一、基本原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃及崗位
辦公室文秘、計算機應用專業(yè)人才各1名，崗位為縣地稅局辦公室文秘、數(shù)據(jù)管理科技術員。
三、招聘條件
（一）辦公室文秘
1、政治素質(zhì)好，責任心強，具有較強的組織協(xié)調(diào)和語言表達能力；
2、熟悉文秘工作，具有較強的文字寫作能力；
3、能吃苦耐勞，具有團隊精神，思想活躍；
4、年齡不限，全日制本科以上學歷，文秘、中文、新聞等相關專業(yè)，有文字工作經(jīng)驗者學歷可以放寬；
（二）數(shù)據(jù)管理科技術員
1、政治素質(zhì)好，責任心強，具有較強的組織協(xié)調(diào)和語言表達能力；
2、熟悉計算機維護、網(wǎng)絡維護、數(shù)據(jù)庫基礎知識等專業(yè)知識；
3、能吃苦耐勞，具有團隊精神，思想活躍；
4、招錄人員要求為男性，28周歲以下（1985年1月1日以后出生）具有全日制本科以上學歷，計算機應用、信息工程等相關專業(yè)，有一定的從業(yè)經(jīng)驗者年齡可以放寬；
四、招聘方法
（一）報名時間
2013年4月1日——2013年4月20日
（二）報名地點及咨詢電話
鹽城市響水地方稅務局人事教育科（縣地稅局4樓405），咨詢電話：0515-86867196。
（三）資格審查
1、應聘者需提交本人身份證、簡歷、學歷證書、學位證書、職稱證書等原件及復印件，并提供二寸免冠照片兩張。
2、根據(jù)應聘條件，審查應聘人員資格，擬定筆試人員名單。
（四）考試、考核
1、2013年4月30前（具體時間及地點另行通知），組織通過資格審查人員進行筆試，并按1:3比例確定面試人員。
2、面試采取結(jié)構化面試方式進行，面試成績在面試結(jié)束后由考官當場通知考生。
3、按筆試成績50%、面試成績50%折合成最后總成績，如錄聘時出現(xiàn)綜合成績相同的，按筆試成績高低決定錄聘用人選，如筆試成績?nèi)韵嗤?，必須進行加試。
（五）考察及體檢
1、根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位招聘人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定被考察人選，并進行組織考察考核。考察考核的人員要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等基本情況進行考核，不符合條件的不予錄聘用。
2、對擬錄聘用人選按1：1的比例進行體檢，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。
3、因考察、體檢不合格或放棄錄聘用資格出現(xiàn)崗位缺額時，按折合總成績從高分到低分一次性遞補。
（六）簽訂協(xié)議
經(jīng)體檢合格人員，與人才代理中心簽訂就業(yè)協(xié)議，協(xié)議約定服務期不少于3年。
五、有關待遇
被聘用人員經(jīng)局人事科審核，提請局黨組研究后，辦理人事代理手續(xù)（勞務派遣）。在協(xié)議約定的服務期內(nèi)，三年內(nèi)享受勞動法規(guī)定的勞保待遇及每月不低于2500元的工資薪金。
本招聘公告由鹽城市響水地方稅務局負責解釋。
鹽城市響水地方稅務局
二〇一三年三月二十五日