為滿足學(xué)校教學(xué)教育需求，建設(shè)一支高素質(zhì)的師質(zhì)隊(duì)伍，促進(jìn)事業(yè)有序發(fā)展，學(xué)?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。
招聘職數(shù)及對(duì)象：
1、崗位及職數(shù)
| 科目 | 語文 | 數(shù)學(xué) | 英語 | 政治 | 歷史 | 地理 | 物理 | 化學(xué) | 生物 | 音樂 | 體育 | 美術(shù) | 勞技 | 信息 | 心理健康教育 | 小計(jì) |
| 人數(shù) | 10 | 9 | 7 | 3 | 2 | 3 | 4 | 2 | 2 | 1 | 2 | 1 | 1 | 2 | 1 | 50 |
2、招聘對(duì)象：國(guó)家統(tǒng)招本科以上（含本科）應(yīng)屆畢業(yè)生或在職優(yōu)秀青年骨干教師（40歲以下）
二、報(bào)名與資格審查
1、 報(bào)名時(shí)間：應(yīng)屆畢業(yè)生 2012年11月1日至12月20日、在職教師 2012年11月1日至2013年3月1日
2、 報(bào)名方式：可網(wǎng)上報(bào)名也可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、論文、榮譽(yù)證書等復(fù)印件、近期照片及聯(lián)系方式于報(bào)名時(shí)間內(nèi)寄至株洲建寧學(xué)校組織人事科，或發(fā)電子郵件至909651661@qq.com，學(xué)校地址：湖南省株洲市天元區(qū)珠江南路518號(hào) 郵編：412007。
應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料原件或復(fù)印件：
1、身份證;
2、畢業(yè)證、學(xué)位證書(要求第一學(xué)歷為全日制師范類本科);
2、相應(yīng)的教師資格證書;
3、普通話、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書;
4、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相應(yīng)的就業(yè)協(xié)議書原件;
5、在職教師還需提供專業(yè)技術(shù)職稱證書、各類榮譽(yù)證書等證明材料。
6、本人近期一寸免冠彩色照片2張。
應(yīng)聘人員資格審查由株洲市二中(建寧)組織人事科負(fù)責(zé)，聯(lián)系電話：0731—22331288，聯(lián)系人：周老師，電話：13873311169;文老師，電話：13908435655
三、考核程序
應(yīng)屆畢業(yè)生考核(與株洲市二中同步進(jìn)行)
1、學(xué)校將于2012年11月29日至12月2日期間分別派專人前往華東師大、華中師大、湖南師大和湖南科大進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘和面試，并按照1：5的比例確定參加招聘考試筆試和專業(yè)技能測(cè)試名單。
2、應(yīng)聘者測(cè)試分為筆試、面試2個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，其總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)4：6的比例構(gòu)成。信息技術(shù)學(xué)科按專業(yè)測(cè)試、筆試和面試3個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，其專業(yè)測(cè)試成績(jī)與筆試成績(jī)按5：5的比例折算成筆試總成績(jī)。
3.筆試完成后，根據(jù)成績(jī)按照3:1比例確定面試名單，面試內(nèi)容提前2小時(shí)告知應(yīng)聘人員，并提供所需用品，專家評(píng)委不少于3人。
4.鑒于教師崗位的特殊性，說課(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)設(shè)立合格線，低于80分為不合格。
5.綠色通道引進(jìn)人員的基本條件：國(guó)家部屬6所師范院校及985工程所屬大學(xué)的研究生和本科生不參加筆試，但必須參加面試環(huán)節(jié);在校期間獲得校一等以上(含一等)專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金或在校期間參加校院級(jí)教育教學(xué)基本功比賽獲獎(jiǎng)的，同等條件下優(yōu)先錄取。
6.根據(jù)筆試和面試成績(jī)，對(duì)專業(yè)技能考核合格人員，按從高分到低分排序的原則，按照1:1比例確定擬聘對(duì)象，由學(xué)校與畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向書。 7edu.net教師招聘網(wǎng)
7. 筆試及專業(yè)技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校電話通知。
在職教師考核：
1、在職教師的考核初定在三月上旬進(jìn)行。
2、組織人事科對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)崗位需求情況初步確定考核人員名單。
3、考核分試教和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。面試由學(xué)?？己诵〗M主持，試教著重考察應(yīng)聘者的綜合能力和教學(xué)能力，內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽，提前一小時(shí)告知授課內(nèi)容，試講時(shí)間30分鐘。
4、試教和面試成績(jī)按7：3的比例合成綜合成績(jī)，按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)選取擬聘人員。
5、在職教師中，符合下列條件的優(yōu)先聘用：A，縣、市級(jí)學(xué)科帶頭人;B,縣、市級(jí)優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任(或其它同類榮譽(yù)稱號(hào));C、在某學(xué)科(教學(xué)或教研等方面)有所建樹，具有一定學(xué)術(shù)影響。
6、面試和試教具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校電話通知。
四、體檢
按照國(guó)家普通高等師范類學(xué)校招生考試體檢標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，按照1:1的比例確定體檢名單。若因體檢不合格出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額時(shí)，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、簽約與聘用
1. 擬聘人員獲得電話通知或書面通知后，帶好相關(guān)材料原件來學(xué)校辦理簽約手續(xù)。
2. 實(shí)行人事代理和合同聘用，一聘一年。聘用期滿考核合格，可以續(xù)聘。聘用期間，享受學(xué)校應(yīng)有待遇。