職位描述：
1、根據(jù)中心有關(guān)規(guī)定，對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行薪資定級(jí)，并根據(jù)績(jī)效考核與異動(dòng)結(jié)果，調(diào)整員工薪資；
2、負(fù)責(zé)編制并核定中心員工薪資與福利報(bào)表，協(xié)助中心財(cái)務(wù)部門完成工資發(fā)放工作；
3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)管理；
4、聯(lián)系繳納社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金事宜；
5、完成中心員工薪資、績(jī)效、考勤等資料的保管和定期歸檔工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源或會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉事業(yè)單位勞資政策，熟悉社保、公積金政策，有事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件，精通EXCEL操作；
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力；具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、具有2年以上勞資崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6、戶籍不限，年齡35周歲以下。