根據(jù)《徐州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全市公開招聘中小學(xué)教研員8名。為做好本次招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及職數(shù)
1、小學(xué)語文教研員2名；
2、初中教研員2名（數(shù)學(xué)1名，化學(xué)1名）；
3、高中教研員4名（數(shù)學(xué)1名，物理1名，歷史1名，生物1名）。
二、招聘范圍
邳州市中小學(xué)在編在崗教師。
三、報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，較高的教學(xué)水平，較強(qiáng)的教科研能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2、報(bào)考者須具有與報(bào)考職位相應(yīng)的教師資格。報(bào)考小學(xué)教研員須具備普通高校師范類大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘學(xué)科相符，具備小學(xué)高級(jí)及以上職稱，具有10年及以上應(yīng)聘學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷。報(bào)考初中教研員須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷（原始學(xué)歷為普通高校師范類?？萍耙陨希鶎W(xué)專業(yè)與應(yīng)聘學(xué)科相符，具備中學(xué)高級(jí)及以上職稱，具有10年及以上應(yīng)聘學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷。報(bào)考高中教研員須具備全日制普通高校師范類大學(xué)本科及以上學(xué)歷（原始學(xué)歷為大學(xué)本科），所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘學(xué)科相符，具備中學(xué)高級(jí)及以上職稱，具有10年及以上應(yīng)聘學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷。高中化學(xué)教師可以報(bào)考初中化學(xué)教研員。獲得徐州市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)?wù)?，?bào)考小學(xué)教研員，職稱可放寬至小學(xué)一級(jí)，任本學(xué)科教師年限放寬至7年及以上；報(bào)考初中和高中教研員，職稱可放寬至中學(xué)一級(jí)，任本學(xué)科教師年限放寬至7年及以上。
3、年齡在40周歲以下（1973年1月1日后出生）。特級(jí)教師或獲得徐州市級(jí)及以上名教師、青年名教師、學(xué)科帶頭人榮譽(yù)稱號(hào)的，年齡可放寬至45周歲（1968年1月1日后出生）。
4、具有應(yīng)聘學(xué)科邳州市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)及以上（指省、市、縣教研室組織的兩年一次逐級(jí)評(píng)選的獎(jiǎng)項(xiàng)）。
5、2008年以來，獨(dú)立或作為第一作者在省級(jí)及以上有一定影響的專業(yè)刊物公開發(fā)表本學(xué)科專業(yè)論文（含省級(jí)論文評(píng)比一等獎(jiǎng)）2篇以上。主持課題并已經(jīng)結(jié)題，視為一篇同級(jí)別發(fā)表的論文。（省級(jí)論文評(píng)比指省教育主管部門舉辦的中小學(xué)優(yōu)秀論文評(píng)比活動(dòng)；課題指省教研室、教科所和規(guī)劃辦確定的課題）論文須是有相當(dāng)質(zhì)量的本學(xué)科教學(xué)研究論文，不包括教學(xué)案例、知識(shí)介紹等，字?jǐn)?shù)不得少于2000字。
6、具有一定的組織能力和管理經(jīng)驗(yàn)。任班主任或?qū)W校其他管理工作至少3年以上。
7、有嚴(yán)重違反師德行為或其他不適合招聘崗位條件的不得報(bào)考。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年2月26日—2月28日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市教育局組織人事科。
3、報(bào)考人員在“邳州教育網(wǎng)”下載《邳州市教育局2013年公開招聘教研員報(bào)名表》。
4、報(bào)考人員應(yīng)提供下列材料：
（1）《邳州市教育局2013年公開招聘教研員報(bào)名表》。交近期免冠同底彩色二寸照片兩張；
（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)勵(lì)證書、論文獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件；
（3）論文原件及復(fù)印件；
（4）反映個(gè)人綜合素質(zhì)的其他相關(guān)材料（各種榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、課題立項(xiàng)和結(jié)題證書等原件及復(fù)印件）；
5、報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考崗位與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1︰3開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。教育局相關(guān)部門對(duì)報(bào)名者提供的材料的真實(shí)性進(jìn)行核查，對(duì)弄虛作假的，取消報(bào)名資格并進(jìn)行嚴(yán)肅處理；
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年3月4日，地點(diǎn)同報(bào)名地點(diǎn)。
（二）考試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（三）考試實(shí)施辦法
考試包括筆試、面試。
1、筆試部分（150分）
筆試為閉卷，筆試時(shí)間為150分鐘，由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教學(xué)設(shè)計(jì)三個(gè)部分。
2、面試部分（100分）
（1）按報(bào)考人員的筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位1︰5的比例確定參加面試人選（不能達(dá)到1︰5的崗位，按照1︰3的比例確定參加面試人選）。筆試成績(jī)并列的，一并參加面試；
面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，未達(dá)60分者不予錄取。
（2）獲得特級(jí)教師稱號(hào)或省級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)者，可直接進(jìn)入面試；
（3）面試內(nèi)容包括評(píng)課（80分）和答辯（20分）兩部分；
（4）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)亮分。
（三）體檢和考察
（1）根據(jù)招聘職數(shù)，以面試成績(jī)從高分到低分按照1︰1的比例確定體檢人員名單。面試成績(jī)并列的，評(píng)課成績(jī)高者優(yōu)先，評(píng)課成績(jī)?nèi)韵嗤?，按省特?jí)教師、徐州市級(jí)名教師、青年名教師、學(xué)科帶頭人、青年優(yōu)秀骨干教師等榮譽(yù)稱號(hào)的排列順序，獲得稱號(hào)靠前者優(yōu)先。
（2）體檢。按《江蘇省錄用國家公務(wù)員和參照管理機(jī)關(guān)工作人員體檢辦法》組織體檢。
（3）考察。對(duì)體檢合格人員，按照有關(guān)規(guī)定組織考察。
（4）體檢或考核不合格者，取消擬聘用資格，按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示
對(duì)擬聘用人員公示七天。
（五）聘用審批
被聘用人員，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格者，退回原單位。
五、招聘工作紀(jì)律
招聘工作將堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》程序辦理，把好招考進(jìn)口關(guān)。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督?？荚囎鞅谆蚺撟骷僬?，取消其報(bào)考資格；工作人員有徇私舞弊的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：市教育局組織人事科0516－86626217。
監(jiān)督電話：市教育局紀(jì)檢委、監(jiān)察室0516－86626258。
本簡(jiǎn)章由市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：《邳州市教育局2013年公開招聘教研員報(bào)名表》
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《邳州市教育局2013年公開招聘教研員報(bào)名表.doc》來源于邳州教育網(wǎng)，最近更新2013年2月20日。
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