(guān)工勤人員報名登記表》，交學(xué)歷證
書，本人身份證、聘用單位證明、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件一份，交本人近期1寸免冠相片4張。不報
名者，不列入考試、考核錄用范圍。招聘崗位與報名人數(shù)的開考比例應(yīng)不少于1:3，報名人數(shù)達(dá)不到開考
比例的，應(yīng)經(jīng)市招商局同意并報玉林市人力資源和社會保障局審核同意后才能開考。
5、報名費(fèi)：根據(jù)有關(guān)規(guī)定和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，交報名費(fèi)。
6、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。2013年1月8日到玉林市人才市場一樓大廳（玉林市香莞路40號）領(lǐng)取。聯(lián)系電
話：18977596272
（二）資格審查方式及時間
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報考者進(jìn)行資格審查，在兩個工作日內(nèi)提出是否同意報考意見，對符合報考條件的
，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由并告知申請復(fù)核的途徑，通過資格審查的報考者，不得
再進(jìn)行資料修改。
（三）考試：考試分為筆試和面試，由市招商局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，委托有關(guān)部門采取入
圍方式封閉命題或從國家職業(yè)技能題庫中隨機(jī)抽取?？荚嚦煽冊谟窳质姓猩檀龠M(jìn)局公示欄公示。
1、筆試（成績滿分為100分）：筆試采取閉卷考試，考試時間為120分鐘。其中：公共科目50分、專
業(yè)科目50分。公共科目主要考察考生的職業(yè)道德及時事政治、法律常識、文字綜合能力；相關(guān)專業(yè)知識
。
2、面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試的考生。面試主要是答
辯。主要考察考生的綜合分析和語言表達(dá)能力。面試成績?yōu)?00分。
3、筆試和面試時間及地點：2013年1月10日上午9:00-11：00進(jìn)行筆試；2013年1月11日上午9：30開
始進(jìn)行面試。筆試、面試時間和地點及有關(guān)事項詳見《準(zhǔn)考證》。
（四）成績同分處理辦法
總成績〔總成績=筆試成績+面試成績〕相同的，按如下辦法處理：
總成績相同時，以筆試成績高的確定為人選。
（五）考核和體檢：按照計劃招考的崗位和人數(shù)，依據(jù)筆試成績+面試成績兩項總成績排序，從高分
到低分按1:1的比例確定考核人選。
1、考核。招聘單位要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核
對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回
避的情況等，對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。考核應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？?BR> 核小組要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、
公正地予以評價?？疾旌?，應(yīng)寫出書面考核意見。
2、體檢?？己私Y(jié)束后按1:1的比例進(jìn)行體檢，體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部
、衛(wèi)生部〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、
衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉》（桂人發(fā)[2007]37號）進(jìn)行。
因人選考核或體檢不合格而出現(xiàn)缺額的，由報考該職位的其他人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示、招聘審批：經(jīng)考試、考核、體檢合格，確定擬聘用人員名單，進(jìn)行公示，公示時間為7
天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，
按管理權(quán)限辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
（七）待遇：聘用機(jī)關(guān)后勤人員，實行聘用合同制，按照機(jī)關(guān)同類工勤技能人員崗位工資和福利待
遇以及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、強(qiáng)化監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，
增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自
覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依
照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試聘用工作順利進(jìn)行。
五、本方案由玉林市招商促進(jìn)局招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作小組辦公室設(shè)在玉林市招商促進(jìn)局秘書科。
咨詢電話：
玉林市招商促進(jìn)局：0775-2835358
玉林市招商促進(jìn)局2012年招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年十二月二十八日