廣東省人防（民防）指揮信息保障中心是廣東省人民防空（民防）辦公室直屬、省財政補(bǔ)助的事業(yè)單位，主要承擔(dān)人防信息化建設(shè)、科研開發(fā)、設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理、戰(zhàn)備值勤任務(wù)；承擔(dān)防空襲斗爭信息保障任務(wù)；承擔(dān)上級人防部門交辦的其他保障任務(wù)。屬準(zhǔn)軍事化單位，具有一定的保密性質(zhì)。
為引進(jìn)高層次人才，加快人防信息化建設(shè)步伐，根據(jù)省人防（民防）指揮信息保障中心編制和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，公開招聘管理人才、通信工程專業(yè)技術(shù)人才。
為確保招聘公開、公正、公平，特制定本招聘方案。
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以落實省人防（民防）指揮信息保障中心編制為需求，以充實專業(yè)技術(shù)骨干隊伍為目的，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、擇優(yōu)的原則，采取公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)管理、專業(yè)技術(shù)人才，確保聘用人員素質(zhì)。
二、職位和薪酬
招聘職位：管理人員1名；專業(yè)技術(shù)人員1名。
薪酬待遇：納入事業(yè)單位編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
省人防辦成立專業(yè)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦領(lǐng)導(dǎo)、秘書人事處、指揮通信處、省人防（民防）指揮信息保障中心、通信技術(shù)專家等相關(guān)人員組成。
四、程序和辦法
（一）報名
1、報名條件
（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
（2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
（3）年齡35周歲以下（1977年1月1日以后出生），身體健康。有2年以上工作經(jīng)驗。
（4）非廣州戶籍者報考應(yīng)符合廣州市入戶相關(guān)條件。
（5）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。
（6）廣東省人防指揮信息保障中心2012年公開招聘崗位
| 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 需求專業(yè) | 資格要求 | 學(xué)歷/學(xué)位 |
| 專業(yè)技術(shù)十一級 | 1 | 通信工程 | 熟練掌握IP語言系統(tǒng)的通信技術(shù)原理，并具有程控交換機(jī)的維護(hù)管理經(jīng)驗；掌握計算機(jī)應(yīng)用知識，能夠熟練運(yùn)用日常辦公軟件；掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)原理，熟悉主流通信及安全設(shè)備的維護(hù)管理，具有較強(qiáng)的現(xiàn)代通信設(shè)備實際操作和維護(hù)管理技能。 | 大學(xué)本科以上（含）學(xué)歷。 |
| 管理崗位九級 | 1 | 法律專業(yè) | 1、有扎實法津基礎(chǔ)知識，較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力； 2、單位屬準(zhǔn)軍事化管理單位，具有一定的保密性質(zhì)，要求招聘政治思想好，業(yè)務(wù)強(qiáng)的管理人員； 3、有汽車駕駛證者優(yōu)先。 | 大學(xué)本科以上（含）學(xué)歷。 |
| 總招聘人數(shù)：2人 | ||||
2．報名方式和時間
報名方式：采用網(wǎng)上報名方式
報名郵箱：g—xh2008@163.com
報名時間：2013年1月14日至2013年1月16日
（二）資格審查
按照報名條件，對報名者進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^的，電話通知參加筆試，筆試入圍后再進(jìn)行資格復(fù)審及面試。
資格復(fù)審應(yīng)提交的材料如下：
1、填寫好的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》原件1份。
2、近期一寸彩色免冠正面照片2張。
3、戶口薄、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、駕駛執(zhí)照原件及復(fù)印件。
4、街道或單位出具的計劃生育證明原件。
（以上材料復(fù)印件均為A4紙）
（三）考試
考試包括筆試、面試?？荚嚨攸c：省人防辦大院3號樓，具體時間另行通知。
1、筆試
筆試，占考試成績30%。包括基本知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識、綜合題（一份試卷）。
筆試成績和面試人員名單于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會保障廳及廣東省人防辦門戶網(wǎng)站公布。
筆試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后一位。同時設(shè)定筆試入圍分?jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。
根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如果達(dá)不到1:3的，按照實際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。
2、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式，占考試成績70%。對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評。
面試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后一位，考生面試成績當(dāng)場公布。
3、成績
設(shè)定考試總成績?nèi)雵謹(jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%?？偝煽?0分以上為合格，在成績合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。
考生憑有效準(zhǔn)考證按規(guī)定的時間到指定地點報到。未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。
省人防辦成立考試評審小組，由辦領(lǐng)導(dǎo)、秘書人事處、指揮通信處、省人防（民防）指揮信息保障中心及相關(guān)專業(yè)人員組成，人數(shù)為奇數(shù)，不少于5人。
（四）體檢
根據(jù)考試成績，對擬聘用人選進(jìn)行體驗。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2011〕382號）的通知實施。
（五）考察
按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試
行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）的通知要求，根據(jù)考試成績，由省人防辦專業(yè)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對考試成績最高者進(jìn)行全面考
察。如不合格則按考試成績由高到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果確定2名擬聘人選，并在廣東省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站公示7個工作日。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照考試成績由高至低依次遞補(bǔ)其他考生：應(yīng)聘人員體檢不符合要求的；擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；擬聘人選放棄聘用的；未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的。
（七）辦理聘用手續(xù)
按照事業(yè)單位招聘人員的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、有關(guān)問題的說明
（一）應(yīng)聘人員提供的身份證及其他證明材料應(yīng)真實有效。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已聘用的，依法解除聘用合同。
（二）有關(guān)招聘事項可電話咨詢。咨詢電話：02086115136。聯(lián)系人：郭先生。
（三）本次招聘由省人防辦紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
附件：考試復(fù)習(xí)資料
廣東省人防（民防）指揮信息保障中心
2012年12月28日
附件：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc
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《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc》來源于廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)，最近更新2012年12月31日。
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