為充實人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府令〔2009〕139號）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》的規(guī)定，廣州市越秀區(qū)統(tǒng)計局屬下越秀區(qū)服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查中心（財政核撥事業(yè)單位）擬向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及條件
招聘具體要求見附件1：《廣州市越秀區(qū)統(tǒng)計局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》，請登陸廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)（www.yuexiu.gov.cn）查看。
二、報考條件
（一）基本條件
應聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令〔2009〕139號）要求的基本條件及以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
(2)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(3)具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。
(4)符合計劃生育政策規(guī)定。
(5)身體健康。
(6)受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的職位。
(7)具有廣州市常住戶口（不含增城市、從化市），工作年限時間計算截止至2013年4月16日。
（二）資格條件
應聘人員須具備招聘職位表規(guī)定的條件。通過考試擬聘用的人員還應提供由廣東省教育廳出具的學歷鑒定證明。
應屆畢業(yè)生指全日制普通高等院校畢業(yè)生（即2013年7月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書的應屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生）、社會人員是指除應屆畢業(yè)生外，已取得國家承認的全日制普通高等院校學歷及學位證書的人員。
三、招聘辦法
（一）報名
1、本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時間：2013年5月 5日（星期日）至2013年5月 7日（星期二），上午9:00至11:30時，下午14:30至17:00時，報名地址：廣州市越秀區(qū)惠福東路486號8樓，廣州市越秀區(qū)統(tǒng)計局會議室。
2、請下載附件2 《廣州市越秀區(qū)統(tǒng)計局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》、附件3《考生承諾書》并詳細填寫，報名時須交本人近期小一寸免冠正面白底彩照3張。
3、報名須提供的材料及資格審查。
（1）應聘者報名時須同時提供以下證件的原件和復印件：個人身份證、戶口簿、計劃生育證明（或《廣東省計劃生育服務證》）、學歷證書（學位證書）、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、崗位職業(yè)（執(zhí)業(yè)）技能證書等。
報考有工作經(jīng)歷要求的職位還須提供勞動合同或所在單位用工證明等材料的原件及復印件（復印件須用A4紙）。在職的應聘者應主動將應考意向報現(xiàn)所在單位人事部門。否則因未經(jīng)原單位同意所引起的所有后果由應聘者本人負責。
（2）資格審查：報考者必須對所提供證明材料的真實性負責，公示前須提供廣東省高教廳出具的學歷鑒定證明，發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。應聘人員須在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細地址和郵政編碼。
4、通過資格審核者交納報名、考務費，每人50元。因未達到規(guī)定報考人數(shù)而取消相應職位招聘的應聘者將退還已繳納的報名費及考務費；因應聘者個人原因未能參加考試的不予退費。
5、招聘職位的計劃聘用人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1：3以上（含1：3）才能開考，達不到開考比例人數(shù)的按比例減少相應招考職位數(shù)。
（二）筆試
1、準考證發(fā)放時間：通過資格審查，交納考務費后的參加考試者，請于2013年 5月15 日（星期三）上午9:00至11:30時，下午14:30至17:00時，憑身份證和報名發(fā)票到報名地點領取準考證。
2、筆試時間和地點：初定5月19日（星期日），具體時間、地點以通知書為準。
3、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，滿分100分，按40%計入總成績。時間為120分鐘，內(nèi)容包括公共知識和相關專業(yè)知識等，題型分為主觀題和客觀題。
4、筆試成績公布：筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)（www.yuexiu.gov.cn）上公布，并公布進入面試人選。
（三）面試
按照招聘職位的計劃聘用人數(shù)，依據(jù)筆試成績從高到低按1:5的比例確定進入面試人員名單，缺考及考試零分者除外。
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。按60%計入總成績。主要考察應聘者與應聘職位的匹配情況，包括口頭表達能力、掌握應聘職位專業(yè)知識的情況及判斷、分析能力等。面試成績現(xiàn)場書面通知考生。
2、面試具體地點及時間：初定6月9日（星期日），具體時間地點以通知書為準。