為了進(jìn)一步強(qiáng)化城市管理，有效維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，建設(shè)平安賈汪，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)同意面向社會(huì)招錄城區(qū)輔警工作人員50名，特制定方案如下：
一、報(bào)考資格條件
1、具有良好的道德情操和心里素質(zhì)；
2、自愿從事保安巡防工作，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織分配；
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年1月1日——1994年12月31日出生），文化程度：高中（含相當(dāng)于高中學(xué)歷）及以上學(xué)歷(大專(zhuān)及以上學(xué)歷可享受加分），僅限男性報(bào)考。
4、身體健康，體貌端正，機(jī)警敏捷，無(wú)殘疾，無(wú)重度平跖足，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，吳色盲，無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病。
5、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先（可享受加分條件，退伍與學(xué)歷加分以高的為準(zhǔn)，不累加）。
6、有下列情形之一的，不得報(bào)考：受過(guò)刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辭退或開(kāi)除公職的；道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國(guó)家安全罪者；有重大疾病或傳染病的；其他不宜進(jìn)入公安機(jī)關(guān)工作的。
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
2013年2月28日9:00-3月1日16:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：賈汪區(qū)人保局綜合服務(wù)大廳（25路終點(diǎn)站大門(mén)南側(cè)）
3、報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、戶(hù)籍證明和相關(guān)資料的原件及復(fù)印件和兩張兩寸同底免冠照片，按要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。每人收取考務(wù)費(fèi)100元。
三、招聘辦法
本次考試進(jìn)行筆試和面試
筆試時(shí)間：2013年3月9日上午9:00—10：30（地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。筆試內(nèi)容以文、史、哲、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)政等基礎(chǔ)知識(shí)為主，不指定教材。筆試分值為100分，劃定合格線(xiàn)。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試入圍人員。如參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例大于3：1，則根據(jù)筆試成績(jī)按筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃3：1的比例確定入圍人員，如參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例小于3：1，則筆試合格人員全部入圍。
面試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、人際關(guān)系溝通技巧與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
面試分值為100分，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
退伍軍人的加分條件為：義務(wù)兵加3分，1期士官加4分，二期士官加5分，三期士官加6分，進(jìn)藏兵、高海拔及艱苦地區(qū)服役、平時(shí)立二等功戰(zhàn)時(shí)立三等功的加8分。學(xué)歷加分的條件：大專(zhuān)學(xué)歷加3分，本科學(xué)歷加5分，研究生及以上加8分。
總成績(jī)的計(jì)算：筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%＋加分之和為最后成績(jī)。
四、體檢、考核及公示
體檢：按總成績(jī)從高分到低分前50名進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分一次遞補(bǔ)。
考核：對(duì)體檢合格人員的考核，由賈汪區(qū)公安分局具體實(shí)施。并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按本職位從高分到低分一次遞補(bǔ)。
公示：經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，由賈汪區(qū)公開(kāi)招聘城區(qū)巡防輔警人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按程序在賈汪區(qū)人保局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。因自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本職位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次遞補(bǔ)。
五、聘用及待遇
所招聘人員全員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽定《聘用合同書(shū)》，聘用合同期限為18個(gè)月（其中試用期為6個(gè)月）。合同期內(nèi)人員工資為1100元/月，并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
七、本簡(jiǎn)章由賈汪區(qū)公安分局和賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0516-66889680
招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0516-66889659