洪澤縣信息中心承擔(dān)《洪澤報(bào)》編輯發(fā)行及洪澤新聞網(wǎng)站的籌建運(yùn)行和管理維護(hù)工作，是洪澤縣對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳的重要窗口。為進(jìn)一步提高辦報(bào)質(zhì)量，加強(qiáng)新聞隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名。參照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等文件規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
新聞采編人員2名,其中，文字1名，攝影1名。
報(bào)紙版面設(shè)計(jì)美化、創(chuàng)意策劃人員2名。
新聞網(wǎng)站編輯及運(yùn)行管理人員1名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.具備普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。
3.年齡28周歲以下（1985年1月1日以后出生）。全日制普通高校碩士以上學(xué)歷研究生放寬到35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
4.報(bào)考001、002、003、004崗位的，需在市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表作品2篇以上，或作品獲得市級(jí)以上表彰（截止2013年5月31日）。報(bào)考005崗位的，具有在新聞網(wǎng)站或區(qū)域性、綜合性門(mén)戶(hù)網(wǎng)站兩年以上編輯運(yùn)行管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠承擔(dān)新聞網(wǎng)站籌建、編輯、運(yùn)行管理的，不受年齡學(xué)歷限制。
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
6.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷條件和其他資格條件（詳見(jiàn)《洪澤縣信息中心2013年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》）。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件，近期1寸免冠正面照片3張。
2.招聘工作組對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初步審查。
3.初審合格者填寫(xiě)《洪澤縣信息中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并繳納筆試費(fèi)100元/人。
4.報(bào)名時(shí)間：2013年6月19日—20日（上午8：30—11：30，下午2:00—5：30）。
5.報(bào)名地點(diǎn)：洪澤縣行政中心3樓信息中心。
6.聯(lián)系電話(huà)：0517-87227709。
7.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間：2013年6月26日下午2:00—5：30，考生憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
8.若符合條件報(bào)名人數(shù)不足崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，則按比例核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。
（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考人員與工作崗位相匹配的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，各崗位開(kāi)考比例為1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例的將核減或取消該崗位招聘。
2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間：2013年6月28日（星期五）。
3.考生應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
（三）面試
根據(jù)參加同崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員成績(jī)，按從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員，參加面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。
參加面試的考生按100元/人繳納面試費(fèi)。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢與考察
按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)6：4的比例合成總成績(jī)。按考生總成績(jī)從高到低順序及核減后崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對(duì)體檢合格人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。
因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，均在報(bào)考同崗位人員中按總成績(jī)從高到低的順序一次性遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。
（五）公示和聘用
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員公示7個(gè)工作日。
被聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用管理
被聘用人員試用期為3個(gè)月。被聘用人員參照我縣政府雇員進(jìn)行管理，服務(wù)期限原則上不低于3年。服務(wù)期內(nèi)經(jīng)縣委組織部、縣人社局、縣信息中心考核優(yōu)秀的人員，報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，可適時(shí)納入編制管理；考核不合格者，取消聘用資格，由個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：
縣紀(jì)委、監(jiān)察局：0517—87229902
縣委組織部：0517-87222175
縣人力資源和社會(huì)保障局：0517—87211609
本簡(jiǎn)章由洪澤縣公開(kāi)招聘信息中心工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)0517-87227709
洪澤縣公開(kāi)招聘信息中心工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年6月9日
附件：《洪澤縣信息中心2013年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》