2013年魯東大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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    一、招聘單位簡(jiǎn)介
    魯東大學(xué)坐落在“中國(guó)最佳魅力城市”——煙臺(tái),是一所以文理工為主體、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬綜合性大學(xué)。
    學(xué)校為首批“山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名?!?、服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目單位?,F(xiàn)擁有語(yǔ)言資源開(kāi)發(fā)與應(yīng)用、食用菌技術(shù)等2個(gè)山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,分子設(shè)計(jì)與材料合成、高性能與功能高分子材料、應(yīng)用生物技術(shù)、信息物理融合與智能控制等4個(gè)山東省高?!笆濉敝攸c(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、載運(yùn)工具運(yùn)用工程、語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、自然地理學(xué)、高等教育學(xué)、運(yùn)籌學(xué)與控制論、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)等7個(gè)山東省“十二五”重點(diǎn)學(xué)科?,F(xiàn)有教育部漢語(yǔ)辭書(shū)研究中心、山東省環(huán)渤海發(fā)展研究基地等2個(gè)省部級(jí)人文社科研究基地,吸附與分離高分子材料工程技術(shù)研究中心1個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心,中華文化傳統(tǒng)與中國(guó)現(xiàn)代思想研究基地、應(yīng)用型外語(yǔ)人才培養(yǎng)研究基地等2個(gè)山東省“十二五”高校人文社科研究基地。
    學(xué)校設(shè)有21個(gè)學(xué)院,有1個(gè)博士點(diǎn)、13個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科點(diǎn),7個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科點(diǎn),共計(jì)77個(gè)科學(xué)學(xué)位碩士招生專(zhuān)業(yè)。在校生28600余人,其中各類(lèi)碩士研究生1300余人、普通本專(zhuān)科生26500余人、外國(guó)留學(xué)生800余人。目前擁有專(zhuān)任教師1400余人,其中,具有博士學(xué)位者370人,享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼者14人,教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才”1人,山東省“泰山學(xué)者”特聘教授2人,山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家10人?,F(xiàn)有“中國(guó)近現(xiàn)代史”1個(gè)國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì),“功能材料設(shè)計(jì)與合成”1個(gè)省級(jí)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。聘有多名中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士為客座教授。
    學(xué)?,F(xiàn)面向海內(nèi)外招聘高層次人才,熱忱歡迎有識(shí)之士前來(lái)應(yīng)聘!
    二、招聘崗位和人數(shù)
    根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求,結(jié)合工作需要,魯東大學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員60名,其中初級(jí)12名,中級(jí)46名,高級(jí)2名。具體崗位詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
    三、招聘條件
    (一)基本條件
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
    2、遵守憲法和法律;
    3、身心健康;
    4、符合省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)要求。
    5、應(yīng)聘人員須在7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
    6、應(yīng)聘高校政治輔導(dǎo)員崗位的人員必須為中共黨員,且就讀本科、研究生期間擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部:班長(zhǎng)、班團(tuán)支部書(shū)記,學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng),學(xué)生黨支部書(shū)記。
    (二)崗位條件
    詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
    (三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
    四、招聘程序
    (一)發(fā)布招聘信息
    通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和魯東大學(xué)網(wǎng)站(http://www.ldu.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
    (二)報(bào)名與資格審查
    1、報(bào)名
    報(bào)名方式:將報(bào)名材料發(fā)送電子郵件至郵箱ldyangming@126.com(應(yīng)聘高校政治輔導(dǎo)員發(fā)送至ldxsc@126.com)。郵件標(biāo)題格式為:畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)
    報(bào)名時(shí)間:自信息公布之日起至2013年6月7日
    報(bào)名材料包括:1、《魯東大學(xué)公開(kāi)招聘人員信息登記表》(附件2);2、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū) 、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證掃描件;3、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè);4、海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;5、在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;6、應(yīng)聘高校政治輔導(dǎo)員崗位的,還需提供中共黨員和擔(dān)任學(xué)生干部證明材料。
    報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
    2、資格審查:對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
    (三)考試
    考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
    1、筆試
    高校教師初級(jí)崗位的筆試內(nèi)容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí);高校政治輔導(dǎo)員崗位的筆試內(nèi)容為大學(xué)生教育、管理工作的相關(guān)知識(shí)。筆試總分為100分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。
    2、面試
    高校教師崗位面試采取試講和答辯方式進(jìn)行,試講、答辯成績(jī)各占面試成績(jī)的50%,主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、科學(xué)研究能力、課堂授課水平;高校政治輔導(dǎo)員崗位的面試采取答辯方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力以及對(duì)學(xué)生的教育管理能力。