為進一步深化學校人事制度改革，拓寬選人用人渠道，保障新建學校優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，根據(jù)吳江區(qū)教育局《關(guān)于規(guī)范中小學中層機構(gòu)設(shè)置和中層干部管理的意見》（吳教人〔2011〕49號）精神，經(jīng)研究，決定為新建的吳江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)花港迎春小學公開競聘3名學校中層副職（教務處副主任1名、德育處副主任兼少先隊總輔導員1名、教科室副主任1名）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、公開競聘對象：
吳江區(qū)在編（事業(yè)編制）小學教師，男35周歲（1978年1月1日以后出生）、女32周歲（1981年1月1日以后出生）以下，教齡滿5年，吳江區(qū)學科（德育、教科）能手以上骨干教師，大學本科及以上學歷。
二、公開競聘條件
1．擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，具有堅持的政治信念。
2．遵紀守法，品行端正，無不良記錄。
3．忠誠黨的教育事業(yè)，具有奉獻精神。
4．熱愛教育教學管理，具有創(chuàng)新精神和實踐能力。
5．師德師風高尚，關(guān)心愛護學生。
6．近三年年度考核均為合格及以上。
7．具有履行競聘職位所必備的身體條件。
8．服從組織安排。
三、報名和資格審查
1.報名時間：2013年5月29日至30日，報名地點：區(qū)教育局組織人事科1915辦公室
2.報名人員須提供本人身份證、學歷證書、教師資格證書和骨干教師證明等原件和復印件。
3.每人限報1個職位。
4.區(qū)教育局負責報名人員資格審查。
四、公開競聘方法
本次公開競聘采取演講和面試相結(jié)合的方法進行，成績分別占40%和60%。
1.演講。演講主題為假如我是一名學校管理者。演講可預有準備。演講時間控制在5—8分鐘。演講不設(shè)合格分數(shù)線，直接進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試合格成績?yōu)?0分。
面試時間、地點以《通知》為準。
五、組織考察任用
在演講和面試成績合格的人員中按競聘職位和總成績從高分到低分1：2的比例確定考察對象。
組織考察。區(qū)教育局會同開發(fā)區(qū)管委會組成考察小組對考察對象進行考察。重點考察政治思想、道德品德、工作業(yè)績以及擬任職位所需能力。
研究任（聘）用。區(qū)教育局根據(jù)演講、面試和考察結(jié)果，決定錄用人選。
六、紀律與監(jiān)督
公開競聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅考試紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。公開競聘工作全程接受紀檢、監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。區(qū)教育局監(jiān)察室：63981980，區(qū)教育局組織人事科：63981968。
七、本簡章由區(qū)教育局負責解釋。
附件：吳江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)花港迎春小學中層副職公開競聘報名登記表
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：
《吳江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)花港迎春小學中層副職公開競聘報名登記表.doc》來源于吳江教育網(wǎng)，最近更新2013年5月23日。
易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
蘇州市吳江區(qū)教育局
2013年5月23日