一、招聘學(xué)科和專業(yè)（詳見附件）
二、招聘范圍與條件
1.我校特聘教授面向海內(nèi)外、省內(nèi)外、校內(nèi)外選聘。學(xué)校符合條件的在職教師亦可聘任。條件如下：
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，崇尚科學(xué)、追求真理、師德高尚、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、為人正派。
3.具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研第一線工作，勝任本學(xué)科核心課程教學(xué)工作，原則上自然科學(xué)類學(xué)者年齡不超過45周歲，人文社會科學(xué)類不超過50周歲。
4.海外應(yīng)聘者獲得博士學(xué)位后一般有連續(xù)兩年以上的海外科研工作經(jīng)歷，應(yīng)在國外高水平大學(xué)、科研院所獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任教授或相應(yīng)職務(wù)。
5.具有良好的學(xué)術(shù)背景，學(xué)術(shù)造詣高深，主持過重大科研項目研究，在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過多篇有較高影響因子的論文，獲得過國際或國家級重要成果獎勵；或掌握關(guān)鍵技術(shù)，擁有重大發(fā)明專利；或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績，研究成果達到國際先進水平，在本領(lǐng)域國際學(xué)術(shù)界具有較大影響；科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
6.具有發(fā)展?jié)摿?，對本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域達到或保持國內(nèi)外先進水平的能力。
7.具有較強的團結(jié)協(xié)作、奉獻精神和相應(yīng)的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學(xué)術(shù)團隊建設(shè)，能帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關(guān)。
8.應(yīng)聘者須保證聘期內(nèi)每年在學(xué)校工作9個月以上；原則上應(yīng)聘者人事關(guān)系須正式調(diào)入我校。
三、崗位職責(zé)
1.承擔(dān)本學(xué)科核心課程教學(xué)及前沿領(lǐng)域講座，積極推動本學(xué)科領(lǐng)域的教育教學(xué)水平，指導(dǎo)博士生、碩士生。
2.正確把握本學(xué)科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，帶領(lǐng)本學(xué)科團隊在原有基礎(chǔ)上取得新的突破性進展，為提升學(xué)科在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位做出實質(zhì)性貢獻。
3.面向江蘇和國家重大戰(zhàn)略需求和國際科學(xué)技術(shù)前沿，爭取國家基金資助或主持國家級重大、重點科研項目。
4.指導(dǎo)受聘學(xué)科學(xué)術(shù)團隊建設(shè)，根據(jù)學(xué)科特點和學(xué)科發(fā)展需要，吸引海內(nèi)外杰出人才，培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)骨干，通過國家重大科研項目的牽引組建創(chuàng)新團隊。在學(xué)術(shù)骨干的選拔、引進、培養(yǎng)和使用等方面提供咨詢意見。
5.積極開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提升本學(xué)科在國際、國內(nèi)的影響。
四、工作條件及生活待遇
1.學(xué)校應(yīng)為特聘教授提供良好的工作和生活條件。特聘教授崗位津貼為每年12萬元人民幣，同時享受學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資（不含績效工資）、保險、福利待遇。突出教學(xué)科研成果獎勵按學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。
2.根據(jù)需要，落實一定面積的實驗室，并配套一定數(shù)額的科研經(jīng)費，經(jīng)過專家論證后按年度發(fā)放。擔(dān)任學(xué)校本學(xué)科學(xué)術(shù)方向帶頭人，并配備適當(dāng)名額的助手，并提供良好的教學(xué)、科研條件，組成學(xué)術(shù)團隊。
3.學(xué)校與聘任上崗的特聘教授簽定10年服務(wù)期協(xié)議。一次性發(fā)放安家費15萬元，購房補貼人民幣50萬元。
4.學(xué)校按照高層次人才引進的政策，為特聘教授提供相應(yīng)的生活條件，解決子女入學(xué)、落戶、出入境、居留等問題。
五、聘期與考核
南京中醫(yī)藥大學(xué)特聘教授聘期為5年，由校長聘任。聘期內(nèi)享受學(xué)校特聘教授崗位津貼，實行年度考核、中期考核和聘期考核相結(jié)合的方式進行考核。
六、招聘程序
1.發(fā)布公告。我校特聘教授招聘方案將通過各種適當(dāng)?shù)耐緩胶兔浇橄蚝?nèi)外發(fā)布，常年招聘。
2.接受報名。應(yīng)聘者可通過傳真、電子郵件、信函、面談等形式向我校報名，并提交規(guī)定的應(yīng)聘材料。學(xué)校將在報名者提供符合規(guī)定的材料后的三個月內(nèi)給予聘任或者考核與否的答復(fù)。
3.學(xué)校組織同行專家評審。學(xué)校成立由校內(nèi)外知名專家組成的同行專家評審委員會，嚴(yán)格按規(guī)定條件進行評審，擇優(yōu)確定學(xué)校特聘教授人選，并確定有關(guān)科研待遇的標(biāo)準(zhǔn)。
4.正式聘任。學(xué)校與特聘教授簽訂聘任合同和工作任務(wù)書，校長頒發(fā)聘書。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：南京中醫(yī)藥大學(xué)人事處
通訊地址：中國南京市仙林大道138號
郵政編碼：210023
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.njutcm.edu.cn
人事處網(wǎng)址：http://rsc.njutcm.edu.cn
聯(lián)系人：殷忠勇、張雷
聯(lián)系電話：025—85811055、85811051
傳真：025—85811051
電子郵箱：yzynj@yahoo.com.cn，nzyrs@126.com
人事處
2013年4月27日
招聘學(xué)科和專業(yè)