為進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，擴(kuò)大選人用人視野，加大優(yōu)秀中青年干部培養(yǎng)選拔力度，著力建立來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈，區(qū)委組織部（黨史研究室）面向全區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、公開選調(diào)的職位和職位說明
公開選調(diào)職位;副主任科員以下
數(shù)量：3
職位要求:熟悉黨務(wù)工作，有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力及文字綜合能力
注：選調(diào)人員擬任職務(wù)由區(qū)委組織部（黨史研究室）按同等職級(jí)統(tǒng)籌安排。
二、選拔范圍
選拔范圍為越秀區(qū)屬各黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員及工青婦等人民團(tuán)體工作人員（含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員）。
三、報(bào)名條件與資格
公務(wù)員選調(diào)的資格條件需符合以下幾點(diǎn)：
（一）中共黨員；
（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（三）現(xiàn)任副科長、副主任科員、科員（試用期滿經(jīng)考核已轉(zhuǎn)正）；
（四）年齡在32周歲以下（1980年6月1日以后出生）；
（五）身體健康；
（六）符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。
計(jì)算任職級(jí)時(shí)間、確定學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等相關(guān)情況的截止時(shí)間均為2013年5月31日。
四、選拔程序和方法
（一）發(fā)布公告
在 “越秀區(qū)政務(wù)網(wǎng)”（http://www.yuexiu.gov.cn）發(fā)布公告，并通過“OA”系統(tǒng)將方案發(fā)至全區(qū)各單位。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名資料的電子版可通過OA系統(tǒng)發(fā)送到“區(qū)委組織部”賬號(hào)。
2、報(bào)名材料：《越秀區(qū)委組織部公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》（一式3份），并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件，現(xiàn)任職務(wù)證明材料復(fù)印件、大一寸免冠藍(lán)底彩色近照5張（其中3張貼在報(bào)名表）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越華路183號(hào)越秀區(qū)政府機(jī)關(guān)辦公大樓1310室，聯(lián)系人及電話：張新宇（83268566）、傳真：83268123。
4、報(bào)名時(shí)間：2013年6月3日（星期一）到2013年6月9日（星期日）。
5、資格審查：由部公選辦對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。
（三）筆試
1、筆試由區(qū)委組織部組織命題或委托有關(guān)測評專業(yè)機(jī)構(gòu)命題。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者有關(guān)黨務(wù)工作基本理論、基本知識(shí)、基本方法的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際工作中的能力。筆試滿分為100分。筆試成績按30%計(jì)入考試綜合成績。
2、筆試時(shí)間：2013年6月下旬，（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
3、根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選拔職位的比例一般為5:1。如不足5:1，則全部進(jìn)入面試。面試人選名單在越秀區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。
（四）面試
1、面試由部公選辦統(tǒng)一組織。面試滿分為100分，面試成績按70%計(jì)入考試綜合成績。
2、面試內(nèi)容：面試主要測試考生個(gè)人的特長優(yōu)勢、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。
3、面試由部公選辦統(tǒng)一組織，面試考官小組主要由部班子成員組成。每位考官根據(jù)考生答辯的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名評分。面試地點(diǎn)設(shè)在區(qū)機(jī)關(guān)辦公大樓。
4、面試時(shí)間：2013年6月下旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的筆試、面試成績按相應(yīng)比例確定考試綜合成績。
（五）組織考察
根據(jù)考試綜合成績，由我部按1:1確定本單位的選調(diào)人選，并組織開展考察工作?？疾烊诉x在越秀區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。
（六）按干部管理權(quán)限研究決定任職
根據(jù)考察情況和考試成績，我部班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究，確定選調(diào)人選后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，各單位應(yīng)從大局出發(fā)，支持干部選調(diào)工作，創(chuàng)造條件確保他們按時(shí)報(bào)到。
五、時(shí)間安排
此次選調(diào)工作擬從2013年6月上旬開始，至2013年6月下旬基本完成。其中，2013年6月上旬發(fā)布公告，接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查；6月中下旬進(jìn)行筆試面試及組織考察，確定選調(diào)人選，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，干部到位。
中共越秀區(qū)委組織部
2013年5月31日
附件：越秀區(qū)委組織部（黨史研究室）選調(diào)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名登記表
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《越秀區(qū)委組織部（黨史研究室）選調(diào)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名登記表.doc》來源于廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)，最近更新2013年5月31日。
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