| 職位 | 代碼 | 招聘人數(shù) | 工作要求 | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷、學(xué)位、職稱要求 | 年齡 | 性別 | 其他條件 | 薪酬待遇 |
| 中層管理人員 | 1001 | 1 | 從事人才中心相關(guān)部門管理工作 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類 | 本科或以上；中級(jí)以上職稱 | 40周歲以下 | 不限 | 1.有5年以上企業(yè)或機(jī)構(gòu)中層管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 3.具有較高的文化素養(yǎng)和豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)。 | 月薪6000-7000元 |
| 工作人員 | 2001 | 4 | 從事人力資源、行政管理、教育培訓(xùn)、市場(chǎng)拓展等工作 | 不限 | 本科或以上；學(xué)士或以上 | 30周歲以下 | 男 | 1.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和執(zhí)行力； 2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)觀念和榮譽(yù)感； 3.有創(chuàng)新精神和良好的服務(wù)意識(shí)； 4.有良好的理解、溝通表達(dá)和寫(xiě)作能力； 5.具備較強(qiáng)的開(kāi)拓市場(chǎng)能力，有敏銳的市場(chǎng)洞悉力。 | 月薪4000—5000元 |
| 工作人員 | 2002 | 2 | 從事人力資源、行政管理、教育培訓(xùn)、市場(chǎng)拓展等工作 | 不限 | 本科或以上；學(xué)士或以上 | 30周歲以下 | 女 | 1.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和執(zhí)行力； 2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)觀念和榮譽(yù)感； 3.有創(chuàng)新精神和良好的服務(wù)意識(shí)； 4.有良好的理解、溝通表達(dá)和寫(xiě)作能力； 5.具備較強(qiáng)的開(kāi)拓市場(chǎng)能力，有敏銳的市場(chǎng)洞悉力。 | 月薪4000—5000元 |
備注：年齡以2013年4月25日劃線計(jì)算。