為適應(yīng)無錫市工人文化宮建設(shè)和發(fā)展的需要，進(jìn)一步促進(jìn)職工文化的健康發(fā)展，經(jīng)無錫市總工會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開招聘無錫市工人文化宮主任，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、無錫市工人文化宮簡介
無錫市工人文化宮(以下簡稱文化宮)成立于1954年，現(xiàn)為無錫市總工會(huì)下屬正科級(jí)建制的自收自支事業(yè)單位。文化宮坐落于無錫市清揚(yáng)路1號(hào)(現(xiàn)本部)和太湖新城觀山路與五湖大道交界處(新址)。自成立以來，文化宮始終堅(jiān)持為職工群眾服務(wù)的宗旨，不斷加強(qiáng)功能建設(shè)，努力打造集培訓(xùn)教育、文化娛樂、體育健身、餐飲休閑和職工幫扶為一體的職工文化陣地。文化宮先后被評(píng)為“全國先進(jìn)文化宮”、“江蘇省先進(jìn)文化宮”、“無錫市文明單位”等。
位于太湖新城工人文化宮新建項(xiàng)目被確定為市重點(diǎn)社會(huì)事業(yè)建設(shè)項(xiàng)目，該項(xiàng)目于2011年5月開工建設(shè)，計(jì)劃于2013年投入使用。新建項(xiàng)目按職工文化活動(dòng)中心、演藝中心、體育健身活動(dòng)中心、職工教育服務(wù)中心等五大功能規(guī)劃設(shè)計(jì)，將成為太湖新城區(qū)域內(nèi)功能齊全、設(shè)備先進(jìn)的群眾性文化活動(dòng)場所。
二、招聘職位和工作職責(zé)
1.招聘職位：
無錫市工人文化宮主任1名。
2.工作職責(zé)：
⑴主持文化宮的全面工作，負(fù)責(zé)文化宮的日常管理，組織實(shí)施市總工會(huì)下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。
⑵積極探索文化宮發(fā)展的路徑和運(yùn)營管理模式，按照市場化運(yùn)作、企業(yè)化管理的要求，合理配置資源，不斷增強(qiáng)文化宮的綜合實(shí)力，實(shí)行文化宮社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的同步增長。
⑶建立健全文化宮內(nèi)部管理機(jī)制，加強(qiáng)文化宮隊(duì)伍建設(shè)。
三、招聘條件
1.思想政治素質(zhì)良好，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.具有擔(dān)任兩年以上企事業(yè)單位中層(含)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)經(jīng)歷，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理水平和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。熟悉文化工作的，在同等條件下優(yōu)先聘用。
3.文化程度大專(含)以上。
4.年齡在50周歲(含)以下。
5.身體健康。
四、聘用形式
所聘人員實(shí)行聘用制，由文化宮與其簽訂聘用合同，聘期三年，其中試用期半年，試用期滿考核合格的，經(jīng)市總工會(huì)研究正式聘任為文化宮主任。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
五、聘用待遇
1.所聘人員享受30萬元年薪。年薪包括基礎(chǔ)工資和目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)兩部分，對(duì)不能完成年度任務(wù)的，按規(guī)定扣除相應(yīng)的目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)。
2.聘用期間按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。聘期結(jié)束，工作實(shí)績突出的，可續(xù)聘。
六、應(yīng)聘報(bào)名
1.報(bào)名方式
采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員將相關(guān)資料發(fā)送到無錫市總工會(huì)組織部(電子信箱：wxszzzb@126.com)。
2.報(bào)名時(shí)間
從《公告》發(fā)布之日起至2013年4月30日止。
3.報(bào)名資料
應(yīng)聘人員須填寫《江蘇省無錫市工人文化宮主任招聘報(bào)名表》，《報(bào)名表》可自行從無錫市總工會(huì)網(wǎng)站(下載中心表格下載欄目)下載。同時(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、個(gè)人簡歷以及符合招聘條件的有關(guān)證書(證明)等材料的影印件。
4.資格初審
市總工會(huì)對(duì)照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并將結(jié)果通知應(yīng)聘人員。
七、組織面試
1.對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員，由無錫市總工會(huì)組織面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見無錫市總工會(huì)發(fā)出的面試通知書。
2.面試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及符合招聘條件的證書(證明)原件，近期2寸彩色證件照2張。所提供的原件若與原先發(fā)送的影印件不符者，不得參加面試。
3.通過資格初審的應(yīng)聘人員，在面試前7天，須向市總工會(huì)遞交一份3000字左右的《關(guān)于無錫市工人文化宮經(jīng)營發(fā)展思路的報(bào)告》。
4.面試成績?cè)跓o錫市總工會(huì)網(wǎng)站上公布。
八、體檢和考察
1.體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按3：1確定參加體檢人員，如有不符合條件者，可依次遞補(bǔ)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織體檢。
2.考察：市總工會(huì)對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。根據(jù)考察情況，經(jīng)市總工會(huì)研究，確定聘用對(duì)象，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂相關(guān)責(zé)任書。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。
九、有關(guān)說明
1.符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到規(guī)定比例，將放棄此次招聘。
2.在招聘過程中，我們承諾為各位應(yīng)聘人員保密，報(bào)名資料不再退回。
十、咨詢及報(bào)名電話
無錫市總工會(huì)組織部
聯(lián)系人：劉俊霞
電話：0510-82709539
十、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員有弄虛作假行為的，取消其應(yīng)聘資格。
此次招聘工作，將貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，接受監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
無錫市總工會(huì)紀(jì)檢組：0510-82723405
本公告由無錫市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
文化宮主任招聘報(bào)名表.doc
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《文化宮主任招聘報(bào)名表.doc》來源于江蘇農(nóng)村信用社招聘網(wǎng)，最近更新2013年3月11日。
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