| 單位名稱（蓋章）：人事處（離退辦） 編寫日期：2013年1月18日 | ||||||
| 崗位名稱 | 教師引進(jìn)工作崗 | 工作部門 | 人事處（離退辦） | |||
| 崗位代碼 | 崗位類別 | 管理崗 | 崗位等級 | |||
| 崗位職責(zé)任務(wù) | 1.負(fù)責(zé)制定年度人才引進(jìn)計劃及相關(guān)政策；建立人才信息庫。 | |||||
| 2.承擔(dān)引進(jìn)人才和招聘新教師的宣傳及組織工作。 | ||||||
| 3.負(fù)責(zé)引進(jìn)教師相關(guān)手續(xù)辦理和檔案管理工作。 | ||||||
| 4.負(fù)責(zé)人才政策待遇各項工作的組織協(xié)調(diào)和具體落實(shí)。 | ||||||
| 5.負(fù)責(zé)柔性引進(jìn)人才的管理與服務(wù)工作。 | ||||||
| 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 | ||||||
| 崗位聘用條件 | 1.遵守憲法和法律；品行良好；身體健康；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，能吃苦耐勞、廉潔奉公。 | |||||
| 2.具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字和口頭表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用計算機(jī)處理日常事務(wù)。 | ||||||
| 3.一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。 | ||||||
| 備注： | ||||||
| 1.“崗位職責(zé)任務(wù)”是指在工作中所負(fù)責(zé)的范圍和所承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任及工作職責(zé)直接相關(guān)的獨(dú)立的具體的工作活動。 | ||||||
| 2.“崗位聘用條件”指擔(dān)任該崗位工作的人員應(yīng)具備的條件，包括思想素養(yǎng)、知識能力、經(jīng)歷、業(yè)績、適應(yīng)性等。 | ||||||