根據工作需要，受壽光市人力資源和社會保障局委托，經研究，決定面向社會公開招聘部分特需崗位工作人員，派遣至相應用人單位從事輔助性工作，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、壽光戶籍、壽光生源或派遣至壽光市畢業(yè)生主管部門報到的正規(guī)全日制畢業(yè)生。
3、年齡要求28周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
4、身體健康，能勝任崗位要求。
5、應聘人員應具備的專業(yè)、學歷等其它資格條件（詳見《特需崗位工作人員招聘計劃表》）。
二、報名和資格審查
（一）報名
報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場繳費的方式進行。
報名時間：2013年3月19日
報名地點：壽光市人力資源市場二樓大廳（壽光市圣城東街與東升路交叉路口北100米路東）
報名注意事項：
1、報考人員需到壽光市人力資源和社會保障局網站下載打印《報名登記表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）和《誠信承諾書》
（報名登記表、誠信承諾書A4紙正反面打?。热萏顚憸蚀_，字跡工整。
2、報考人員持畢業(yè)證、報到證、學位證、身份證、戶口本(戶籍證明或戶口遷移證)原件及上述證件復印件各一份進行資格審查。已經就業(yè)的人員提交單位同意報考的證明材料。
3、報考人員只準報考1個崗位。每個崗位報名人數與招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃。
4、報考人員原則上應由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件并現(xiàn)場簽名。
5、報考人員于3月22日下午1:30-5：00到報名地點領取準考證。
有下列情形之一的，不得報考:（1）全日制普通高校在校生（含2013年應屆畢業(yè)生）；（2）現(xiàn)役軍人;（3）因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;（4）未取得相應畢業(yè)證書的；（5）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。
（二）資格審查
成立報考人員資格審查小組，由有關單位抽調人員組成，負責資格審查。對報考人員資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數統(tǒng)計等均委托外地考試機構承辦。接到考試機構成績單后，成績在壽光市人力資源和社會保障局網站、報名地點予以公布（初定于3月26日之前）。同時公布進入面試范圍的人員名單。
（一）筆試（滿分100分）
1、筆試時間。2013年3月23日（星期六）；筆試地點見準考證。
2、筆試內容。筆試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時事政治、科技知識、綜合寫作等基礎性知識。
3、筆試考務費40元。
（二）面試（滿分100分）
根據筆試成績由高分到低分，按報考崗位計劃1:2的比例確定面試人員。
1、面試時間、地點另行通知。
2、面試采用結構化面試法，面試試題為通用性試題。主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質。每個面試人員的面試時間為10分鐘（思考時間5分鐘，答題時間5分鐘）。
3、面試成績采取百分制。由考官當場打分，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績，該成績?yōu)榭忌嬖嚦煽?。面試成績在本場面試結束后向考生公布。報考同一崗位的考生若不在同一面試室面試或上下午分開面試，面試成績須做如下修正：考生最終面試成績=面試結束時公布的面試成績×修正系數。（“修正系數”計算辦法：修正系數=同一崗位所有參加面試考生的面試成績平均值÷本面試室同一崗位所有考生的面試成績的平均值，修正系數精確到小數點后四位，四舍五入。）
4、面試考務費為70元。
（三）總成績計算辦法
1、總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
2、根據總成績由高分到低分按報考崗位計劃1：1的比例確定體檢考核人員。總成績相同者,筆試成績高者優(yōu)先。
四、體檢和考核
1、體檢和考核工作由市大成人力資源開發(fā)有限公司和用人單位統(tǒng)一組織。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄取資格。
2、考核采取多種方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，重點考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質和業(yè)務能力等。
3、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。
五、待遇及管理
考試、考核工作結束后，將擬聘人員進行公示，公示期為7天，公示期滿合格的辦理相關手續(xù)。特需崗位工作人員日常管理考核和工資待遇等按照《壽光市機關事業(yè)單位特需崗位工作人員管理辦法（試行）》（壽政辦發(fā)[2012]91號）有關規(guī)定執(zhí)行。市大成人力資源開發(fā)有限公司與特需崗位工作人員簽訂《勞動合同》，并派遣其到相應單位特需崗位工作。派遣人員接受派遣公司和用人單位雙重管理?，F(xiàn)行工資標準是每人每月1500元（含社會保險中個人應承擔部分），同時按照企業(yè)標準繳納規(guī)定的社會保險。
六、其他
本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試
輔導班。
整個招考工作在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下由市大成人力資源開發(fā)有限公司會同用人單位統(tǒng)一組織實施，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關考生的錄取資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：0536—5110555
壽光市人力資源和社會保障局網站：www.sgrsj.gov.cn
壽光市大成人力資源開發(fā)有限公司
二O一三年三月十四日
附件：1、特需崗位工作人員招聘計劃表
附件：2、報名登記表和誠信承諾書
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《報名登記表和誠信承諾書.doc》來源于壽光市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年3月14日。
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