根據(jù)《遵義市2013年面向社會(huì)公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定，我單位公開考試招聘事業(yè)單位管理人員1 名。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，公開考試招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步深化人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
二、面試考官組成
公開招聘面試考官7人，本單位考官不超過三分之一，具體人員在紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，臨時(shí)確定，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下采取入闈方式出題。
三、面試程序
（一）面試人員確定
面試人員按照筆試成績(jī)從高分到低分順序與崗位招聘數(shù)3:1的比例，具體從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員中確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績(jī)以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)
1、面試時(shí)間：2013年6月18日
2、面試地點(diǎn)：遵義市財(cái)政局
3、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：
進(jìn)入面試的考生于2013年6月 17日上午8：30至下午5：00來遵義市財(cái)政局領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
面試人員必須同時(shí)持有有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
（三）面試知識(shí)范圍
主要綜合考察考生的政策理論水平、臨場(chǎng)應(yīng)變、工作經(jīng)驗(yàn)和語(yǔ)言表達(dá)能力。面試時(shí)間15分鐘，3個(gè)面試題。面試成績(jī)?yōu)槿サ糇罡叻趾妥畹头趾蟮钠骄帧?BR> 四、總成績(jī)計(jì)算
1、筆試成績(jī)占60%（市招考辦統(tǒng)一組織的公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）。
2、面試成績(jī)占40%。
五、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2013年面向社會(huì)公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定執(zhí)行。
六、組織紀(jì)律
公開考試招聘工作接受上級(jí)組織、人社部門的監(jiān)督，必須嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，要確保公開、公平、公正；有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄漏考試試題、考察情況、集體討論情況等；參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；參加公開招考的考生要正確對(duì)待，不準(zhǔn)弄虛作假。對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
咨詢電話：8237204 聯(lián)系人：趙國(guó)紅
監(jiān)督電話：0852-8662655（市人力資源和社會(huì)保障局）
遵義市財(cái)政局
2013年6月7日