為適應事業(yè)單位發(fā)展需要，充實事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定，經研究并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位人員32名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會公開招聘人員的事業(yè)單位4個，計劃招聘32人。招聘單位、招聘崗位、招聘人數和相關要求詳見《淮安市清河區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.遵紀守法，品行端正;
3.愛崗敬業(yè)，具備正常履行職責的身體條件；
4.年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；《崗位表》中對年齡有其他要求的，從其要求；
5.具備招聘崗位所要求的學歷條件和其他資格條件。其中：專業(yè)條件按“類”設置的，按《淮安市公務員招錄考試專業(yè)參考目錄（2013）》執(zhí)行；專業(yè)條件未按類設置的，應聘人員所學專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致；
6.服從分配，自愿為招聘單位服務不低于5年。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
三、招聘程序和辦法
根據“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統一組織招聘考試。
（一）報名
凡符合招聘條件者限報一個崗位，應聘者持本人身份證、畢業(yè)證書及崗位要求的其他資格證書（2013年普通高校應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，須于2013年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書，未按期取得的取消聘用資格）原件和復印件各1份，近期同底1寸免冠彩照2張，于2013年5月18日—5月22日（上午8：30—下午5：00）到淮安市清河區(qū)市民服務中心（淮安市北京北路100號，清河區(qū)政府對面）二樓人才市場窗口報名。
區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局對應聘人員的應聘資格進行審查，符合條件者填寫《淮安市清河區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員報名表》（見附件2），并繳納筆試費100元/人。
符合條件報名人數需達崗位計劃招聘人數的3倍，不足3倍的按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。
應聘人員于5月23日下午-24日（上午8：30—11:30，下午2:00-5：00）憑本人身份證和繳費憑證到報名地點領取《準考證》。
（二）筆試
筆試科目為一門，總分為100分。幼兒教師崗位筆試內容為教育方針、政策、法律法規(guī)，幼兒教育學、幼兒心理學、教學法等；其他崗位筆試內容為公共基礎知識。
筆試時間：2013年5月25日上午9:00—11:00。
筆試地點：見《準考證》。
（三）面試
根據參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分順序，及核減后崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人員。參加面試人員需繳納面試費100元/人。
幼兒教師崗位面試采取專業(yè)化面試方式，包括說課和技能展示。說課時間為10分鐘，技能展示時間為5分鐘。
其他崗位面試采取結構化面試方式，面試時間為20分鐘。
面試成績總分為100分，成績60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
面試時間、地點另行通知。
（四）體檢與考察
在面試合格人員中，按照應聘人員筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績。按總成績從高分到低分的順序，及核減后崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢和考察人員。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統一組織體檢和考察，體檢、考察時間另行通知。
在職人員體檢前還須提供原單位同意報考證明。因體檢或考察不合格出現缺額的，在報考同崗位人員中，按總成績從高分到低分的順序一次性遞補。
體檢費用由考生自理。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，按照考生的總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批后不再遞補。
四、聘用與待遇
被聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受我區(qū)全額撥款事業(yè)單位人員工資待遇。試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習期按國家有關規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿進行考核，考核不合格者，取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
區(qū)紀委監(jiān)察局：0517-83643761
區(qū)人社局報考咨詢電話：0517-83643122、83643779
本簡章由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
淮安市清河區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員崗位表.xls
淮安市清河區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員報名表.doc
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《淮安市清河區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員崗位表.xls》來源于淮安市人力資源和社會保障網，最近更新2013年5月9日。
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中共淮安市清河區(qū)委組織部
淮安市清河區(qū)人力資源和社會保障局
2013年5月9日