2013年常州溧陽市教育系統(tǒng)普通高中公開招聘高層次人才簡章

字號:


    為充實(shí)優(yōu)化普通高中教師隊(duì)伍,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)文件精神和2013年度我市教育系統(tǒng)增人計(jì)劃安排,經(jīng)研究,決定面向2013屆碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員7名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘對象
    2013屆碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生,且具有或正在申請高中相應(yīng)學(xué)科教師資格。
    二、報(bào)名條件
    1.具有中華人民共和國國籍;
    2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
    3.具有良好的品行;
    4.具有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強(qiáng)的專業(yè)教研能力;
    5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
    6.符合報(bào)考職位所需的其他資格條件。(詳見招聘職位簡介表)
    三、招聘程序和方法
    招聘堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則。遵循報(bào)名、考核、體檢、政審考察、簽約、聘用等基本程序,由溧陽市人力資源和社會保障局、教育局共同組織實(shí)施。
    (一)招聘職位、人數(shù)
    各職位具體招聘人數(shù)、資格條件等詳見《職位簡介表》。
    (二)報(bào)名
    1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
    (1)2013年1月9日上午在蘇州大學(xué);
    (2)2013年1月10日上午在南京師范大學(xué);
    (3)2013年1月15日在溧陽市人力資源和社會保障局集中報(bào)名,逾期不再辦理。
    2.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。
    3.報(bào)名須帶材料:(1)《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、本科學(xué)歷畢業(yè)證書、英語、計(jì)算機(jī)等級考試證書(原件復(fù)印件各一份);(2)本人近期同底免冠照片1張;(3)報(bào)考職位要求提供的其他相關(guān)材料。
    (三)考核
    1.資格初審評議
    由市人力資源和社會保障局、市教育局指派公開招聘工作考核小組對報(bào)名應(yīng)聘人員的個(gè)人資料進(jìn)行資格初審評議,并在此基礎(chǔ)上按每一職位不高于1:3的比例確定參加課堂教學(xué)能力考核的人選。
    2.課堂教學(xué)能力考核(上課)
    由教育局會同學(xué)校組成的專業(yè)考核小組對進(jìn)入課堂教學(xué)能力考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員開展考核,考核采用100分制。不形成競爭的,考核成績須60分以上方能參加體檢。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    (四)體檢、政審考察
    根據(jù)課堂教學(xué)能力考核成績從高分到低分按招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》。組織對體檢合格人員進(jìn)行政審考察。體檢、政審考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘人員面向社會公示7天。體檢、政審考察和公示不合格出現(xiàn)缺額,按課堂教學(xué)能力考核成績從高分到低分實(shí)行遞補(bǔ)。
    (五)簽訂就業(yè)協(xié)議。公示期無異議由考生報(bào)考學(xué)校與考生簽訂就業(yè)協(xié)議,溧陽市人力資源和社會保障局、教育局鑒證。簽約后畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件留存溧陽市教育局。
    (六)聘用??忌厴I(yè)后辦理報(bào)到、聘用手續(xù),聘用三年內(nèi)原則上不辦理市外調(diào)動。2013年6月底前,未取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或高中相應(yīng)學(xué)科教師資格的人員視為不具備報(bào)名資格條件不予聘用。未按期報(bào)到的考生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺不再實(shí)行遞補(bǔ)。事業(yè)單位新聘工作人員,初聘期為一年,由用人單位負(fù)責(zé)考核。初聘期滿考核合格的,繼續(xù)聘用;考核不合格不再續(xù)聘,由本人自謀職業(yè)。
    四、其他
    1.高層次人才招聘工作將自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對弄虛作假、不符合錄用條件的畢業(yè)生一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其錄用資格;對違反招聘錄用紀(jì)律的單位或個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
    2.咨詢電話:
    溧陽市人力資源和社會保障局0519-87269151
    溧陽市教育局0519-87228084
    五、未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
    附件:2013年溧陽市教育系統(tǒng)普通高中公開招聘高層次人才職位簡介表
    

溧陽市人力資源和社會保障局
    

溧陽市教育局
    

二〇一三年一月七日