廣東外語外貿(mào)大學(xué)是華南地區(qū)國際化人才培養(yǎng)和外國語言文化、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、國際戰(zhàn)略研究的重要基地，是一所有文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、教育學(xué)和藝術(shù)學(xué)8大學(xué)科門類的省屬重點(diǎn)大學(xué)。因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)向國內(nèi)外公開招聘輔系列專業(yè)技術(shù)崗位工作人員7名?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)、公民道德規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，無任何違法違紀(jì)記錄。
（二）思想政治素質(zhì)好，有奉獻(xiàn)精神和進(jìn)取心，熱愛教育事業(yè)，身心健康。
（三）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力；工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識好，有吃苦耐勞精神。
（四）在大學(xué)學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)、計(jì)算機(jī)操作與信息處理能力，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
（五）具體崗位及其要求詳見附件《廣東外語外貿(mào)大學(xué)2013年1月公開招聘輔系列專業(yè)技術(shù)崗位工作人員計(jì)劃表》。
二、薪酬待遇
（一）崗位等級
根據(jù)崗位設(shè)置和人員聘用有關(guān)文件精神，按所具備的條件和資歷聘用到相應(yīng)的輔系列專業(yè)技術(shù)八級至十一級崗位。
（二）工資福利
獲聘人員納入招聘單位事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按國家、廣東省的事業(yè)單位工資政策辦理。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名辦法
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員登錄廣東外語外貿(mào)大學(xué)人事處網(wǎng)頁（http://rszp.gdufs.edu.cn/zpsys/），按網(wǎng)上提示辦法進(jìn)行報(bào)名、填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料等。
2.報(bào)名時(shí)間：2013年1月15日至2月22日。
3.報(bào)名要求：
（1）同一批次中，每位應(yīng)聘人員只可報(bào)考一個(gè)符合條件的崗位；對于招聘中因應(yīng)聘者個(gè)人放棄或應(yīng)聘者達(dá)不到成績及格線而出現(xiàn)空缺的崗位，可從符合該崗位條件、經(jīng)過相應(yīng)考試且服從調(diào)劑的其他崗位應(yīng)聘人員中進(jìn)行調(diào)劑。
（2）學(xué)位種類不能等同于報(bào)考專業(yè)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（3）報(bào)名提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考申請材料或故意隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
（二）資格初審
根據(jù)招考條件和崗位要求，對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審，并通過廣東外語外貿(mào)大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布結(jié)果。
（三）考試
考試分筆試、崗位能力測試兩個(gè)階段（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。
第一階段：筆試
資格審查通過的應(yīng)聘人員，均可參加筆試。筆試采取固定考場閉卷限時(shí)的考試方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、行政能力及相應(yīng)業(yè)務(wù)水平，不指定參考書。
筆試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位。筆試結(jié)束5天后，考生可登錄廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)頁和廣東外語外貿(mào)大學(xué)人事處網(wǎng)頁查詢成績。筆試成績低于60分的，不能進(jìn)入資格復(fù)核范圍。
第二階段：崗位能力測試
1.根據(jù)筆試成績，各用人單位按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員1:10的比例從高分到低分確定參加英語口語能力測試人員名單（如符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù)）。進(jìn)入資格復(fù)核的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證（或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書以及高等院校人事部門出具的工作證明等材料的原件及復(fù)印件1份到廣東外語外貿(mào)大學(xué)進(jìn)行資格復(fù)核及心理測試。
2.通過資格復(fù)核并完成心理測試的應(yīng)聘人員，均可參加英語口語能力測試。英語口語能力測試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位。同等條件下，優(yōu)先擇用英語口語能力測試成績較好的應(yīng)聘人員。
3．參加英語口語能力測試的應(yīng)聘人員，均可進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，在現(xiàn)場公布成績（成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位）。結(jié)構(gòu)化面試成績低于75分的，不能參加操作能力測評。
4.按筆試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績分別占30%、70%的方法計(jì)算總成績，根據(jù)總成績按招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員1:3的比例從高分到低分確定參加操作能力測評人員名單（如符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù)）。操作能力測評名單和時(shí)間將通過廣東外語外貿(mào)大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布。
操作能力測評，主要測試應(yīng)聘人員的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力。操作能力測評成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位。操作能力測評結(jié)果，將在操作能力測評結(jié)束后通過廣東外語外貿(mào)大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布。
5.按結(jié)構(gòu)化面試成績、操作能力測評成績各占50%的方法計(jì)算面試成績，根據(jù)面試成績按招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。面試成績低于75分的，不進(jìn)入體檢范圍。
（四）體檢
已確定的擬聘人選在指定時(shí)間,遵照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定，進(jìn)行體檢。體檢不合格者取消聘用資格。
（五）考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）規(guī)定，學(xué)校組成考察小組，對擬聘人選進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及是否符合應(yīng)聘資格條件的情況?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。
（六）公示
體檢及考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在廣東省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站和廣東外語外貿(mào)大學(xué)主頁招聘信息欄網(wǎng)頁公示7個(gè)工作日。
（七）聘用
考察對象經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
四、其他
1.請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
2.此次公開招聘，廣東外語外貿(mào)大學(xué)未委托任何校外單位和個(gè)人組織實(shí)施，不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
3.本公告由廣東外語外貿(mào)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋，招聘工作由廣東外語外貿(mào)大學(xué)紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督。招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請瀏覽廣東外語外貿(mào)大學(xué)人事處網(wǎng)頁，網(wǎng)址http://www1.gdufs.edu.cn/rsc/。
招聘工作咨詢電話：020-36209631（廣東外語外貿(mào)大學(xué)人事處）
招聘工作監(jiān)督電話：020-36207065（中共廣東外語外貿(mào)大學(xué)紀(jì)律檢查委員會辦公室）
附件：廣東外語外貿(mào)大學(xué)2013年1月公開招聘輔系列專業(yè)技術(shù)崗位工作人員計(jì)劃表
廣東外語外貿(mào)大學(xué)
二○一三年一月十五日