根據(jù)工作需要，威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘政府雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘數(shù)額及職責(zé)
政府雇員2名，安排至社會管理信息中心從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)工作。
主要職責(zé)：
1、網(wǎng)站建設(shè)及維護(hù)
主要工作：“威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會管理信息網(wǎng)”網(wǎng)站專欄的設(shè)計與制作，網(wǎng)上辦公系統(tǒng)的初步設(shè)計開發(fā)、管理與維護(hù)；外網(wǎng)與內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)的安全交換；網(wǎng)站安全防范、5912345居民服務(wù)熱線平臺的技術(shù)支持與保障；SQL數(shù)據(jù)庫應(yīng)用及數(shù)據(jù)的安全保障；服務(wù)器的日常管理等工作。
2、網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù)
主要工作：計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控與管理；中心機房設(shè)備的日常保養(yǎng)與管理，視頻會議系統(tǒng)的管理與維護(hù)。
二、招聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好品行，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
2．年齡30周歲以下（1983年5月20日以后出生）；
3．具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷和學(xué)位，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾經(jīng)被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。
三、聘用人員人事管理及待遇
（一）人事管理
聘用人員與威海世紀(jì)社區(qū)服務(wù)中心簽訂勞動合同，由用人單位進(jìn)行日常管理。
（二）工資福利待遇
聘用人員年薪、按國家規(guī)定繳納的各項社會保險以及住房公積金總額不低于64000元。
四、招聘程序
（一）報名時間及方式
報名時間：2013年5月20日-6月3日
報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。報名者登陸威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站，下載并填寫《威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘政府雇員報名表》，連同學(xué)歷、學(xué)位證書、戶口簿、居民身份證、工作經(jīng)驗證明的掃描件發(fā)送至電子郵箱：pgb1797@163.com。
（二）資格審查
資格審查時間：自報名之日起至2013年6月5日止。
經(jīng)網(wǎng)上初審合格的報名人員，工作人員電話通知進(jìn)行筆試。
資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經(jīng)查實取消考試資格，已經(jīng)聘用的取消聘用資格。
招考職位數(shù)量與報名人數(shù)原則上不低于1：3的比例。
（三）考試方法
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
1．筆試。筆試內(nèi)容為計算機專業(yè)知識以及運用基本知識和方法解決實際問題的能力等。筆試成績采用百分制。
筆試結(jié)束后以筆試成績高低按招聘計劃1：6的比例確定進(jìn)入面試人選。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
進(jìn)入面試人員由工作人員電話通知，持以下材料到威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局（威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)世紀(jì)大廈2218房間）進(jìn)行資格復(fù)審：①居民身份證;②學(xué)歷、學(xué)位證書;③戶口簿；④工作經(jīng)歷證明。對因未能參加復(fù)審和未通過復(fù)審而出現(xiàn)缺額的，按該職位筆試成績排序依次遞補。通過資格復(fù)審人員進(jìn)入面試。