為加強(qiáng)我區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《鄭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)鄭州市組建勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍實(shí)施方案的通知》（鄭政辦【2013】4號(hào)）文件精神及《鄭州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的實(shí)施意見(jiàn)》（鄭人社監(jiān)察【2013】3號(hào)）文件要求，結(jié)合我區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)人員實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定面向全市公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員108名，充實(shí)到我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍中。為保證招聘工作的順利實(shí)施，特制定方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、量才使用”的原則，重點(diǎn)通過(guò)測(cè)試選拔的方式招錄。
二、招聘數(shù)量
共招聘108名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員。
報(bào)名人員按照大于等于招聘名額3:1的比例確定；如果小于此比例，招聘名額遞減或取消。
三、招聘范圍和應(yīng)聘條件
（一）具有本市城鎮(zhèn)戶籍、高中（含）以上文化程度、身體健康、無(wú)犯罪記錄、熱愛(ài)勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)就業(yè)困難認(rèn)定并具備下列條件之一的人員可報(bào)名應(yīng)聘：
1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的成員；
2、距法定退休年齡十年以內(nèi)的登記失業(yè)人員；
3、就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；
4、享受城市最低生活保障待遇且登記失業(yè)一年以上的失業(yè)人員；
5、登記失業(yè)城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)人員；
6、縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、軍烈屬；
7、需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員；
8、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。
（二）具備下列條件的人員優(yōu)先招聘：
1、具備一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用知識(shí)，能夠熟練操作辦公自動(dòng)化軟件的；
2、擔(dān)任過(guò)村官和“三支一扶”及服務(wù)社區(qū)的大、中專畢業(yè)生；
3、縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、復(fù)退軍人、軍烈屬以及部隊(duì)隨軍家屬。
符合優(yōu)先招聘條件者，需在報(bào)名期間提供有關(guān)證書(shū)、證明（市級(jí)以上）原件和復(fù)印件，逾期不再受理。
四、招聘程序
（一）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)招聘工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，成立區(qū)協(xié)管員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：宋文廣區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：杜書(shū)平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
成員：朱一萍區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)
付金良區(qū)人力資源管理中心
趙永剛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源科
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由杜書(shū)平副局長(zhǎng)兼任，負(fù)責(zé)各項(xiàng)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)與督導(dǎo)工作。
（二）發(fā)布招聘信息
2013年4月19日，在中原區(qū)人民政府網(wǎng)站以及區(qū)人才人力資源管理服務(wù)中心（中原區(qū)百花路13號(hào)中原區(qū)行政審批中心1樓）和各社區(qū)張貼招聘公告。
（三）報(bào)名與資格審查
4月22日—30日上午9：00--11：30、下午2：30—5：00，在中原區(qū)人才人力資源管理服務(wù)中心（中原區(qū)百花路13號(hào)中原區(qū)行政審批中心1樓）進(jìn)行報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘者本人應(yīng)攜帶身份證（復(fù)/轉(zhuǎn)軍人證）、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、計(jì)算機(jī)資格證、就業(yè)困難認(rèn)定證明、民政部門出具的低保證明、勞模證、軍烈屬證明等原件及其復(fù)印件各一份，本人近期同底1寸免冠彩色照片6張。
（四）公示通過(guò)資格審查人員名單、發(fā)放準(zhǔn)考證
5月6日，在原報(bào)名處公示通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員名單，發(fā)放準(zhǔn)考證。
（五）筆試
1、參加筆試人員：所有通過(guò)資格審查的人員。
2、筆試內(nèi)容：勞動(dòng)保障法律、法規(guī)知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用常識(shí)，滿分100分。
3、筆試時(shí)間：5月12日，具體時(shí)間、考點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4、公示筆試成績(jī)：按招聘崗位從高到低在原報(bào)名處公示筆試成績(jī)，公示時(shí)間3天。
（六）面試
1、參加面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)的高低，依擬聘用人數(shù)1︰2的比例確定參加面試人員。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。面試時(shí)間為每人6分鐘。
3、面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
4、考生的有效成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
5、根據(jù)考生有效成績(jī)的高低，按招聘人數(shù)和入圍人數(shù)1︰1.2的比例確定體檢人員名單，并在原報(bào)名處進(jìn)行公示，公示時(shí)間3天。
（七）體檢
體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢在面試結(jié)束后進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知。
（八）考察
根據(jù)有效成績(jī)和體檢結(jié)果，按聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定擬聘人員，并在原報(bào)名處進(jìn)行公示，公示時(shí)間10天。
（九）培訓(xùn)和聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，須參加鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格頒發(fā)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員證書(shū)后方可上崗工作。
五、待遇及管理
協(xié)管員的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1240元（不含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)待遇）支付。協(xié)管員實(shí)行“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一使用、分級(jí)管理”的管理體制，實(shí)行勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣單位依法與協(xié)管員簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)等其它服務(wù)項(xiàng)目。
六、其他
（一）沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的考生，一律取消參與資格。
（二）未盡事宜按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）此方案的最終解釋權(quán)歸中原區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（四）24小時(shí)監(jiān)督電話：0371—67692623
24小時(shí)政策咨詢電話：0371—67719007。
中原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年四月十九日