一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
（三）堅持按單位、崗位、專業(yè)對口招聘原則。
二、招聘崗位、職責描述及任職條件
（一）科研秘書崗位
職責描述：
1、負責文化理論研究所辦公室日常聯(lián)絡工作；
2、負責文化理論研究所資產(chǎn)管理工作；
3、負責文化理論研究所日常文書處理及各類材料的歸檔、票據(jù)管理、各類會議活動的組織安排和記錄工作；
任職資格：
1、碩士及以上學歷；
2、具有歷史學、文化學、社會學、哲學、文學等專業(yè)背景優(yōu)先考慮；
3、有良好的溝通、表達能力，熟練操作office辦公軟件,能進行計算機硬件的維護,熟悉網(wǎng)站建設和維護工作；
4、思想端正，身體健康，服從安排,工作態(tài)度積極認真，具備良好的服務意識和團隊合作精神；
5、吃苦耐勞，誠懇學習、敬業(yè)踏實，有良好的職業(yè)素質；。
（二） 專職研究員
職責描述：
1、從事文化理論科研工作；
2、承擔適當?shù)慕虒W任務；
3、所里其它有關工作。
任職資格：
1、具有博士學歷；
2、具有文化理論相關研究背景和成果；
3、具有較強的科研能力；
4、具有從事本科生教學的知識和能力；
5、有良好的溝通、表達能力；
6、吃苦耐勞，誠懇學習、敬業(yè)踏實，有良好的職業(yè)素質；
7、有學校工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
（三）院內外通訊研究員
歡迎學院內外具有一定科研能力的在職人員與吉林大學珠海學院文化理論研究所合作，聯(lián)合進行科研攻關。
三、招聘條件
（一）基本條件：遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽，身心健康。
（二）學歷要求：引進教師原則上應選聘從國家重點院校畢業(yè)后讀碩士、博士學位人員，同時初始學歷應為普通高等學院全日制本科畢業(yè)，并獲得學士學位；碩士及以上學位的專業(yè)應和第一學歷的專業(yè)相同或相近。聘用其他系列人員原則上應具有重點高等院校全日制本科及以上學歷。
（三）教學科研能力：具備較強的教學和科研能力，深厚扎實的專業(yè)基礎知識，以及較強的口頭表達和教學組織能力。
（四）有高校教學經(jīng)驗、具有高校教師資格和海外留學背景者優(yōu)先考慮。
四、操作程序及要求
(一)網(wǎng)上報名
按照公布的招聘職位報名，并按各招聘職位規(guī)定要求發(fā)送個人簡歷（包含本人身份證、學位證、畢業(yè)證復印件及近期生活照1張，簡歷1份）到電子郵箱：253326333@qq.com，標明應聘崗位。
(二)資料審核，通過者將進入面試。
(三)確定聘用人員名單。
(四)與聘用人員簽定聘用合同。
五、聯(lián)系方式：
地址：廣東省珠海市金灣區(qū)吉林大學珠海學院人事處
郵編：519041
電話：0756-7626392
電子郵件：253326333@qq.com
聯(lián)系人：王老師