為加強我縣人才隊伍建設，促進經濟社會又好又快發(fā)展，結合我縣事業(yè)單位空崗和人才需求情況，根據《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）、《關于事業(yè)單位招考遴選調配職稱評審等實行崗位審核準入的通知》（黔南人社通〔2011〕282號）文件精神，經研究決定，將面向各高校招聘緊缺專業(yè)人才。為保證工作的順利實施，特制定本簡章。
一、公開招聘的原則
此次公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開、自愿報考、擇優(yōu)選拔的用人機制。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。招聘工作在貴定縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的指導下進行，由縣委組織部、縣紀委監(jiān)察局、縣編委辦、縣人力資源和社會保障局、縣教育局、縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織實施。
二、招聘計劃及職位
2013年度我縣到高校招聘急需緊缺人員61人。具體招聘職位請登錄黔南人力資源網（www.qnrc.gz.cn）詳見《貴定縣2013年面向高校招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》。
三、招聘對象
符合招聘單位設置的學歷、專業(yè)及其他條件的普通高校全日制本科及以上應、往屆畢業(yè)生（部分特殊職位放寬到普通高校全日制大專及以上，具體詳見《貴定縣2013年面向高校招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》）。
招聘對象應具備的條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神；
2、具有符合招聘職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件；
3、五官端正，身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件；
4、具備招聘職位所需的其它資格條件；
5、年齡在18周歲以上（1995年1月1日及以前出生）30周歲以下（1983年1月1日及以后出生）；
以下人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
2、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員；
3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、報名、資格審查
1、發(fā)布招聘信息
招聘簡章確定后，通過黔南人力資源網（www.qnrc.gz.cn）等相關媒體面向社會進行七個工作日的信息發(fā)布。
2、報名、資格審查
報名采取現場報名方式，報名時考生需提供以下材料：本人有效身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）及擬報考職位所需的其它證件原件和復印件一份（詳見《貴定縣2013年面向高校招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》），本人近期同底免冠一寸彩色照片4張。每個考生只能報考一個職位。
報名的同志現場對報名人員進行資格審查，并實行“誰審查，誰負責”的責任制，資格審查在縣紀檢部門的監(jiān)督下進行。審查內容包括：考生資格條件、學歷條件、是否符合招聘職位要求的專業(yè)及其他條件。審查結果由報名工作人員簽名認可。資格審查不合格人員不得報考。
報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現填報報名信息錯誤或在面試等環(huán)節(jié)提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。
報名及資格初審工作結束后，報名人數與計劃招聘人數原則上須達到2:1比例及以上。特殊事宜由招聘領導小組研究決定。
3、報名時間、地點
時間：2013年1月15日至2013年1月17日。
地點： 貴州省貴定縣人力資源和社會保障局三樓人力資源股（黃泥壩水怡花都對面）。
五、考試
考試采取面試的方式進行。資格初審合格人員均進入面試。面試主要考察考生專業(yè)技能水平，面試內容由貴定縣招聘領導小組臨時確定。面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分，面試成績未達合格分數線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試考生憑有效身份證進入考場，面試地點臨時通知。
面試時間： 2013年1月19日
面試地點：另行通知
六、資格復審
面試結束后，根據實際擬招聘人數與資格復審人數1：1的比例，按面試成績優(yōu)先通知具備相應職業(yè)資格證人員進行資格復審。如還有空崗，再按面試成績由高到低通知其他人員。符合招聘條件的，我縣與考生簽訂同意招聘意向協(xié)議書；凡不符合招聘條件的，取消進行下一環(huán)節(jié)資格，并在同一職位中按面試成績，從高到低依次遞補。
七、體檢
根據資格復審結果，按照擬招聘人數與體檢人數1:1比例確定進入體檢人員。如遇某職位參加面試的所有人員面試成績都達不到60分，則取消該職位招聘計劃。對自動放棄或體檢不合格的職位，是否依次遞補由縣公開招聘領導小組研究確定。
考生體檢在縣事業(yè)單位公開招聘領導小組指定的醫(yī)院進行，體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用考生自理，體檢時間及地點另行通知。不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會生活期間的行為和表現?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由縣公開招聘領導小組辦公室統(tǒng)一部署實施，招聘單位主管部門組成考察組具體負責實施?？疾旖M由兩人以上組成。在考察中應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察工作接受紀檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現下列情況之一者，經縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2．有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3．有政治、經濟和其它問題；
4．組織紀律渙散，嚴重違反校規(guī)校紀，受到處分的；
5．不符合招聘職位資格條件的；
6．截止到2013年8月31日，不能取得招聘職位所需學歷證書的；
7．涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員。
8．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的人員。
政審不合格或政審期間自動放棄的職位不再依次遞補。
九、聘用審批
經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員?？h事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。
經公示無異議的人員，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到，超過規(guī)定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。
被聘用人員與用人單位須于聘用人員到崗后一個月內簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。一經聘用服務期限原則上不得低于5年（含試用期）。
新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)要求具有執(zhí)業(yè)資格準入證的崗位，未取得相應執(zhí)業(yè)資格證的考生，經考試、體檢、政審合格并報州審批后，由各用人單位主管部門自行聘用，兩年內取得相應執(zhí)業(yè)資格者，由貴定縣有關部門行文正式安排工作；兩年內未取得相應執(zhí)業(yè)資格者，由用人單位予以解聘。
十、紀律監(jiān)督
本次招聘工作接受縣紀委監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。
招聘工作按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢監(jiān)察人員對招聘工作全過程進行監(jiān)督。如在面試、體檢、考察中有違紀情況發(fā)生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十一、其他
在招聘過程中，招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在黔南人力資源網（www.qnrc.gz.cn）進行公布，請考生密切注意。媒體或網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘辦研究確定。
黔南州貴定縣2013年面向高校招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才職位表
貴定縣公開招聘領導小組辦公室
2013年1月5日
貴定縣2013年面向高校招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報名信息表
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《貴定縣2013年面向高校招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報名信息表.doc》來源于黔南人力資源網，最近更新2013年1月5日。
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