因工作需要，經(jīng)畢節(jié)市扶貧開發(fā)辦公室研究，并報市人力資源和社會保障局同意，決定面向全市公開考聘工作人員2名。為確?？计腹ぷ鞴_、公平、公正地順利進行，特制定本簡章。
一、考聘的原則及程序
（一）考聘原則
1．公開、公平、公正的原則；
2．通過考試擇優(yōu)調(diào)動的原則；
3．嚴格實行編內(nèi)調(diào)動的原則；
4．按照崗位設(shè)置管理的原則。
（二）考聘程序
考聘工作在畢節(jié)市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，按照制定考聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、確定調(diào)動人員等程序進行。
二、考聘范圍
全市全額撥款事業(yè)單位在職在編工作人員或愿意放棄公務(wù)員、參公人員身份的機關(guān)工作人員。
三、報考條件
（一）基本條件
1.政治堅定，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；
2.思想政治素質(zhì)好、清正廉潔、勤勞務(wù)實；
3.具有較強的文字處理能力、語言表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力；
4.具有正常履行職責的身體條件，且符合考聘職位要求的其他資格條件（見附表1）。
（二）參加考聘條件
1.年齡在18周歲以上（1995年5月2日以前出生），35周歲以下（1978年5月2日后出生）、具有2年以上工作經(jīng)歷（2011年5月2日前參加工作）、大專及以上文化程度；
2.具有專項扶貧開發(fā)工作經(jīng)歷；
3.近兩年年度考核為稱職（合格）及以上。
（三）以下人員不能報考：
1.違法違紀未解除處分的；
2.在最近兩年年度考核中有不稱職（不合格）記錄的；
3.不符合公開考聘職位相關(guān)條件的；
4.有法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得報考的人員。
四、報名和資格審查
（一）考聘公告發(fā)布
本次公開考聘公告及相關(guān)信息將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站、畢節(jié)市扶貧開發(fā)信息網(wǎng)（http://www.bjfpw.gov.cn/）等媒體上發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名；
報名時間：2013年5月8日—5月11日（節(jié)假日不休），每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30；
報名地點：市扶貧辦秘書科（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)碧陽大道518號市行政辦公中心C棟東1202室）。
2.報名須提供以下資料：
（1）本人有效身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；
（2）本人填寫的《畢節(jié)市扶貧開發(fā)辦公面向全市公開考聘工作人員報名表》一式2份（見附表2）；
（3）所在單位同意報考證明（中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明）；
（4）縣級及以上扶貧管理部門出具的從事專項扶貧開發(fā)工作證明；
（5）本人近期同底正面免冠1寸彩照5張。
（三）資格審查
1．報考人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負；由他人代報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假或資格不符合報考條件的，一經(jīng)查實，即取消考聘資格。
2.資格審查合格人數(shù)與考聘計劃數(shù)達到1：3比例的方可開考，低于1：3比例的調(diào)整或取消考聘計劃。
3.通過資格初審的每人繳納100元考務(wù)費。報名確認并繳費后，報名人數(shù)與考聘計劃數(shù)達不到1：3比例的，均予以調(diào)整或取消,對取消考聘職位的報考人員辦理退費手續(xù)。
領(lǐng)取筆試準考證時間及地點：待定。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試成績占總成績的50% ；面試成績占總成績的50%。筆試成績、面試成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（一）筆試
筆試科目為《申論》，總分為100分。筆試不劃定學(xué)習(xí)范圍，不指定參考用書。
筆試時間：2013年5月18日上午9：00—11：30。
（二）面試
根據(jù)職位考聘計劃數(shù)按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員（同一職位參加考聘人員筆試總成績末位并列，同時進入面試）。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，總分為100分。主要測試應(yīng)試者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。
面試時間和地點另行通知。
六、體檢
（一）根據(jù)職位公開考調(diào)計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。
（二）體檢必須按規(guī)定時間在畢節(jié)市扶貧開發(fā)辦公室指定的縣級及縣級以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。
（三）體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，同時按名次遞補進行體檢。
（四）體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
七、考察
根據(jù)職位考聘計劃數(shù)，按總成績由高到低等額確定考察對象，總成績并列的，以筆試成績高者確定為考察對象?？疾觳缓细竦?，從進入面試的人員中按成績由高到低依次遞補?？疾旃ぷ饔墒蟹鲐氜k考聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責實施。
（一）考察主要對考察對象德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開考聘職位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾鞎r還須進一步核實考察對象是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
（二）在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按總成績依次遞補。
1.在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2不符合考聘職位所需資格條件的；
3.有法律、法規(guī)規(guī)定不得考聘的人員。
八、確定調(diào)動人員
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的，在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站（/）、畢節(jié)市扶貧開發(fā)信息網(wǎng)（http://www.bjfpw.gov.cn/）公示7天，接受社會監(jiān)督。
2、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響考聘的，決定為擬調(diào)動人選，報市人力資源和社會保障局辦理調(diào)動及有關(guān)手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消考聘資格。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市扶貧辦公開考聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。由辦黨組書記任組長，黨組其他成員和副縣級領(lǐng)導(dǎo)任成員，邀請第四紀工委監(jiān)察分局全程監(jiān)督，接受市人力資源和社會保障局全程指導(dǎo)。 本方案由市扶貧辦考聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。本方案未盡事宜，由黨組研究確定。
咨詢聯(lián)系電話：0857--8290019
聯(lián)系人：張 洋13985351519 劉澤宏13985892017
監(jiān)督電話：0857—8290011
附件：
2013年畢節(jié)市外資項目管理中心面向全市考聘工作人員職位表
畢節(jié)市外資項目管理中心面向全市公開考聘工作人員報名表
《畢節(jié)市外資項目管理中心面向全市公開考聘工作人員報名表.doc》來源于畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站，最近更新2013年5月4日。
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畢節(jié)市外資項目管理中心
2013年5月3日