一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
（三）堅持按單位、崗位、專業(yè)對口招聘原則。
二、招聘崗位、職責(zé)描述及任職條件
（一）科研秘書崗位
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)文化理論研究所辦公室日常聯(lián)絡(luò)工作；
2、負(fù)責(zé)文化理論研究所資產(chǎn)管理工作；
3、負(fù)責(zé)文化理論研究所日常文書處理及各類材料的歸檔、票據(jù)管理、各類會議活動的組織安排和記錄工作；
任職資格：
1、碩士及以上學(xué)歷；
2、具有歷史學(xué)、文化學(xué)、社會學(xué)、哲學(xué)、文學(xué)等專業(yè)背景優(yōu)先考慮；
3、有良好的溝通、表達(dá)能力，熟練操作office辦公軟件,能進行計算機硬件的維護,熟悉網(wǎng)站建設(shè)和維護工作；
4、思想端正，身體健康，服從安排,工作態(tài)度積極認(rèn)真，具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神；
5、吃苦耐勞，誠懇學(xué)習(xí)、敬業(yè)踏實，有良好的職業(yè)素質(zhì)；。
（二） 專職研究員
職責(zé)描述：
1、從事文化理論科研工作；
2、承擔(dān)適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)任務(wù)；
3、所里其它有關(guān)工作。
任職資格：
1、具有博士學(xué)歷；
2、具有文化理論相關(guān)研究背景和成果；
3、具有較強的科研能力；
4、具有從事本科生教學(xué)的知識和能力；
5、有良好的溝通、表達(dá)能力；
6、吃苦耐勞，誠懇學(xué)習(xí)、敬業(yè)踏實，有良好的職業(yè)素質(zhì)；
7、有學(xué)校工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
（三）院內(nèi)外通訊研究員
歡迎學(xué)院內(nèi)外具有一定科研能力的在職人員與吉林大學(xué)珠海學(xué)院文化理論研究所合作，聯(lián)合進行科研攻關(guān)。
三、招聘條件
（一）基本條件：遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團結(jié)合作，愛護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護學(xué)校聲譽，身心健康。
（二）學(xué)歷要求：引進教師原則上應(yīng)選聘從國家重點院校畢業(yè)后讀碩士、博士學(xué)位人員，同時初始學(xué)歷應(yīng)為普通高等學(xué)院全日制本科畢業(yè)，并獲得學(xué)士學(xué)位；碩士及以上學(xué)位的專業(yè)應(yīng)和第一學(xué)歷的專業(yè)相同或相近。聘用其他系列人員原則上應(yīng)具有重點高等院校全日制本科及以上學(xué)歷。
（三）教學(xué)科研能力：具備較強的教學(xué)和科研能力，深厚扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，以及較強的口頭表達(dá)和教學(xué)組織能力。
（四）有高校教學(xué)經(jīng)驗、具有高校教師資格和海外留學(xué)背景者優(yōu)先考慮。
四、操作程序及要求
(一)網(wǎng)上報名
按照公布的招聘職位報名，并按各招聘職位規(guī)定要求發(fā)送個人簡歷（包含本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證復(fù)印件及近期生活照1張，簡歷1份）到電子郵箱：253326333@qq.com，標(biāo)明應(yīng)聘崗位。
(二)資料審核，通過者將進入面試。
(三)確定聘用人員名單。
(四)與聘用人員簽定聘用合同。
五、聯(lián)系方式：
地址：廣東省珠海市金灣區(qū)吉林大學(xué)珠海學(xué)院人事處
郵編：519041
電話：0756-7626392
電子郵件：253326333@qq.com
聯(lián)系人：王老師