淮安市食品藥品檢驗(yàn)所是我局下屬的全額撥款事業(yè)單位，地址在淮安市淮陰區(qū)南昌北路502號(hào)，主要職能是承擔(dān)本轄區(qū)食品藥品檢驗(yàn)、科研和藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作。為適應(yīng)工作需要，充實(shí)人才隊(duì)伍，改善人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘淮安市食品藥品檢驗(yàn)所工作人員7名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.藥品檢驗(yàn)技術(shù)人員6名（男、女各3名）；
2.藥品不良反應(yīng)監(jiān)評(píng)技術(shù)人員1名。
二、招聘對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；
4.全日制普通高校本科畢業(yè)并取得研究生學(xué)歷或者碩士及以上學(xué)位，且在研究生學(xué)歷或者碩士及以上學(xué)位階段所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。
5.年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）；
6.具備正常履行職責(zé)的身體條件；
下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、以及國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格初審
報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證書及學(xué)位證書（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）及有關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片3張，于2013年5月23日至5月25日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到淮安市食品藥品檢驗(yàn)所121室（地址：淮安市淮陰區(qū)南昌北路502號(hào)，咨詢電話：83661213、80888057，聯(lián)系人：王蓓蓓）報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位。由市食品藥品檢驗(yàn)所對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，符合條件的填寫《淮安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，繳納筆試費(fèi)用100元/人。
如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，受托人除提供委托人上述材料外，須同時(shí)提供本人身份證的原件及復(fù)印件。
報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（2倍）的崗位則按比例核減招聘人數(shù)（藥品檢驗(yàn)崗位男、女分別計(jì)算，下同），直至取消該崗位招聘。
報(bào)考人員于2013年5月28日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到市食品藥品檢驗(yàn)所121室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
報(bào)考人員須統(tǒng)一參加筆試。筆試科目均為一門，總分100分，藥品檢驗(yàn)崗考試科目為《藥品檢驗(yàn)知識(shí)》，不良反應(yīng)監(jiān)評(píng)崗考試科目為《醫(yī)學(xué)、藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時(shí)間：2013年6月1日（星期六）上午9：00-11：00
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序，及核減后該崗位招聘人數(shù)2倍的比例確定參加面試人員。由市食品藥品監(jiān)督管理局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)不足核減后崗位招聘數(shù)2倍的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。報(bào)考人員是在職人員的，須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。
（四）體檢與考察
在面試成績(jī)合格人員中，以筆試和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，按考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者）從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員，由市食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（其中：根據(jù)《中國(guó)藥典》從事藥品檢驗(yàn)人員的標(biāo)準(zhǔn)，眼睛矯正后視力為5.0及以上，無(wú)色盲）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢合格的應(yīng)聘人員由淮安市食品藥品監(jiān)督管理局組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2013年江蘇省公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。
因體檢或考察不合格的，在面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（五）公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)和市食品藥品檢驗(yàn)所網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與待遇
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：
80888061（市食品藥品監(jiān)督管理局監(jiān)察室）
83671213（市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理處）
本簡(jiǎn)章由淮安市食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
淮安市食品藥品監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表.doc
淮安市食品藥品監(jiān)督管理局
2013年5月10日